全國兩會公務(wù)員工資改革最新消息,公務(wù)員獎金標準

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)〉的通知》的通知

(吉人聯(lián)字[2008]91號)

各市(州)、縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人事局，長白山管委會黨群工作部、勞動人事局，省直各部門(單位)人事(干部)處，各人民團體干部(人事)部門：

最近，*組織部、人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員申訴規(guī)定(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2008]2號)。《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》是激勵公務(wù)員 忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，調(diào)動公務(wù)員工作積極性，規(guī)范公務(wù)員獎勵工作的法規(guī)性文件，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，清結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和 建議，清及時報告省委組織部、省人事廳。

中共吉林省委組織部 吉林省人事廳

2008年2月20日

公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)

中組發(fā)[2008]2號

2008年1月4日

第一章 總 則

第一條 為激勵公務(wù)員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調(diào)動公務(wù)員工作的積極性，規(guī)范公務(wù)員獎勵工作，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條 公務(wù)員獎勵是指對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，依據(jù)本規(guī)定給予的獎勵。

公務(wù)員集體是指按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。

第三條 公務(wù)員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，按照規(guī)定的條件、種類、標準、權(quán)限和程序進行。

第四條 中央公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作�？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員獎勵工作。各級公務(wù)員主管部門指導同級各機關(guān)的公務(wù)員獎勵工作。

第二章 獎勵的條件和種類

第五條 公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)〉的通知》的通知

(吉人聯(lián)字[2008]91號)

各市(州)、縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人事局，長白山管委會黨群工作部、勞動人事局，省直各部門(單位)人事(干部)處，各人民團體干部(人事)部門：

最近，*組織部、人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員申訴規(guī)定(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2008]2號)。《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》是激勵公務(wù)員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，調(diào)動公務(wù)員工作積極性，規(guī)范公務(wù)員獎勵工作的法規(guī)性文件，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，清結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，清及時報告省委組織部、省人事廳。

中共吉林省委組織部 吉林省人事廳

2008年2月20日

公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)

中組發(fā)[2008]2號

2008年1月4日

第一章 總 則

第一條 為激勵公務(wù)員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調(diào)動公務(wù)員工作的積極性，規(guī)范公務(wù)員獎勵工作，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條 公務(wù)員獎勵是指對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，依據(jù)本規(guī)定給予的獎勵。

公務(wù)員集體是指按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。

第三條 公務(wù)員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，按照規(guī)定的條件、種類、標準、權(quán)限和程序進行。

第四條 中央公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作�？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員獎勵工作。各級公務(wù)員主管部門指導同級各機關(guān)的公務(wù)員獎勵工作。

第二章 獎勵的條件和種類

第五條 公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;

(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的;

(三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的;

(四)為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的;

(五)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的;

(六)防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

(七)在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的;

(八)同違法違紀行為作斗爭有功績的;

(九)在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的;

(十)有其他突出功績的。

第六條 對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

(一)對表現(xiàn)突出的，給予嘉獎;

(二)對做出較大貢獻的，記三等功;

(三)對做出重大貢獻的，記二等功;

(四)對做出杰出貢獻的，記一等功;

(五)對功績卓著的，授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、 “模范公務(wù)員集體”等榮譽稱號。

第三章 獎勵的權(quán)限和程序