2017年云南企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定
8月12日，省人社廳公布我省企業(yè)工資指導(dǎo)線：企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準線為8%，上線(預(yù)警線)為13%，下線為3%。與2015年相比，企業(yè)工資增長上線、基準線分別下調(diào)了4%、2%，這也是云南省連續(xù)第三年下調(diào)企業(yè)工資指導(dǎo)線。
啥是企業(yè)工資指導(dǎo)線
政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，指導(dǎo)企業(yè)合理進行工資分配，是市場經(jīng)濟條件下政府宏觀調(diào)控國民收入分配的一種基本方式。與政府規(guī)定的最低工資標準強制性不一樣，企業(yè)工資指導(dǎo)線不具備強制約束力。最終工資怎么漲，是由企業(yè)和職工結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益情況，通過開展工資集體協(xié)商等方式合理確定。
云南下調(diào)工資指導(dǎo)線
云南省的企業(yè)工資增長上線和基準線分別下調(diào)了4%和2%，這樣的下調(diào)并不是今年才開始的，2015年云南省的基準線、上線、下線就分別下調(diào)了1%、2%和1%，云南和全國大部分省份一樣，已經(jīng)出現(xiàn)了企業(yè)工資指導(dǎo)線持平或下調(diào)。
為啥要下調(diào)
云南省人社廳介紹，今年云南企業(yè)工資指導(dǎo)線持續(xù)下調(diào)的主要原因，是云南經(jīng)濟同全國一樣進入了增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，與之同步的勞動工資也進入增速放緩的新常態(tài)。另外，根據(jù)云南確定的GDP增長目標8.5%及上半年我省GDP同比僅增長6.6%的實際，適當下調(diào)工資增長指導(dǎo)線與我省目前的宏觀經(jīng)濟形勢相協(xié)調(diào)。在這樣的情況下，適當下調(diào)工資增長指導(dǎo)線，能在一定意義上緩解目前我省企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的情況
教你看懂工資指導(dǎo)線
企業(yè)職工甲
企業(yè)情況：今年效益很好
目前月薪：3000元
適用標準：工資指導(dǎo)線上線13%
建議漲薪：390元
企業(yè)職工乙
企業(yè)情況：生產(chǎn)經(jīng)營正常
目前月薪：3000元
適用標準：工資指導(dǎo)線其準線8%
建議漲薪：240元
企業(yè)職工丙
企業(yè)情況：效益略有下降
目前月薪：3000元
適用標準：工資指導(dǎo)線下線3%
建議漲薪：90元
企業(yè)職工丁
企業(yè)情況：效益持續(xù)虧損
目前月薪：3000元
適用標準：征求職工意見或交職代會討論
最低月薪：1570元(云南一類地區(qū)最低工資標準)
