青島產假工資怎么規(guī)定
青島產假規(guī)定
正常產假：98天;
難產：增加15天;
多胞胎生育：每多生育一胎，增加15天;
晚育：增加60天;
懷孕未滿2個月流產：15天;
妊娠2個月以上不滿3個月流產：20天;
妊娠3個月以上不滿4個月流產：30天;
懷孕已滿4個月流產：42天。
陪產假：7天。女方晚育，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。
生育津貼計算：生育津貼由生育保險基金負擔。生育津貼以本人當年社會保險個人繳費工資為基數(shù)，按對應享有的天數(shù)計發(fā)。
陪產假工資計算：護理假，視為出勤。
【最新咨詢回復】
一、休產假需要向公司寫請假條嗎?晚育第一胎能休多久產假?
【回復】：休產假一般需要提供分娩方式證明給單位，以便單位確認產假時間。具體您個人是否需要提供請假條請直接咨詢所在單位。晚婚第一胎生育可以休假158天，難產的增加15天休假173天。
二、合法二胎能否享受產假?目前青島一般產假為多少天?
【回復】：根據(jù)規(guī)定，符合國家計劃生育政策內二胎可以享受產假。目前青島正常產假為98天。
三、在青島享受陪產假需滿足什么條件?一般陪產假有幾天?
【回復】：根據(jù)青島生育保險政策規(guī)定，屬于晚婚晚育參保人可以享受7天的陪產假。
青島產假規(guī)定,青島產假工資發(fā)放標準
母親二胎產假128天
丈夫的陪產假從10天增加到15天
取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。與以往有何不同?
1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。
2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產假。
3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!
效菘世紀：二胎政策最新消息:全面放開二胎產假、陪產假多少天?全面放開二胎政策相關生育假
今日已是2015年最后一天，對全面放開二胎政策的相關消息也有了最新消息，二胎產假國家規(guī)定2016：全國人大常委會審議通過了新修訂的《人口與計劃生育法》，全面二胎政策將于1月1日起實施。按修正案中規(guī)定，生育一孩或兩孩的夫妻均可獲得延長生育假的獎勵。那么二胎產假多少天?父親最新陪產假多少天?
問：二胎產假多少天?
答：母親二胎產假128天
丈夫的陪產假從10天增加到15天
取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。與以往有何不同?
1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。
2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產假。
3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!
二胎產假相關知識：
1：父母未曾辦理《獨生子女父母光榮證》年老時是否能領取獎勵金?(可以)
2：如果第一胎是雙胞胎，還能否再生育?(不能)
3：生育一個孩子后又收養(yǎng)了孩子，能不能再生育?(能)
4：特殊情況下對生育三孩是怎么規(guī)定的?
國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或其常務委員會規(guī)定。同時明確，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。
舉例來說，丈夫的戶籍地在A省，妻子在B省。符合哪些條件的夫妻可以生三孩，A省和B省的規(guī)則不同。依據(jù)該夫妻的條件，在A省不允許生三孩，在B省卻可以，那么遵循“有利于當事人原則”，有利于該夫妻的是B省的政策，該夫妻就可以按照B省的規(guī)定，合法生三孩。
