2017年河北最新最低工資標準一覽表
2016河北各檔最低工資標準均上調(diào)170元
近日，河北省人社廳印發(fā)通知，從7月1日起，河北省4檔月最低工資標準均上調(diào)170元， 小時最低工資標準4檔均上調(diào)2元。 調(diào)整后的最低工資標準4個檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。
月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、 計件工資、 績效工資、 特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、 失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。
通知提出，最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者 (含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
河北省人社廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知
經(jīng)省政府批準，從7月1日起調(diào)整全省最低工資標準�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。
一、執(zhí)行時間及標準。本次調(diào)整的最低工資標準從7月1日起執(zhí)行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標準見附表。
二、適用范圍。河北省最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。
三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構(gòu)成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。
四、最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、最低工資制度是維護勞動者最基本的勞動報酬權(quán)益的重要保障手段，最低工資標準是依法確定的保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施，加大宣傳力度，切實抓好最低工資制度的貫徹落實，要及時跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導貫徹落實，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。
相關(guān)解讀
經(jīng)省政府批準，從7月1日起，我省調(diào)整最低工資標準，其中月標準4檔全部上調(diào)170元，小時最低工資標準 4檔均上調(diào)2元。調(diào)整后的最低工資標準4個檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、 15元、14元。
此前的12月1日，我省開始執(zhí)行的月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時標準各檔依次為15元、14元、13元、12元。
省 人社廳印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》提出，本次調(diào)整的最低工資標準從7月1日起執(zhí)行。河北省最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、 民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。
根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、物價、在崗職工平均工資等因素，我省將最低工資標準分為4個檔次。此次上調(diào)后，石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)以及涿州市等適用最高檔標準的地區(qū)每月1650元。邯鄲市區(qū)、邢臺市區(qū)、衡水市區(qū)、滄州市區(qū)、承德市區(qū)、張家口市區(qū)(不含塞北區(qū)、察北區(qū))等地區(qū)適用每月1590元檔標準。井陘礦區(qū)等地區(qū)適用每月1480元檔標準。贊皇縣等地區(qū)適用每月1380元檔標準。
《通知》提出，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、 失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金;不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給 勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼， 以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構(gòu)成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。
省人社廳相關(guān)負責人指出，最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
