第一條 為加強(qiáng)廣西公益性崗位補(bǔ)貼資金管理，提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用績(jī)效，根據(jù)《財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔2009〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（桂財(cái)社〔2010〕66號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合廣西實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指公益性崗位是指由各級(jí)政府出資扶持或開(kāi)發(fā)，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。主要包括：
（一）財(cái)政撥款的市政公共設(shè)施設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化及社會(huì)治安、城市交通、車(chē)輛保管等公益性崗位。
（二）黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其所屬機(jī)構(gòu)的后勤服務(wù)性崗位。
（三）政府投資開(kāi)發(fā)的非營(yíng)利性社會(huì)公共管理類(lèi)崗位。
（四）縣級(jí)以上人民政府確定的其他公益性崗位。
就業(yè)困難人員是指：符合《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)辦法》（自治區(qū)政府令第47號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔2009〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定的人員。
第三條 本辦法所稱公益性崗位補(bǔ)貼資金是指各級(jí)財(cái)政安排的用于公益性崗位補(bǔ)貼的專項(xiàng)資金。
第四條 公益性崗位補(bǔ)貼對(duì)象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)，并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予一定額度的崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由各市財(cái)政部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱人社部門(mén)）結(jié)合本地實(shí)際確定。
第五條 公益性崗位補(bǔ)貼的期限：公益性崗位補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同期限一致，除對(duì)距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）的就業(yè)困難人員，可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
公益性崗位補(bǔ)貼期限應(yīng)連續(xù)計(jì)算，不得分時(shí)段享受。
第六條 對(duì)本辦法實(shí)施前核準(zhǔn)享受公益性崗位補(bǔ)貼但未到期的，可繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼，直至到期。公益性崗位補(bǔ)貼期限合并計(jì)算。
第七條 提供公益性崗位的用人單位，按照屬地管理原則，向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提出申請(qǐng)，并出具所提供公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)資料，經(jīng)人社部門(mén)審核同意后實(shí)施。
公益性崗位安置就業(yè)困難人員，應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則。
第八條 用人單位須在每月終了10日內(nèi)按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)上個(gè)月的公益性崗位補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料應(yīng)附：
1.公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表；
2.符合享受崗位補(bǔ)貼條件的人員花名冊(cè)；
3.《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件（第一次申請(qǐng)時(shí)應(yīng)出示原件）；
4.勞動(dòng)合同復(fù)印件（第一次申請(qǐng)時(shí)應(yīng)出示原件）；
5.上月發(fā)放工資的明細(xì)賬（單）；
6.單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶；
7.當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)要求的其他材料。
第九條 人社部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，每次審核后要通過(guò)適當(dāng)方式向社會(huì)公示審核情況（包括享受補(bǔ)貼的單位名稱、享受補(bǔ)貼的人員名單、具體補(bǔ)助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等）。人社部門(mén)完成審核后將審核意見(jiàn)送同級(jí)財(cái)政部門(mén)。
財(cái)政部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付到用人單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶，同時(shí)將資金撥付情況抄送人社部門(mén)。
第十條 人社部門(mén)應(yīng)及時(shí)將享受公益性崗位補(bǔ)貼人員的有關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)，并在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上對(duì)享受補(bǔ)貼情況進(jìn)行標(biāo)注。
第十一條 各級(jí)人社部門(mén)要嚴(yán)格按規(guī)定程序?qū)徍藣徫谎a(bǔ)貼，不得虛報(bào)冒領(lǐng)。對(duì)違反規(guī)定申領(lǐng)和發(fā)放崗位補(bǔ)貼的單位，除收回全部補(bǔ)貼外，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十二條 本辦法由自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)同自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
