山西公務(wù)員漲工資方案最新消息,公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

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事業(yè)單位要漲工資啦! 基層人員將"重點關(guān)照"

澎湃新聞獲悉,近日,該省多個機關(guān)事業(yè)單位已接到工資上漲的內(nèi)部通知。此輪調(diào)整覆蓋在職和離退休人員,上漲幅度最高達(dá)到每月增加730元。

山西省人力資源和社會保障廳相關(guān)工作人員對澎湃新聞證實了這一消息,并透露上漲部分最快本月底發(fā)至個人。

《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定,公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。2006年實行新的公務(wù)員工資制度后,公務(wù)員具體收入主要由職務(wù)工資、級別工資、工作津貼、生活補貼組成,另外還會根據(jù)地區(qū)和崗位不同有一些其他津貼。

山西省某機關(guān)事業(yè)單位工作人員對澎湃新聞透露,此輪工資調(diào)整,提高的部分是工作津貼和生活補貼,參考標(biāo)準(zhǔn)包括職務(wù)、職稱和技術(shù)等級。

其中,正省級干部工資提高最多??在職人員每月增加730元,離休人員每月增加655元,退休人員每月增加515元。其次是正廳級干部的工資提升幅度??在職人員每月增加490元,離休人員每月增加445元,退休人員每月增加345元。

基層機關(guān)事業(yè)人員也得到了“重點關(guān)照”。從職務(wù)來看,在職科員每月增加450元,在職辦事員每月增加350元。相比之下,在職科級和副科級人員每月僅增加230元,在職副處級干部增幅最小,每月多了140元。

從職稱來看,級別較低的助理工資漲幅最大,在職人員每月提高450元;其次是技術(shù)員,在職人員每月增加350元。取得正高職稱的在職人員,每月增加320元。

技術(shù)工人中,上漲最明顯的也是門檻較低的初級工和中級工,每月分別提高350元和380元。級別最高的高級技師增幅最少,每月增加130元。

“這次是控高、穩(wěn)中、提低!鄙轿魇∫晃粡氖滦匠耆耸鹿ぷ鞯娜耸繉ε炫刃侣劚硎,山西省機關(guān)人員最近一次工資調(diào)整是。

該人士表示,按照以往慣例,通常是公務(wù)員先漲,事業(yè)單位推后一年左右。級別越高,漲得越多,差距也就越來越大,“今年的特點是機關(guān)事業(yè)一塊漲,科員和正職漲的多,收入差距相應(yīng)縮小”。

山西省某廳級單位工作人員對此也深有體會。他舉例稱,目前他所在的單位,科員和副科級干部每月到手的錢大約是2400元和2800元。調(diào)整后,科員月收入大約為2850元,副科級干部月收入大約為3030元,差距從原來的400元縮小至180元。

值得注意的是,山西省本輪增資調(diào)整從1月1日執(zhí)行,機關(guān)事業(yè)單位工作人員可以拿到過去兩

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