既想賺點(diǎn)外快又想增加點(diǎn)社會(huì)知識(shí)，不少大學(xué)生在暑期走上了兼職的道路。然而，人雖辛苦，但拿到的錢卻很少，基本在一千多元。對(duì)于他們來說，鍛煉大于賺錢。對(duì)于兼職，國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如遇違法情況，兼職人員可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映。
每天工作十小時(shí)一月?lián)Q來1200元
何明在浙江上大學(xué)，開學(xué)讀大二。放暑假回家的他在合肥一家酒店找了份服務(wù)員的工作，每天負(fù)責(zé)上菜、打掃包廂和大廳衛(wèi)生。一天十個(gè)小時(shí)的勞動(dòng)換來的是每月1200元的薪水。“很累，骨頭跟散了架似的。錢拿的也不多，但在家閑著也很無聊，不如出來找份工作鍛煉一下。”他說。由于酒店為員工提供了免費(fèi)三餐與集體宿舍，何明很少回家。他說，與大家同吃住，不僅能省一筆伙食費(fèi)，也能體驗(yàn)最原汁原味的打工生活。
步行街發(fā)傳單每天報(bào)酬70元
結(jié)束了一年的復(fù)讀，王東還沒來得及享受暑假，就經(jīng)由朋友介紹，找了一份在步行街上發(fā)傳單的兼職。“我不在乎能拿多少錢，只是想找事情做，早點(diǎn)接觸社會(huì)，為大學(xué)生活做一點(diǎn)兒準(zhǔn)備。”王東說，他每天向來往的行人發(fā)傳單六個(gè)小時(shí)，報(bào)酬是70元/天，外加一瓶礦泉水，一般一個(gè)月工作15天，能拿一千多元。連日的工作讓王東的皮膚變黑了很多，對(duì)此他笑笑說：“就當(dāng)是為大學(xué)的軍訓(xùn)預(yù)熱了。”
兼職薪資多在2000元以下
對(duì)于暑期兼職，人力資源機(jī)構(gòu)前程無憂做了一次小調(diào)查，近一個(gè)月內(nèi)，該網(wǎng)站發(fā)布了兼職崗位433個(gè)，其中80%崗位薪資面議，前程無憂人力資源專家分析，這些崗位多帶有營(yíng)銷性質(zhì)，做得好的話收入較為可觀，但僅靠暑期要想做得優(yōu)秀難度不小，所以學(xué)生們只拿到兩千元不到的工資，有的在短暫工作后就選擇離開。
人力資源專家說，對(duì)于大學(xué)生來說，兼職更多的是一種鍛煉，是進(jìn)入社會(huì)之前的鋪墊，想要有豐厚的收入難度較大。
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低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可投訴
對(duì)于兼職，國(guó)家法律也有明文規(guī)定�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。但是，目前兼職市場(chǎng)較為混亂，因?yàn)闀r(shí)間短，缺乏規(guī)范性，少有簽訂合同。
目前，合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1260元/月，肥東縣、肥西縣、長(zhǎng)豐縣、廬江縣、巢湖市為930元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：合肥市市區(qū)每人每小時(shí)13元;四縣一市10元。合肥市勞動(dòng)監(jiān)察部門表示，暑期兼職薪資多為雙方協(xié)商，如果求職者被拖欠或故意壓低工資，可向企業(yè)所在轄區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映。
