據(jù)一項(xiàng)新的調(diào)查顯示，美國大學(xué)教授員工的薪水調(diào)幅八年來第一次無法追上通貨膨脹率。
據(jù)報(bào)導(dǎo)，根據(jù)美國大學(xué)教授協(xié)會(huì)(American Association of University Professors)公布的年度調(diào)查報(bào)告顯示，2.8%的平均調(diào)薪超過去年的2.1%，但是實(shí)際薪資卻因?yàn)檩^高的物價(jià)膨脹而縮水。
所有機(jī)構(gòu)、所有等級(jí)的平均教授年薪為68,505美元。私立大學(xué)全職教授的年薪調(diào)漲4%，達(dá)到127,214美元，而公立研究機(jī)構(gòu)的全職教授年薪則調(diào)升3.5%，達(dá)到97,948美元。
就整體而言，女性教授平均年薪為59,508美元，這大約是男性教授平均年薪74,004美元的80%，這個(gè)比例與1996至1997年的比例相同。對(duì)于全職的教授而言，女性的薪水平均為男性薪水的88%。
這份由位于華盛頓的美國大學(xué)教授協(xié)會(huì)所撰寫的報(bào)告指出，擁有較低階層教職職位的女性數(shù)目很不均衡，她們的學(xué)歷多為大二肄業(yè)(associate degree )或?qū)W士，一般而言，她們的薪水比研究所學(xué)歷的教授還低。
但是美國大學(xué)教授協(xié)會(huì)也表示，這樣的不均衡情況可能比數(shù)據(jù)所顯示的還高，因?yàn)檫@項(xiàng)調(diào)查只針對(duì)全職教授的教職，而女性在兼職員工中同樣比例不均衡。
