7月17日上午，河南省人力資源和社會(huì)保障廳就上半年人力資源和社保保障工作召開新聞通氣會(huì)，河南省人社廳副廳長(zhǎng)劉濤及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就上半年河南省勞動(dòng)關(guān)系、薪資待遇等工作做了介紹。
督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同5.1萬份 為勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇4.2億元
上半年，河南省人社廳聯(lián)合公安、住建、工商等部門，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊了各種勞動(dòng)保障違法行為，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
全省共檢查各類用人單位2.42萬戶，涉及勞動(dòng)者88.30萬人;促繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2586萬元，涉及勞動(dòng)者1.81萬人;督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同5.10萬份，為6.57萬名勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇4.20億元。
上半年，全省勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)共受理仲裁案件10597件，結(jié)案9878件，當(dāng)期結(jié)案率93.2%。加強(qiáng)仲裁院建設(shè)，18個(gè)省轄市建立起仲裁院，縣(市、區(qū))級(jí)仲裁院共建立117個(gè)，覆蓋率達(dá)到82.5%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案已經(jīng)擬定 即將印發(fā)實(shí)施
據(jù)了解，根據(jù)河南省《政府工作報(bào)告》提出適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，3月份，河南省人社廳組織專家綜合評(píng)估最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)就業(yè)、人工成本、企業(yè)承受力、受益群體等方面的影響，擬定了我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。
“在征求了多方意見后，于4月17日召開了各省轄市人力資源社會(huì)保障局分管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)參加的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作研討會(huì)，形成了較為一致的意見，確定了兼顧低收入職工共享發(fā)展成果的期待，又與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和增長(zhǎng)幅度。”河南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
5月底，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批復(fù)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案;目前，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示已經(jīng)呈報(bào)省政府，即將印發(fā)實(shí)施。
