天津市最低工資標準,最新天津市最低工資規(guī)定多少錢
根據(jù)市人民政府《關于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔2003〕107號)規(guī)定，我市最低工資標準進行了調(diào)整，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、天津市最低工資標準由每月1680元、每小時9.7元，調(diào)整為每月1850元、每小時10.6元。
二、非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時16.8元，調(diào)整為每人每小時18.5元。
三、本通知自2015年4月1日起施行。
【相關內(nèi)容】
調(diào)整標準
最低工資標準由每月1680元調(diào)整為1850元，每小時9.7元調(diào)整為10.6元;非全日制就業(yè)勞動者最低小時工資標準，由每人每小時16.8元調(diào)整為18.5元。
適用范圍
本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者均適用最低工資制度。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，也要依照相關規(guī)定執(zhí)行。
支付方式
最低工資應以貨幣形式支付，用人單位包“食宿”，仍應以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標準。加班加點工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，以及采暖補貼、高溫津貼、按照規(guī)定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇均不能作為最低工資的組成部分。實行計件工資或提成工資的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
舉報投訴
用人單位不按規(guī)定執(zhí)行最低工資標準，勞動者可以撥打人力社保咨詢電話12333或直接向勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴。如果勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標準發(fā)生爭議，可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
天津市歷年最低工資標準
