海南教師工資改革新政策及新方案【全文】,海南中小學教師工資待遇改革最新消息
今年我省兩會期間, 港澳政協(xié)委員邢嘉倩向省政協(xié)六屆三次會議提交了一份提案《關(guān)注海南基礎(chǔ)教育的可持續(xù)發(fā)展》,呼吁解決寄宿制學校的教師待遇問題,保障寄宿制學校運作經(jīng)費的落實,并且認為教育發(fā)展需要好校長,更需要好局長。
提案提到,海南日報最近連續(xù)報道了《思源校長,6年拼出海南標桿》、《海南思源如何更上一層樓?》,進入第6個年頭的思源實驗學校,已經(jīng)成為海南基礎(chǔ)教育的“標桿”學校。思源在樹立口碑和品牌的同時,人們也在擔心,思源能堅持多久?
提案認為,思源實驗學校校長們面臨的問題也從側(cè)面反映出海南基礎(chǔ)教育的現(xiàn)狀,為了保持海南基礎(chǔ)教育可持續(xù)發(fā)展的好勢頭,提案建議政府要進一步強化基礎(chǔ)教育的保障機制,并建立有效的監(jiān)督機制。
保障校長的辦學自主權(quán)
提案認為,思源學校的發(fā)展,得益于省委、省政府、教育廳和地方政府的重視,其中保障校長的辦學自主權(quán)是關(guān)鍵,最重要的是人事權(quán)和財權(quán)。思源學校率先嘗試賦予校長辦學自主權(quán),實踐證明這是一個成功的實驗。希望這一成功經(jīng)驗不要因為人事的更替而減弱,建議有關(guān)部門完善監(jiān)督機制,堅持落實校長的辦學自主權(quán),并在全省進行推廣。
解決寄宿制學校的教師待遇問題
寄宿制學校在未來教育發(fā)展中,對保障貧困偏遠地區(qū)完成義務(wù)教育、均衡教育發(fā)展起到了很好的作用。但由此而生的問題:同樣職稱的兩位教師,一位在走讀學校,一位在寄宿制學校,一位工作八小時沒課還可以休息,一位工作十幾個小時幾乎沒有休息,月底領(lǐng)工資基本一樣。勞動付出與工資待遇不成比例,干多干少一個樣。這是以思源實驗學校為代表的寄宿制學校急需解決的重要問題。要解決這個問題,就需要制定相應(yīng)政策,認真落實寄宿制學校教師待遇問題。
保障寄宿制學校運作經(jīng)費的落實。寄宿制學校對改善農(nóng)村孩子的生活質(zhì)量,提升農(nóng)村下一代綜合素質(zhì)成效顯著。但寄宿制學校成本高,光靠每年的辦公經(jīng)費只能滿足教學,無法保證日常生活經(jīng)費的正常運轉(zhuǎn),最大的困難是資金保障。
教育發(fā)展需要好校長,更需要好局長
提案認為,有什么樣的教育局長,就有什么樣的教育。任何一所學校取得成績都離不開政府領(lǐng)導的重視,領(lǐng)導越重視,教育發(fā)展越好,反之則舉步維艱。一個好校長就是一所好學校,而一個好局長可以推動和提升區(qū)域教育的品質(zhì),并培養(yǎng)出更多的好校長。
海南省計劃投入一億元,面向全國吸引100名優(yōu)秀校長,足見政府對發(fā)展海南基礎(chǔ)教育的重視。為了將好事做好,建議針對海南各地的教育局長任命也要設(shè)置一定的標準,希望讓更多有專業(yè)能力、有胸懷的教育官員得以重用。
提案說, 一直以來,海南省委、省政府和省教育廳,對改變海南基礎(chǔ)教育作出了巨大的努力,出臺批示及相關(guān)紀要,要求各市縣落實,但在基礎(chǔ)教育改革推行中,有些主要文件沒有落實到位,沒有保障,沒有監(jiān)督,這無疑導致了教育改革前行的艱難。因此改變海南基礎(chǔ)教育要落實政策,強化保障機制,設(shè)立監(jiān)督機制,這才有海南基礎(chǔ)教育可持續(xù)發(fā)展的明天