關(guān)于公務(wù)員中工資級(jí)別的“級(jí)”和“擋”分別是怎么算的

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公務(wù)員中工資級(jí)別的“級(jí)”和“擋”分別是怎么算的,這個(gè)還真不好說,因?yàn)樾赂陌姹径际且槐緯耍e個(gè)例子說吧

1、吳某的簡(jiǎn)歷:

吳某,1956年5月生,浙江余姚人,1972年8月參加工作,中共黨員,省委黨校研究生學(xué)歷。歷任中共浙江省委組織部部務(wù)會(huì)議成員、助理巡視員、干部綜合處處長(zhǎng);2004年3月任中共浙江省委組織部副部長(zhǎng),2008年4月中共浙江省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)兼機(jī)關(guān)黨委書記。2012年3月,中共浙江省委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)。

2、2006年公務(wù)員工資改革吳某的工資

2006年公務(wù)員工資改革后,公務(wù)員的工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。

①、吳某職務(wù)工資

2004年3月,吳某任中共浙江省委組織部副部長(zhǎng),按照說,他應(yīng)該是副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,2006年公務(wù)員工資改革應(yīng)該套入廳局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部級(jí)1080元。

②、吳某的級(jí)別工資

吳某1972年參加工作,到2006年的工齡35年。2004年3月,吳某任中共浙江省委組織部副部長(zhǎng),任副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)間為3年,應(yīng)該套入任職年限的1?5年檔,他的工齡套改應(yīng)該套入35?37年檔,然后套入廳局級(jí)副職1?5年檔的套改年限35?37年檔的15?7(15級(jí)第7檔),這就是吳某這個(gè)工齡35年,任副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3年的級(jí)別工資檔次。副廳級(jí)級(jí)別工資15級(jí)第7檔的級(jí)別工資是1249元。

③、吳某的工資

職務(wù)工資1080元,級(jí)別工資1249元,合計(jì)2329元。這就是,吳某2006年6月公務(wù)員工資改革后的工資。

3、2008年1月吳某的級(jí)別工資晉升一個(gè)對(duì)應(yīng)級(jí)別檔次

公務(wù)員每年的年度考核稱職以上,每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。2008年1月,吳某的級(jí)別工資對(duì)應(yīng)檔次,應(yīng)該由15級(jí)的第7檔晉升為15級(jí)的第8檔,為1314元,當(dāng)年1月吳某的工資為職務(wù)工資1080元,級(jí)別工資1314元,合計(jì)2394元,增資65元。

4、2008年吳某任廳局級(jí)正職的工資

2008年4月中共浙江省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)兼機(jī)關(guān)黨委書記,應(yīng)該是正廳級(jí)。因?yàn)榻M織部管干部,近水樓臺(tái)先得月。幾乎全國(guó)省委組織部的內(nèi)部增設(shè)的機(jī)構(gòu),往往都冠入省委的名號(hào),以便提高級(jí)別。比如:組織員辦公室、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、黨員電化教育中心(本來原屬宣傳部的內(nèi)部機(jī)構(gòu),因?yàn)榻M織部的副部長(zhǎng)兼人力資源和社會(huì)保障部、廳、局長(zhǎng),就相繼把有的機(jī)構(gòu)稱改革之際,就爭(zhēng)過去了。中共黨的三大建設(shè):組織、思想、紀(jì)律)、人才開發(fā)暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等,組織員辦公室,名曰:加強(qiáng)干部管理,就是和部一個(gè)級(jí)別:廳級(jí)。往往常務(wù)副部長(zhǎng)兼主任,就是正廳。這樣的機(jī)會(huì),浙江省委組織部能放過?

①、2008年吳某的職務(wù)工資

吳某的職務(wù)廳局級(jí)副職變更為廳局級(jí)正職,他的職務(wù)工資就要套入廳局級(jí)正職職務(wù)工資:1410元。

②、2008年4月,吳某的級(jí)別工資晉升一個(gè)對(duì)應(yīng)級(jí)別檔次

由于吳某的職務(wù)變化,他的級(jí)別工資也要隨之變化。吳某任廳局級(jí)正職時(shí)間為1年,依然套入廳局級(jí)正職1?5年檔。吳某的工齡也增加為37年了,應(yīng)該套入廳局級(jí)正職任職1?5年檔套改年限35?37年檔的13級(jí)第6檔,13級(jí)第6檔的級(jí)別工資是1394元。

③、2008年吳某職務(wù)變更為廳局級(jí)正職的工資為:職務(wù)工資1410元,級(jí)別工資1394元,合計(jì)2804元。

5、2010年1月吳某的級(jí)別工資晉升一個(gè)對(duì)應(yīng)級(jí)別檔次

公務(wù)員每年的年度考核稱職以上,每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。2008年1月,吳某級(jí)別工資應(yīng)由13級(jí)第6檔晉升為13級(jí)7檔。13級(jí)7檔級(jí)別工資為:1468元,加上廳局級(jí)正職職務(wù)工資1410元,合計(jì)2878元。

6、2011年1月,吳某的級(jí)別工資晉升一個(gè)對(duì)應(yīng)級(jí)別工資。

公務(wù)員每年的年度考核稱職以上,每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。廳局級(jí)正職的職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別是從13級(jí)到8級(jí),也就是說,廳局級(jí)正職的職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別晉升到了8級(jí),你還沒有退休,就不能再往上晉升為7級(jí),只能增加8級(jí)與9的對(duì)應(yīng)極差。吳某剛剛才進(jìn)入廳局級(jí)正職的對(duì)應(yīng)始入級(jí)13級(jí),因此他可以晉升為12級(jí),在對(duì)應(yīng)到第7檔,12級(jí)第7檔的級(jí)別工資是1591元,加上職務(wù)工資1410元,吳某的工資為3001元。

7、2012年1月,吳某的級(jí)別工資晉升一個(gè)對(duì)應(yīng)級(jí)別檔次

公務(wù)員每年的年度考核稱職以上,每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。2012年1月,吳某的級(jí)別工資由12級(jí)第7檔晉升為12級(jí)第8檔,12級(jí)第8檔的級(jí)別工資是1670 元,加上職務(wù)工資1410元,吳某的工資是3080元。

吳某的現(xiàn)行工資是3080元,每年的年終考核合格以上,以本人12月的工資標(biāo)準(zhǔn),增發(fā)一個(gè)月的工資為獎(jiǎng)金,除此之外,就只有津貼了。

津貼:東部沿海地區(qū)可能發(fā)的很早,這部分津貼是有地方財(cái)政支出,他們地方財(cái)政有錢,也發(fā)得很高。西部地區(qū)由于地方財(cái)政捉襟見肘,沒有錢,大多數(shù)省從2009年才開始發(fā)。

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