近日，石家莊市政府下發(fā)了《石家莊市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河北省調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施辦法的通知》，要求石家莊市各部門遵照執(zhí)行省政府相關(guān)文件。
這次調(diào)整涉及到河北省公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的基本工資，以及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的離休費。
按照《河北省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準實施辦法》，從7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。
調(diào)整后，職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元，級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標準相應提高。
將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應降低。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標準的同時，適當調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準。同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應降低。本實施辦法由河北省人力資源社會保障廳負責解釋。
事業(yè)單位職工工資
按照《河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準實施辦法》，從7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。
崗位工資標準
專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，
管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，
工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元
薪級工資標準
專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，
工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。
將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應降低。
教師和護士工資
中小學教師、幼兒園教師和護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。
離休人員離休費
按照《增加離退休人員離休費實施辦法》，從7月1日起，機關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標準增加離休費：
行政管理人員
省部級正職及以上1450元
省部級副職1100元
廳局級正職900元
廳局級副職750元
縣處級正職600元
縣處級副職500元
鄉(xiāng)科級及以下400元
專業(yè)技術(shù)人員
教授及相當職務(wù)820元
副教授及相當職務(wù)580元
講師(含相當職務(wù))及以下職務(wù)400元
按照國家有關(guān)政策規(guī)定，享受原工資100%退休費的退休老專家、起義等人員每月按同職務(wù)離休人員的標準增加退休費;建國前參加工作的老工人每月按400元標準增加退休費。
公務(wù)員職務(wù)與級別的對應關(guān)系
國家公務(wù)員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定，國家公務(wù)員的級別分為十五級。職務(wù)與級別的對應關(guān)系分別是：(一)國務(wù)院總理：一級;(二)國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級;(三)部級正職，省級正職：三至四級;(四)部級副職，省級副職：四至五級;(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;(七)處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級;(八)處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級;(九)科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級;(十)科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級;(十一)科員：九至十四級;(十二)辦事員：十至十五級。
根據(jù)*組織部1993年9月發(fā)布的《關(guān)于中國共產(chǎn)黨機關(guān)參照試行<國家公務(wù)員暫行條例>的實施意見》，黨的機關(guān)工作者的級別劃分，參照國家公務(wù)員暫行條例執(zhí)行。職務(wù)與級別的對應關(guān)系是：
(1)中央，中央政治局常委：一級
(2)中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記，中紀委書記：二至三級
(3)中央各部部長，省(自治區(qū)、直轄市)委書記，中紀委副書記：三至四級
(4)中央各部副部長，省(自治區(qū)、直轄市)委副書記、常委，中紀委常委，省(自治區(qū)、直轄市)紀委書記：四至五級
(5)中央各部局長，省(自治區(qū)、直轄市)委各部部長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委書記，省(自治區(qū)、直轄市)紀委副書記，巡視員：五至七級
(6)中央各部副局長，省(自治區(qū)、直轄市)委各部副部長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委副書記，地、盟(市、州、直轄市的區(qū))委委員(常委)，省(自治區(qū)、直轄市)紀委常委，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))紀委書記，助理巡視員：六至八級
(7)處長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部部長，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委書記，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))紀委副書記，調(diào)研員：七至十級
(8)副處長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部副部長，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委副書記、常委，地、盟(市、州、直轄市的區(qū))紀委委員(常委)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀委書記，助理調(diào)研員：八至十一級
(9)科長，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委各部部長，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀委副書記，主任科員：九至十二級
(10)副科長，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委各部副部長，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委副書記，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀委常委，副主任科員：九至十三級
(11)科員：九至十四級
(12)辦事員：十至十五級。另外，各級黨的機關(guān)中與上述職務(wù)相對應的其他職務(wù)，也適用上述規(guī)定。
本法規(guī)定公務(wù)員的職務(wù)應當對應相應的級別，但沒有對具體的對應關(guān)系作出規(guī)定，這就為改革留下了空間。根據(jù)有關(guān)部門設(shè)想的新的級別設(shè)置方案，將來要增加級別數(shù)量，擴大相鄰職務(wù)層次的交叉對應幅度，同時體現(xiàn)向基層傾斜的指導思想。我國92%的公務(wù)員，其職務(wù)層次處于主任科員以下，因此職務(wù)層次越低，與級別的交叉對應幅度應當越大。
公務(wù)員級別工資職務(wù)工資標準表
一、實施范圍
機關(guān)工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。
(二)、經(jīng)批準參照公務(wù)員制度管理的單位
二、職級工資制的實施
列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。
(一)、套改辦法
1、職務(wù)工資。
按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應的職務(wù)工資標準。
2、級別工資。
公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。
現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
公務(wù)員職務(wù)工資對照表單位：元
職務(wù)職務(wù)類別職務(wù)與級別對應關(guān)系
領(lǐng)導職務(wù)非領(lǐng)導職務(wù)
國家級正職一級
國家級副職二級至四級
省部級正職2,510四級至八級
省部級副職1,900六級至十級
廳局級正職1,4101,290八級至十三級
廳局級副職1,080990十級至十五級
縣處級正職830760十二級至十八級
縣處級副職640590十四級至二十級
鄉(xiāng)科級正職510480十六級至二十二級
鄉(xiāng)科級副職430410十七級至二十四級
科員380十八級至二十六級
辦事員340十九級至二十七級
工資套改對照表(科員級)
