公務(wù)員的工資并沒(méi)有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄�，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了蚌埠基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、蚌埠基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月
蚌埠市區(qū)某單位公務(wù)員，剛?cè)肼毜绞謨汕О俗笥�，再加上車補(bǔ)550，公積金雙邊1200，還有綜治雙擁文明城市獎(jiǎng)金不等，年底有目標(biāo)考核獎(jiǎng)，加起來(lái)將近2萬(wàn)的獎(jiǎng)。年收入在8萬(wàn)左右吧。
蚌埠 月到手6000左右 公積金2000多， 年終獎(jiǎng)加績(jī)效 2萬(wàn)左右，一年全包在12萬(wàn)左右。
蚌埠下面某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員，入職兩年，工資2700+，車補(bǔ)550，公積金1800左右。
蚌埠某縣縣直八年科員，實(shí)發(fā)不到二千八。
蚌埠某單位公務(wù)員，一年到手八萬(wàn)，公積金兩萬(wàn)。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒(méi)有�？茊T的車補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來(lái)說(shuō)都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、蚌埠基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
1、2020年蚌埠公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),蚌埠公務(wù)員績(jī)效工資比例
一、公務(wù)員工資調(diào)整方案等三文件已下發(fā) 現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、工資差距調(diào)控機(jī)制不完善、基層工作人員待遇普遍相對(duì)偏低等突出矛盾和問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，同時(shí)也是為了配合本次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，國(guó)務(wù)...查看更多
2、2020年蚌埠市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表
企業(yè)退休人員領(lǐng)取退休工資和國(guó)家公務(wù)員退休領(lǐng)取退休工資的差別，退休工資,退休人員領(lǐng)取工資,退休金怎么領(lǐng)取，退休工資領(lǐng)取怎么算法。養(yǎng)老雙軌制，是指中國(guó)退休人員的養(yǎng)老金實(shí)行的是兩種不同的制度。同等學(xué)歷、同等職稱、同等職務(wù)、同等技能、同等貢獻(xiàn)的人們，退休后不能得到同等待遇。企業(yè)退休人員比政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位同等資職退休人員的退休金低兩至三倍。據(jù)《京華時(shí)報(bào)》報(bào)道： 養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消...查看更多
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