全市深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治，我局高度重視，及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定工作方案。落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平�，F(xiàn)將我局自查自糾情況匯報(bào)如下：
一是“三個(gè)一律”規(guī)范用權(quán)，不許不作為、亂作為者“鉆空子。近年來(lái)，瀏陽(yáng)堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)一律”制度，全市各部門一律實(shí)行開門辦公，干部的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、在崗狀態(tài)全部對(duì)外公示，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行公開接訪;各職能部門的行政審批事項(xiàng)一律實(shí)行“一次告知”、限時(shí)辦結(jié);各級(jí)各部門的財(cái)政切塊資金和項(xiàng)目專項(xiàng)資金使用情況一律實(shí)行公開公示。近三年全市共公示專項(xiàng)資金1905批次，共計(jì)64.67億元，項(xiàng)目安排、資金撥付、工程招投標(biāo)等敏感工作完全置于全社會(huì)的監(jiān)督之下。建立市、鄉(xiāng)、村三級(jí)幫(代)辦服務(wù)體系，行政審批實(shí)行“四進(jìn)中心，一站式服務(wù)”，開展“一次性告知不到位”的整改工作，全面公布政府權(quán)力清單和責(zé)任清單。部門信息公開，資金公開、責(zé)任清單公開，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，不讓不作為、亂作為者“鉆空子”。
二是“季度講評(píng)”以績(jī)論人，不讓不作為、亂作為者“有位子”。我市出臺(tái)了《瀏陽(yáng)市重點(diǎn)工作季度講評(píng)實(shí)施辦法》，深入推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等重點(diǎn)工作大競(jìng)賽活動(dòng)。每季度結(jié)束后，全市組織會(huì)議對(duì)上季度重點(diǎn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，對(duì)下季度工作任務(wù)進(jìn)行集中調(diào)度和交辦，先進(jìn)單位介紹經(jīng)驗(yàn)，排名靠后的單位負(fù)責(zé)人上臺(tái)作表態(tài)發(fā)言，考核結(jié)果在媒體上公布。每半年開展項(xiàng)目觀摩活動(dòng)，“四大家”班子成員以及各單位黨政正職深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)議項(xiàng)目、評(píng)項(xiàng)目、比項(xiàng)目，全市形成了你追我趕，爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍。近年來(lái)，結(jié)合重點(diǎn)工作講評(píng)結(jié)果，該市對(duì)“不在狀態(tài)”、“有錯(cuò)無(wú)為”的班子和干部進(jìn)行調(diào)整，問(wèn)責(zé)科級(jí)干部39名，不讓不作為、亂作為者“有位子”。
三是追責(zé)問(wèn)責(zé)治庸罰懶，不給不作為、亂作為者“留面子”。按照全面從嚴(yán)治黨的要求。我市堅(jiān)持“一周一暗訪、一月一主題”，每周采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)查市直、市直查鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方式開展作風(fēng)紀(jì)律暗訪，針對(duì)易發(fā)問(wèn)題，每月月初確定一個(gè)主題，按照單位自查、暗訪抽查、分析整改、總結(jié)報(bào)道的程序，先后開展了“庸懶散”問(wèn)題、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)、公車使用管理、婚喪喜慶事宜、人事編制、值班考勤等作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)，并在報(bào)社、電視臺(tái)等媒體公開查訪情況，督促相關(guān)問(wèn)題單位整改落實(shí)，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為嚴(yán)肅查處。結(jié)合我市黨員百分制考核管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)責(zé)審等制度規(guī)范，制定干部問(wèn)責(zé)實(shí)施細(xì)則。嚴(yán)格實(shí)施《瀏陽(yáng)市調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法(暫行)》，建立不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。
