工傷賠償是一種針對(duì)因工受傷職工而給予的一定賠償，是用人單位在員工工傷、工亡發(fā)生后的法定賠償義務(wù)，應(yīng)依法履行。而工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
| 序號(hào) | 賠償項(xiàng)目 | 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) | 賠償主體 | 法規(guī)依據(jù) | 計(jì)算基數(shù)說(shuō)明 |
|---|---|---|---|---|---|
| 基本項(xiàng)目 | |||||
| 1 | 醫(yī)療費(fèi) | 按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款 | |
| 2 | 住院伙食補(bǔ)助費(fèi) | 公式：1660x35%x住院天數(shù)/21.75 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條第一款 | 衢州市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)1660元/月 |
| 3 | 交通、食宿費(fèi) | 按照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位一般工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《浙江工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條第二款 | (1)跨設(shè)區(qū)市出差公雜費(fèi)為80元/人·天；設(shè)區(qū)市內(nèi)出差公雜費(fèi)仍按60元/人·天； (2)住宿費(fèi)最高為340元/間 |
| 4 | 康復(fù)治療費(fèi) | 須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第五款 | |
| 5 | 停工留薪期工資 | 公式：月平均工資x停工留薪期 | 用人單位 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一、二款 | 停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月;工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇 |
| 6 | 生活護(hù)理費(fèi) | 停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，月護(hù)理費(fèi)≥5055元 | 用人單位 | 《浙江工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條 | 浙江省2017年全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為60665元（5055元/月） |
| 評(píng)殘后按以下標(biāo)準(zhǔn)按月支付： (1)生活完全不能自理的4358x50%； (2)生活大部分不能自理的4358x40%； (3)生活部分不能自理的4358x30% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條第二款 | (1)衢州市2017年度全社會(huì)單位在崗職工年平均工資為52298元（4358元/月）； (2)統(tǒng)籌地為江山的，按江山市2017年度全社會(huì)單位在崗職工平均工資3938元/月計(jì)算 | ||
| 傷殘項(xiàng)目 | |||||
| 7 | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | 公式： 一級(jí)傷殘為27x本人月工資；二級(jí)傷殘為25x本人月工資；三級(jí)傷殘為23x本人月工資； 四級(jí)傷殘為21x本人月工資；五級(jí)傷殘為18x本人工資；六級(jí)傷殘為16x本人月工資；七級(jí)傷殘為13x本人月工資；八級(jí)傷殘為11x本人月工資；九級(jí)傷殘為9x本人月工資；十級(jí)傷殘為7x本人月工資 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一項(xiàng)、三十六條第一項(xiàng)、三十七條第一項(xiàng) | |
| 8 | 傷殘津貼 | 公式：一級(jí)傷殘為本人工資x90%；二級(jí)傷殘為本人工資x85%；三級(jí)傷殘為本人工資x80%；四級(jí)傷殘為本人工資x75% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第二項(xiàng) | (1)傷殘津貼按月支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額; (2)衢州市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1660元/月 |
| 公式： 五級(jí)傷殘為本人工資x70%； 六級(jí)傷殘為本人工資x60% | 用人單位 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二項(xiàng) | (1)五級(jí)、六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。 (2)衢州市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1660元/月 | ||
| 9 | 輔助器具費(fèi) | 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 | |
| 10 | 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 | 公式：解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，五級(jí)30x5055；六級(jí)25x5055；七級(jí)10x5055；八級(jí)7x5055；九級(jí)4x5055；十級(jí)2x5055 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條第二款 | 浙江省2017年全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為60665元（5055元/月） |
| 11 | 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | 公式： 解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的， 五級(jí)30x5055；六級(jí)25x5055；七級(jí)10x5055； 八級(jí)7x5055；九級(jí)4x5055；十級(jí)2x5055 | 用人單位 | 《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條第二款 | (1) 職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付； (2)浙江省2017年全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為60665元（月5055元） |
| 工亡項(xiàng)目 | |||||
| 12 | 喪葬補(bǔ)助金 | 公式： 6x4358 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第一項(xiàng) | (1)衢州市2017年度全社會(huì)單位在崗職工年平均工資為52298元（4358元/月）；(2)統(tǒng)籌地為江山的，按江山市2017年度全社會(huì)單位在崗職工平均工資3938元/月計(jì)算 |
| 13 | 供養(yǎng)親屬撫恤金 | 公式：對(duì)無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬按月支付，(1)配偶為工亡職工本人工資x40%；(2)其他親屬為工亡職工本人工資x30%；(3)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10% | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第二項(xiàng) | 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 |
| 14 | 一次性工亡補(bǔ)助金 | 公式： 20x36396 | 工傷保險(xiǎn)基金 | 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第三項(xiàng) | 全國(guó)2017年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元 |
| 未繳納社保情形 | |||||
| 15 | 保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目為1-14項(xiàng) | 參照國(guó)家和省規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) | 用人單位 | 《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 | |
| 16 | 一次性支付一級(jí)至四級(jí)工傷待遇 | 公式：一級(jí)傷殘為16x60665；二級(jí)傷殘為14x60665；三級(jí)傷殘為12x60665； 四級(jí)傷殘為10x60665 | 用人單位 | 《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條第二款 | 浙江省2017年全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為60665元 |
| 17 | 一次性支付工亡供養(yǎng)親屬撫恤金 | 公式：按工亡職工本人工資按月計(jì)算 | 用人單位 | 《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第二款 | (1)供養(yǎng)親屬未滿(mǎn)十八周歲的，計(jì)算到十八周歲；(2)供養(yǎng)親屬無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的按照二十周年計(jì)算，但超過(guò)六十周歲的，年齡每增加一周歲減少一年，七十五周歲以上的按照五年計(jì)算 |
| 非法用工情形 | |||||
| 18 | 治療期生活費(fèi) | 公式：治療期x4358 | 用人單位 | 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條 | (1)衢州市2017年度全社會(huì)單位在崗職工年平均工資為52298元（4358元/月）; (2)統(tǒng)籌地為江山的，按江山市2017年度全社會(huì)單位在崗職工平均工資3938元/月計(jì)算 |
| 19 | 醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi) | 參照國(guó)家和省規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) | 用人單位 | 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條 | |
| 20 | 一次性賠償金 | 公式：一級(jí)傷殘16x52298； 二級(jí)傷殘14x52298； 三級(jí)傷殘12x52298；四級(jí)傷殘10x52298； 五級(jí)傷殘8x52298；六級(jí)傷殘6x52298；七級(jí)傷殘4x52298； 八級(jí)傷殘3x52298；九級(jí)傷殘2x52298；十級(jí)傷殘1x52298 | 用人單位 | 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條 | (1)衢州市2017年度全社會(huì)單位在崗職工年平均工資為52298元; (2)統(tǒng)籌地為江山的，按江山市2017年度全社會(huì)單位在崗職工平均工資3938元/月計(jì)算 |
| 公式： 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，(1)一次性賠償金為 20x36396 (2) 一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金為10x36396 | 用人單位 | 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第六條 | 全國(guó)2017年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元 |
一、《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十條第三款：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。
第三十條第五款：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十二條：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
第三十四條第二款：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
二、《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》
第二十四條：工傷職工住院進(jìn)行治療或者康復(fù)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY百分之三十五的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)住院期間的實(shí)際天數(shù)計(jì)算確定。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)市、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到本市、縣以外地區(qū)進(jìn)行治療或者康復(fù)的，其所需的交通、食宿費(fèi)，按照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位一般工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
第二十五條：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)；其近親屬同意護(hù)理的，月護(hù)理費(fèi)由用人單位按照不低于上年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
第二十七條第二款：五級(jí)至十級(jí)工傷職工，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，均以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：五級(jí)傷殘為三十個(gè)月，六級(jí)傷殘為二十五個(gè)月，七級(jí)傷殘為十個(gè)月，八級(jí)傷殘為七個(gè)月，九級(jí)傷殘為四個(gè)月，十級(jí)傷殘為兩個(gè)月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付。
第三十三條：用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)或者未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照國(guó)家和省規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用或者支付差額部分費(fèi)用。
第三十四條第二款：一次性支付的工傷保險(xiǎn)待遇，以工傷發(fā)生時(shí)上一年度全省職工年平均工資為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為十六倍，二級(jí)傷殘為十四倍，三級(jí)傷殘為十二倍，四級(jí)傷殘為十倍。一級(jí)至四級(jí)工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇前的工資福利、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照規(guī)定支付。
第三十五條第二款：一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇的，以初次核定的供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，按照下列期限核發(fā)：供養(yǎng)親屬未滿(mǎn)十八周歲的，計(jì)算到十八周歲；供養(yǎng)親屬無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的按照二十周年計(jì)算，但超過(guò)六十周歲的，年齡每增加一周歲減少一年，七十五周歲以上的按照五年計(jì)算。
三、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》
第二條：本辦法所稱(chēng)非法用工單位傷亡人員，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
第四條：職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
第五條：一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：
一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
前款所稱(chēng)賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
第六條：受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。
