根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、三十六條、三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：
| 一級傷殘 | 本人工資×27個月 |
| 二級傷殘 | 本人工資×25個月 |
| 三級傷殘 | 本人工資×23個月 |
| 四級傷殘 | 本人工資×21個月 |
| 五級傷殘 | 本人工資×18個月 |
| 六級傷殘 | 本人工資×16個月 |
| 七級傷殘 | 本人工資×13個月 |
| 八級傷殘 | 本人工資×11個月 |
| 九級傷殘 | 本人工資×9個月 |
| 十級傷殘 | 本人工資×7個月 |
| 待遇類別 | 項目 |
醫(yī)療康復(fù)待遇 | 醫(yī)療費 |
| 住院伙食補(bǔ)助費交通食宿費 | |
| 工傷康復(fù)費 | |
| 工傷復(fù)發(fā)待遇 | |
傷殘待遇 | 一次性傷殘補(bǔ)助金 |
| 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | |
| 傷殘津貼 | |
| 停工留薪期工資 | |
| 停工留薪期護(hù)理 | |
| 評殘后的護(hù)理費 | |
| 輔助器具配置費 | |
因工死亡待遇 | 喪葬補(bǔ)助金 |
| 一次性工亡補(bǔ)助金 | |
| 供養(yǎng)親屬撫恤金 |
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。統(tǒng)籌地區(qū)：是指地級市以上單位。工傷保險條例后面涉及統(tǒng)籌地區(qū)，就是計算工傷待遇時需要當(dāng)?shù)卦趰徛毠さ钠骄べY，再簡單一點來說，就是工傷(亡)發(fā)生地點所在的市，公布的上一年在崗職工工資。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險基金支付；
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；
根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資或本人工資的一定倍數(shù)計算。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱
以四川省為例，根據(jù)四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》決定的通知、四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：
| 五級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個月 |
| 六級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月 |
| 七級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月 |
| 八級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月 |
| 九級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 |
| 十級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個月 |
備注：對于五級傷殘與六級傷殘，依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：| 五級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60個月 |
| 六級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×48個月 |
| 七級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月 |
| 八級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×18個月 |
| 九級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月 |
| 十級傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 |
