一、醫(yī)療費
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以到就近的醫(yī)療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支出。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療辦法去處理。
二、住院伙食補助費
由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給醫(yī)院伙食補助費。
經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌機構以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
三、誤工費(停工留薪期待遇)
職工因事故遭受傷害或者患職業(yè)病需要暫時接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長的不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理,生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五、職工因工致殘享受的待遇
(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,退出工作崗位,享受以下待遇:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月本人工資,三級為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。但在河南一級至四級工傷傷殘的農(nóng)民工,可以選擇一次性或者長期享受工傷保險待遇。
(二)職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月本人工資;
保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當?shù)墓ぷ,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應該繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),按照河南補助金:支付本人16個月、14個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和56個月、46個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
(三)因工致殘被鑒定為七級至十級,享受以下待遇:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月本人工資,九級為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位分別按其解除或者終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。河南省規(guī)定:一次性工傷醫(yī)療補助金標準為6-16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級12個月,八級十個月,九級八個月,十級六個月,一次性傷殘補助金標準為6-36個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級為36個月,八級為26個月,九級為16個月,十級為6個月。
終止或者解除勞動關系的工傷職工,據(jù)法定退休年齡5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;據(jù)法定退休年齡4年以上的、不足5年,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;一次類推沒減少一年遞減20%。距法定退休年齡不足一年的按10%支付。
對于已經(jīng)辦理退休手續(xù)的工傷人員,用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,其工傷醫(yī)療費仍由工傷保險基金支付。
總的來說,再出現(xiàn)工傷意外的時候,可以像用人單位索取賠償,具體傷殘等級的話需要到醫(yī)院進行鑒定。我們在上班途中出現(xiàn)了意外,也算入工傷保險賠償范圍。若是用人單位拒絕賠償?shù),可以到當(shù)貏趧泳终埱笾俨谩?/p>