青島工傷保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
青島工傷保險繳費比例：
養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%，個人按繳費工資的8%
醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的9%，個人按繳費工資的2%
失業(yè)保險：單位按繳費基數(shù)的1%、個人按繳費工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納)
工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標準。個人不繳納
生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%，個人不繳納。
青島工傷保險繳費基數(shù)：
截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費基數(shù)為2134元/月
1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數(shù)：
鑒于青島統(tǒng)計局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好2015年度社會保險繳費基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：
“參保單位及其職工申報2015年的繳費基數(shù)，暫用2013年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數(shù)，并對繳費差額統(tǒng)一進行補收，重新計發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補發(fā)差額。”
2、單位承擔的養(yǎng)老保險繳費比例：
根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》的規(guī)定，“自2012年1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例由20%調(diào)整為18%。”
3、關(guān)于農(nóng)業(yè)戶口單位繳費基數(shù)優(yōu)惠的政策已經(jīng)取消
2015年1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數(shù)，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。
延伸閱讀：青島首推工傷預防職業(yè)健康檢查補助 100萬補助2萬人
記者從青島市人力資源社會保障局了解到，近期，青島啟動工傷預防工作，多源頭減少工傷事故的發(fā)生，市人社局專門從工傷保險基金提出專項經(jīng)費用于工傷預防宣傳和培訓等，并且今年還首次推出工傷預防職業(yè)健康檢查補助制度，對職業(yè)病高危行業(yè)2萬名職工按照每人50元標準進行補助。
截至2017年12月末，青島市工傷保險參保企業(yè)達到10.87萬戶，參保人數(shù)244.7萬人。僅2017年一年全市就發(fā)生工傷事故和職業(yè)病8998 起，其中，因工死亡184人，5067人達到傷殘等級，給廣大人民群眾生命健康和家庭生活造成了極大傷害。為
2017年工傷預防除了開展工傷預防宣傳以外，還將開展“三單式”工傷預防培訓。對全市部分高危行業(yè)及工傷發(fā)生率較高安全生產(chǎn)負責人、生產(chǎn)一線班組長、技術(shù)骨干、一線工人以及企業(yè)勞資人員進行培訓，全年計劃培訓2.5萬人。培訓采取企業(yè)點單、培訓機構(gòu)派單、政府買單的“三單式”工傷預防培訓法，“點單”是指由參訓企業(yè)根據(jù)自身的實際情況提出培訓需求;“派單”則要求培訓機構(gòu)提前走訪企業(yè)，了解企業(yè)的實際情況，并向社保部門了解該企業(yè)前三年工傷發(fā)生率及工傷類別數(shù)據(jù)，進行具體分析，有針對性的提出培訓方案;“埋單”是指由市人社局依據(jù)各培訓機構(gòu)實際完成的培訓人數(shù)和培訓質(zhì)量結(jié)算費用。
同時，實施工傷預防職業(yè)健康檢查補助制度。今年，青島市首次推出對全市部分職業(yè)病安全監(jiān)管重點的職業(yè)病高危行業(yè)生產(chǎn)性企業(yè)接觸危害因素的在崗職工進行職業(yè)健康檢查，由工傷保險基金給予補助，補助企業(yè)范圍每年由市人社局、市安監(jiān)局、市衛(wèi)計委確定。2017年度安排100萬元，對約60家企業(yè)2萬名職工按照每人50元標準進行補助。
