根據(jù)最新規(guī)定，參保單位在基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上，可進(jìn)行浮動。屬于一類行業(yè)的，可向上浮動至120%、150%;屬于二至八類行業(yè)的，可分別向下浮動至80%、50%，也可向上浮動至120%、150%。
省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合制定了《省直工傷保險浮動費率暫行辦法》，今后，工傷保險浮動費率每兩年調(diào)整一次，執(zhí)行時間為調(diào)整年度的1月1日。
根據(jù)最新規(guī)定，參保單位在基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上，可進(jìn)行浮動。屬于一類行業(yè)的，可向上浮動至120%、150%;屬于二至八類行業(yè)的，可分別向下浮動至80%、50%，也可向上浮動至120%、150%。
根據(jù)規(guī)定，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可對參保單位2015-2017年度的費率執(zhí)行情況進(jìn)行浮動調(diào)整，以后每兩年調(diào)整一次，執(zhí)行時間為調(diào)整年度的1月1日。參保單位繳費不滿一個自然年度的，不實行費率浮動。
另外，用人單位年度內(nèi)有下列情形之一的，當(dāng)期的工傷保險費率不得下浮，其中包括：一次性因工死亡10人以上(含10人)或重傷50人以上的;無故不按時交納工傷保險費的。
政策還規(guī)定，職工與原參保單位勞動關(guān)系存續(xù)期間，在其他單位工作時發(fā)生工傷的，由實際用工單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任;職工屬于勞務(wù)派遣單位的輸出人員，在勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任;職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。職工在退休后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，由職業(yè)病診斷證明書中明確的參保單位承擔(dān)浮
拓展閱讀：
河南省直工傷保險浮動費率兩年調(diào)整一次
11月3日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳聯(lián)合省財政廳出臺了《省直工傷保險浮動費率暫行辦法》。今后，工傷保險浮動費率每兩年調(diào)整一次，執(zhí)行時間為調(diào)整年度的1月1日。
據(jù)了解，我省自2015年10月1日起，將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類，不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率。如煤炭、礦山等行業(yè)工傷保險費率較高，玩具、服裝等行業(yè)工傷保險費率較低。根據(jù)最新規(guī)定，參保單位在基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上，可進(jìn)行浮動，工傷保險通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。屬于一類行業(yè)的，可向上浮動至120%、150%;屬于二至八類行業(yè)的，可分別向下浮動至80%、50%，也可向上浮動至120%、150%。
實施浮動費率后，安全生產(chǎn)環(huán)境良好、事故率低的參保單位可以適當(dāng)下浮工傷保險費率;安全生產(chǎn)環(huán)境差、事故率高的參保單位就要適當(dāng)上浮工傷保險費率。核定浮動費率時，還應(yīng)考慮參保單位欠費情況、重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況。用人單位年度內(nèi)存在一次性因工死亡10人以上(含10人)或重傷50人以上的，或無故不按時繳納工傷保險費的情形，當(dāng)期的工傷保險費率不得下浮。
