襄陽工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)如何?具體賠償流程又是怎樣的呢?今天我們就一起來了解一下吧!
襄陽工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)：
(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額
(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額
(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
(五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
襄陽工傷保險賠償流程：
1、申請人提交申請材料
2、相關(guān)部門受理申請材料
3、等待申請審核結(jié)果
4、審查批準(zhǔn)核發(fā)待遇
辦理材料
報銷工傷(亡)醫(yī)療費(fèi)材料：
(1)工傷(亡)認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件
(2)工傷職工身份證原件及復(fù)印件
(3)門診病歷、處方原件及復(fù)印件
(4)醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)原件、出院小結(jié)原件及費(fèi)用清單
(5)由于第三人的原因造成的工傷，應(yīng)提供公安交警部門出具的《交通事故處理責(zé)任認(rèn)定書》、《賠償調(diào)解書》原件及復(fù)印件或人民法院的判決書
(6)醫(yī)療過程中需申請事項(xiàng)的相關(guān)批復(fù)(如轉(zhuǎn)院申請、特殊項(xiàng)目申請等)。
工傷職工傷殘待遇材料：
1.填報《襄陽市工傷人員傷殘(工亡)待遇申報表》
2.工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書原件及復(fù)印件
3.工傷職工有效身份證復(fù)印件
4.涉及交通事故、治安事件及其他民事傷害賠償?shù)模峁┕�、交警部門、法院等有權(quán)機(jī)關(guān)出具的賠償情況證明材料
延伸閱讀：襄陽工傷保險繳費(fèi)比例
據(jù)了解，從去年3月起，我市將失業(yè)保險費(fèi)率由3%降至2%，其中，用人單位繳費(fèi)比例由2%降至1.5%，個人繳費(fèi)比例由1%降至0.5%;同時，失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，每月可領(lǐng)取969.2元，此前為825.2元。據(jù)測算，去年共為參保企業(yè)減負(fù)約400萬元。同時，從去年9月起，已為54家企業(yè)撥付穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金1397.57萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位24670人。
此外，職工個人不繳納工傷、生育保險費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)，且費(fèi)率均有所下降。繳費(fèi)基數(shù)從不低于我市上年度職工平均工資，調(diào)整為按本人實(shí)際工資為基數(shù)繳費(fèi)，職工工資高于我市上年度在崗職工月平均工資300%的，以300%為基數(shù)繳納;低于60%的，以60%為基數(shù)繳納。
工傷保險方面，細(xì)化了行業(yè)類別及費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，將參保單位由以前的低、中、高三個行業(yè)風(fēng)險類別劃分為軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、農(nóng)副食品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)、煤炭開采和洗選業(yè)等一至八類8個行業(yè)風(fēng)險類別，并將以前的11個費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)劃分為38個;參保單位的基準(zhǔn)費(fèi)率均有所下降，最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由0.6%降至0.2%，最高行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由3%降至1.9%;調(diào)整了浮動時間，由以前的每兩年調(diào)整一次改為每年調(diào)整一次。
