宜賓工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),宜賓工傷保險(xiǎn)條例全文【修訂版】

思而思學(xué)網(wǎng)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

勞動(dòng)創(chuàng)造美,也制造了工傷。遭遇工傷,對(duì)于勞動(dòng)者及其家庭來說是件十分不幸的事,然而更不幸的是,遭遇工傷后得不到應(yīng)有的賠償。在我所能接觸到的人群里,大多都因?yàn)闆]有簽勞動(dòng)合同、沒有繳納工傷保險(xiǎn),甚至工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)年限未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),而被工傷賠償拒之門外。多數(shù)時(shí)候,我很同情他們,基于他們的“無知”。但更讓我感到害怕的,是我的愛莫能助。

于是,下面的這篇文章就誕生了,我把它命名為《你應(yīng)該知道的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》。雖然它的寫作風(fēng)格并不幽默,但我還是希望看到它的人能將它全部讀完。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。并可享受以下待遇:

宜賓市一級(jí)至四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表


賠償項(xiàng)目

傷殘等級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

每月傷殘津貼

一級(jí)

27個(gè)月

90%

二級(jí)

25個(gè)月

85%

三級(jí)

23個(gè)月

80%

四級(jí)

21個(gè)月

75%

(注:賠償標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資計(jì)算;以工傷職工本人工資為單位。)

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納。

用人單位不能辭退一級(jí)到四級(jí)工傷的職工,因此,一級(jí)到四級(jí)工傷職工只有一次性傷殘補(bǔ)助金和每月的傷殘津貼。但每月的傷殘津貼不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不足的均由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

并沒有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并享受以下待遇:

宜賓市五級(jí)到六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表

傷殘等級(jí)

賠償項(xiàng)目

五級(jí)

六級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

18個(gè)月

16個(gè)月

每月傷殘津貼

70%

60%

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

60個(gè)月

14個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

48個(gè)月

12個(gè)月

(注:賠償標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資計(jì)算;以工傷職工本人工資為單位。)

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,應(yīng)由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。不過,應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷五級(jí)到六級(jí)的,用人單位也不能辭退勞動(dòng)者,但工傷職工可以提出辭職,辭職時(shí)工傷職工可獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由單位支付)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。并享受以下待遇:

宜賓市七級(jí)到九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表

賠償項(xiàng)目

傷殘等級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

七級(jí)

13個(gè)月

26個(gè)月

10個(gè)月

八級(jí)

11個(gè)月

18個(gè)月

8個(gè)月

九級(jí)

9個(gè)月

10個(gè)月

6個(gè)月

十級(jí)

7個(gè)月

6個(gè)月

4個(gè)月

(注:賠償標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資計(jì)算;以工傷職工本人工資為單位。)

合同期滿用人單位可辭退工傷職工,但是應(yīng)該給工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由單位支付)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付)。

(文中涉及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均根據(jù)宜賓市人社局工傷生育科答復(fù)整理,其他地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)具體咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?

熱門推薦

最新文章