一、企業(yè)破產(chǎn)工傷保險費怎么辦
企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
破產(chǎn)企業(yè)在參加工傷保險期間發(fā)生工傷的人員，《工傷保險條例》規(guī)定的各項工傷待遇由工傷保險基金全額支付;對于未參加工傷保險的破產(chǎn)企業(yè)，除伙食補助費、護理費之外，《工傷保險條例》規(guī)定的其他各項工傷保險待遇費用，包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、工傷人員舊傷復發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費、工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金及按規(guī)定應(yīng)繳納的各項社會保險費等費用，都應(yīng)當由破產(chǎn)企業(yè)按照第一順序優(yōu)先清償。
破產(chǎn)財產(chǎn)的撥付清償是破產(chǎn)程序終結(jié)前的一個重要步驟，《企業(yè)破產(chǎn)法》第三十七條和《民法通則》第二百零四條規(guī)定：優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，破產(chǎn)財產(chǎn)按照下列順序清償：破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;破產(chǎn)債券。
破產(chǎn)企業(yè)包括已參加工傷保險的和未參加工傷保險的企業(yè)。對于已參加工傷保險的破產(chǎn)企業(yè)，按照規(guī)定應(yīng)當由其向本企業(yè)工傷職工及其供養(yǎng)親屬支付各項工傷保險待遇費用，包括伙食補助費、護理費及參加工傷保險之前“老工傷人員”的舊傷復發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費、按期應(yīng)繳納的工傷保險費等費用，列入第一順序清償。
二、工傷補償是一次賠付嗎?
工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付一次性補償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟補償。
但是，一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補償金以外，還應(yīng)對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。
三、停止享受工傷保險待遇的情況都有哪些?
根據(jù)《工傷保險條例》第四十條的規(guī)定，工傷職工或其供養(yǎng)親屬有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)拒不接受勞動能力鑒定的;
(二)拒絕治療的;
(三)喪失享受待遇條件的;
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
用人單位未參加工傷保險的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)按照什么標準享受工傷待遇，所需費用誰負責支付?
根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位對于參保和未參保職工的所負責任是一樣的，只不過責任承擔的方式不同，用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責任，就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責任，同時保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時，享有工傷待遇的標準一致。
四、如何支付工傷保險
根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：
1、在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌，為勞動者繳納工傷保險費。
2、勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害，應(yīng)當按照國務(wù)院《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。
3、即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關(guān)系，只要該單位依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌，也是適用《工傷保險條例》予以賠償。換言之，應(yīng)當參保的企業(yè)違法不繳納保險費的，發(fā)生工傷事故，也應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔給付工傷職工相應(yīng)保險待遇的責任。
4、如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件，應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。
