根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省地方稅務局轉發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕96號)文件精神，結合市區(qū)實際，現(xiàn)就調整工傷保險費率政策通知如下：
一、關于行業(yè)工傷風險類別劃分
按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件)。
二、關于行業(yè)差別費率及其檔次確定
(一)行業(yè)差別費率標準。不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風險類別對應的行業(yè)基準費率為，一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
(二)行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動辦法。通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。金華市區(qū)工傷保險費率浮動辦法如下：
1.一類行業(yè)分為三個檔次，按照用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例(以下簡稱支繳比例)實行費率浮動，支繳比例為120%以下(不含120%)的按基準費率征收;支繳比例為120%(含120%)以上不到150%(不含150%)的按基準費率的120%征收;支繳比例為150%以上(含150%)的按基準費率的150%征收。
2.二類至八類行業(yè)分為五個檔次，按照用人單位上年度工傷保險支繳比例實行費率上下浮動，支繳比例為不到50%(不含50%)的按基準費率的50%征收;支繳比例為50%(含50%)以上不到80%(不含80%)的按基準費率的80%征收;支繳比例為80%(含80%)以上不到120%(不含120%)的按基準費率征收;支繳比例為120%(含120%)以上不到150%(不含150%)的按基準費率的120%征收;支繳比例為150%以上(含150%)的按基準費率的150%征收。
3.尚未參加工傷保險用人單位參保后初次繳費費率，按相對應的行業(yè)基準費率確定。
4.參加工傷保險的用人單位符合以下條件之一的，其第二年的費率可按上述規(guī)定確定后再下浮一個檔次，已按最低檔次繳費的不再下浮：獲得金華市創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)的;通過國家三級以上(含國家三級)安全生產(chǎn)標準化建設達標的(不包括復評)。
5.用人單位工傷保險費率按自然年度浮動。2015年10月至2015年12月金華市區(qū)的用人單位工傷保險費率按相對應的行業(yè)基準費率確定后再按上述辦法浮動
