從市人力社保局獲悉，為進(jìn)一步推動工傷預(yù)防工作，增強用人單位安全生產(chǎn)意識，有效降低工傷發(fā)生率，我市從1月份起正式實施工傷保險費率浮動新辦法。目前，市本級已在社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)及地稅征收系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整到位，2月份相關(guān)單位在地稅申報繳納1月份的工傷保險費時，就將按浮動后的新費率繳納。
《關(guān)于調(diào)整完善工傷保險費率浮動辦法的通知》規(guī)定，用人單位工傷保險費率最低可下浮至基準(zhǔn)費率的40%，最高可上浮至基準(zhǔn)費率的180%。同時，浮動費率在原辦法與基金收支比浮動掛鉤的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步與用人單位的工傷發(fā)生率、企業(yè)安全生產(chǎn)信用等級和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級三項浮動參數(shù)掛鉤。
新辦法規(guī)定，二、三類行業(yè)用人單位，在按照基金收支比確定浮動檔次的基礎(chǔ)上，當(dāng)年度工傷發(fā)生率在2%—4%的，次年度追加上浮一檔費率;工傷發(fā)生率在4%—6%的，追加上浮二檔費率;工傷發(fā)生率高于6%的，上浮至本類企業(yè)最高檔。
按新辦法，市本級本次涉及浮動調(diào)整單位共計96家，其中上浮一檔16家，上浮二檔16家，上浮三檔50家，下浮一檔14家。新辦法的實施，將更好地發(fā)揮工傷保險費率杠桿作用，提高用人單位工傷預(yù)防意識，降低工傷發(fā)生率，保障職工身體健康和生命安全。
