南昌工傷賠償標準:一級至四級傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為一級至四級的,保留勞動關系,退出工作崗位,由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機構(gòu)辦理,享受以下待遇手續(xù):
(一)一次性傷殘補助金。標準為:
一級至四級傷殘分別為24個月、22個月、20個月、18個月的本人工資,由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的,由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。
(二)按月支付的傷殘津貼。標準為:
一級至四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%,津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按當?shù)刈畹凸べY標準支付。津貼由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的,由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。
(三)養(yǎng)老保險待遇。
一級至四級傷殘職工停繳養(yǎng)老保險費,達到法定退休年齡時,由用人單位為其辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額,并由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中發(fā)給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的,由用人單位發(fā)給。
(四)醫(yī)療保險待遇。
用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇,按基本醫(yī)療保險規(guī)定處理。