邵陽(yáng)工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面小編給大家談?wù)勛钚律坳?yáng)工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式，希望對(duì)各位有所幫助。

一、邵陽(yáng)工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則

邵陽(yáng)市人民政府關(guān)于工傷保險(xiǎn)工作若干問題的意見

各縣、市、區(qū)人民政府，市直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步做好工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)保障基金平穩(wěn)運(yùn)行，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》以及老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就我市工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題提出以下意見：

一、加大擴(kuò)面征繳力度，提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。為保障工傷保險(xiǎn)工作平穩(wěn)開展，今年要大力加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，努力實(shí)現(xiàn)收支平衡。對(duì)市政府下達(dá)的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)完成情況將納入年度績(jī)效考核內(nèi)容。工商、公安、安監(jiān)、建設(shè)、國(guó)土、煤炭、稅務(wù)等部門要極力配合工傷保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作，在為本轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)及個(gè)體工商戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，要以參加工傷保險(xiǎn)為前提，嚴(yán)格把關(guān)，確保各用人單位及時(shí)進(jìn)入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。建筑施工企業(yè)在參保時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工程項(xiàng)目的用工一并按屬地原則登記參保，統(tǒng)一按工程項(xiàng)目造價(jià)中人工工資2%的標(biāo)準(zhǔn)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則建工部門不予核發(fā)施工許可證。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，應(yīng)在今年5月底前到所在地的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，過期將依法處罰。新成立的用人單位參加工傷保險(xiǎn)，要以全省上年度社會(huì)平均工資乘以職工人數(shù)之和為基數(shù)征繳。各工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審查各參保單位的資質(zhì)證書，對(duì)用人單位相關(guān)資質(zhì)不全、證照不齊的，暫停工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。市縣兩級(jí)要組織專門力量對(duì)各單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行稽核，對(duì)不如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的，要依法處罰。

二、提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保收支平衡。根據(jù)工傷保險(xiǎn)以支定收、收支平衡原則，從今年5月1日起，提高工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率由原來的0.6%提高到1%，不實(shí)行浮動(dòng)，二類、三類的繳費(fèi)費(fèi)率仍按市政辦函〔2010〕95號(hào)文件執(zhí)行。煤礦企業(yè)繼續(xù)按噸煤征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在原來每噸煤5元的基礎(chǔ)上調(diào)整到按每噸8元的標(biāo)準(zhǔn)征收；實(shí)際年產(chǎn)量低于設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力的，按最低不得低于設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力的60%征繳，煤礦年實(shí)際產(chǎn)量低于3萬(wàn)噸的按3萬(wàn)噸征收；噸煤征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)如低于3%費(fèi)率征收標(biāo)準(zhǔn)的煤礦企業(yè)，要按3%費(fèi)率征收。非煤高危行業(yè)應(yīng)按企業(yè)上年度產(chǎn)值1%的費(fèi)率征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)年未實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值的按工資總額3%的費(fèi)率征收。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管，確�；�金合理支出。醫(yī)療監(jiān)管是控制工傷醫(yī)療費(fèi)增長(zhǎng)的有效手段，各縣市區(qū)務(wù)必在今年5月底之前完成工傷保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)市與縣市區(qū)及各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資源共享，通過及時(shí)調(diào)度工傷職工醫(yī)療期間的診療過程達(dá)到醫(yī)療監(jiān)管的目的。各工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照住院標(biāo)準(zhǔn)審批住院，據(jù)實(shí)審核住院費(fèi)用，及時(shí)處理工傷職工診療過程中的問題。對(duì)實(shí)行康復(fù)治療的工傷職工，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具康復(fù)評(píng)估報(bào)告，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用的內(nèi)置材料可采用由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接向生產(chǎn)廠家招標(biāo)的辦法來降低醫(yī)療費(fèi)過高問題，確保工傷保險(xiǎn)基金的合理支出。 各地要嚴(yán)格按照原省勞動(dòng)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好職業(yè)病待遇有關(guān)問題的通知》（湘勞社政字〔2006〕2號(hào)）精神做好職業(yè)病管理工作。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)嚴(yán)把參保職工周期體檢關(guān)，通過與用人單位簽訂協(xié)議的形式，分清用人單位和工傷保險(xiǎn)基金的保障責(zé)任，規(guī)范用人單位按照《職業(yè)病防治法》和工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定來處理職業(yè)病職工的各類問題。各縣市區(qū)均要建立職業(yè)病職工健康檢查檔案資料庫(kù)，作為確定是否由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)責(zé)任和科學(xué)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的依據(jù)。各用人單位、患職業(yè)病職工及各疾病預(yù)防控制中心在職業(yè)病診斷環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行，對(duì)弄虛作假行為要給予嚴(yán)肅處理。

四、建立安全生產(chǎn)與工傷保險(xiǎn)掛鉤機(jī)制，降低工傷事故發(fā)生率。為加強(qiáng)各用人單位安全生產(chǎn)，從5月1日起，實(shí)行安全生產(chǎn)與工傷保險(xiǎn)掛鉤機(jī)制。用人單位一年內(nèi)發(fā)生責(zé)任死亡事故1人（含1人）以上的，按每死亡一人10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)加收工傷保險(xiǎn)費(fèi)；煤礦企業(yè)當(dāng)年發(fā)生職業(yè)病人員超過本企業(yè)用工總?cè)藬?shù)1%的，下一年在確定噸煤征收標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，在原基礎(chǔ)上提高1元征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)年發(fā)生職業(yè)病人員超過本企業(yè)用工總?cè)藬?shù)3%的，下一年確定噸煤征收標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，在原基礎(chǔ)上提高2元征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。并以此類推。通過安全生產(chǎn)與工傷保險(xiǎn)掛鉤機(jī)制，督促用人單位重視安全生產(chǎn)和職業(yè)傷害預(yù)防，加強(qiáng)安全生產(chǎn)設(shè)施的投入，自覺防范工傷事故的發(fā)生。對(duì)安全生產(chǎn)教育工作重視，設(shè)施投入多，安全防范措施得力的用人單位，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)給予部分支持和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、明確縣市區(qū)責(zé)任，促進(jìn)工傷保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展。各縣市人民政府主要負(fù)責(zé)人是本轄區(qū)內(nèi)工傷保險(xiǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)全力完成市政府根據(jù)工傷保險(xiǎn)工作需要下達(dá)的擴(kuò)面征繳任務(wù)，并且擔(dān)負(fù)起本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷保險(xiǎn)仍然實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)管理、分縣（市）核算。各縣（市）征繳的基金用于本地的工傷保險(xiǎn)支出，出現(xiàn)缺口時(shí)，由縣（市）財(cái)政負(fù)責(zé)解決。各縣（市）人社部門要嚴(yán)把工傷準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)事故調(diào)查和醫(yī)療監(jiān)管力度，確保事故真實(shí)準(zhǔn)確。各地財(cái)政要加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)基金的監(jiān)管，保證�？顚Ｓ�，保證各工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并將工傷保險(xiǎn)基金缺口納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算。   

二、邵陽(yáng)工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式

一、醫(yī)療費(fèi)
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用
需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
二、康復(fù)費(fèi)
參照醫(yī)療費(fèi)
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=30元X人X天
四、交通食宿費(fèi)
1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：
伙食補(bǔ)助費(fèi)=20元X人X天
食宿費(fèi)=120元X人X天
2、交通費(fèi)(火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
五、護(hù)理費(fèi)
計(jì)算公式：
(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，
1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;
護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)
2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(1)生活完全不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)50%
(2)生活大部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)40%
(3)生活部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)30%
六、停工留薪期工資
1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
七、傷殘輔助器具費(fèi)
工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、一級(jí)傷殘=本人工資27個(gè)月
2、二級(jí)傷殘=本人工資25個(gè)月
3、三級(jí)傷殘=本人工資23個(gè)月
4、四級(jí)傷殘=本人工資21個(gè)月
(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：
1、一級(jí)傷殘=本人工資90%
2、二級(jí)傷殘=本人工資85%
3、三級(jí)傷殘=本人工資80%
4、四級(jí)傷殘=本人工資75%
九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月
(二)傷殘津貼
計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=本人工資70%
六級(jí)傷殘=本人工資60%
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《邵陽(yáng)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資24個(gè)月
六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資21個(gè)月
(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《邵陽(yáng)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資24個(gè)月
六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資21個(gè)月
十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月
(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《邵陽(yáng)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資15個(gè)月
八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月
九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資9個(gè)月
十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月
(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《邵陽(yáng)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資15個(gè)月
八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月
九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資9個(gè)月
十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月
備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2023年邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)
一、上一年度邵陽(yáng)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 23414元
二、上一年度邵陽(yáng)農(nóng)村居民人均純收入 8372元
三、上一年度邵陽(yáng)城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出 15887元
四、上一年度邵陽(yáng)農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出 6609元
五、上一年度邵陽(yáng)職工年平均工資 43893元
六、上一年度全省各行業(yè)人員平均工資
1、農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 23441
2、采礦業(yè) 38028
3、制造業(yè) 43707
4、電力、燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng) 52512
5、建筑業(yè) 38248
6、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè) 50498
7、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) 54830
8、批發(fā)和零售業(yè) 39237
9、住宿和餐飲業(yè) 30182
10、金融業(yè) 90860
11、房地產(chǎn)業(yè) 42822
12、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 35761
13、科研、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè) 48011
14、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 29657
15、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè) 35623
16、教育 41965
17、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè) 55836
18、文化、體育和娛樂業(yè) 50531
19、公共管理和社會(huì)組織 37962

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