建筑裝飾公司章程
第一章 總則
第一條：為完善企業(yè)體制，規(guī)范公司行為準(zhǔn)則，使公司在自我發(fā)展自我約束的良好機制中運行。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)特制訂本章程。
第二條：本公司中文名稱為-------建筑裝飾公司。
第三條：本公司注冊資本為人民幣伍佰萬元整。
本公司法定地址為：_______________________________
第四條：本公司是經(jīng)廈門市人民政府批準(zhǔn)，在廈門市工商行政管理局登記注冊的集體所有制企業(yè)，具有獨立法人資格，其行為受國家法律約束，其經(jīng)濟活動及合法權(quán)益受國家法律保護。
第五條：本公司是以其實有資本向債權(quán)人負(fù)責(zé)。
第六條：本公司宗旨是：使企業(yè)穩(wěn)步迅速發(fā)展，使全體職工獲得良好的經(jīng)濟效益，為廈門經(jīng)濟建設(shè)，為全社會的繁榮、美化環(huán)境和人類的進步事業(yè)而盡企業(yè)責(zé)任。
第二章 經(jīng)營范圍
第七條：經(jīng)營范圍。主營：建筑室內(nèi)、外裝飾工程的設(shè)計和施工;線路、管道和設(shè)備安裝;金屬門窗加工、制作、安裝;照明工程。兼營：建筑材料批零兼營;電腦噴繪、復(fù)印打字。
第八條：本公司經(jīng)營方針：依法經(jīng)營、平等競爭、走科工貿(mào)管理企業(yè)道路。
第三章 組織機構(gòu)及職權(quán)
第九條：公司實行經(jīng)理責(zé)任制，設(shè)立總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理若干名，助理總經(jīng)理一名�？偨�(jīng)理由主管單位任命，經(jīng)市工商行政管理機關(guān)核準(zhǔn)登記為法人代表，副 總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)分管部門工作。總經(jīng)理不在時由總經(jīng)理委托助理總經(jīng)理以上職務(wù)人員代理行駛職權(quán)。
第十條：公司按照精簡高效的原則，設(shè)立：總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、開發(fā)經(jīng)營部、質(zhì)監(jiān)與安全科、技術(shù)科、勞工科、工程設(shè)計室、綜合辦公室、財務(wù)部，其具體職責(zé)范圍由公司制訂，公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置變更內(nèi)部經(jīng)營管理科室部。
第十一條：公司總經(jīng)理行駛以下職權(quán)：
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和市場狀況，決定或報請審查批準(zhǔn)企業(yè)各項計劃;
2、決定企業(yè)機構(gòu)設(shè)置任免中層領(lǐng)導(dǎo)干部;
3、提出工資調(diào)整方案、獎金分配方案和重要規(guī)章制度以及福利基金使用方法和其他有關(guān)職工生活福利等重大事項，提請工會或職工代表大會審議決定;
4、依法獎懲職工，對有突出貢獻的職工給予精神鼓勵與物質(zhì)獎勵，對違法亂紀(jì)的職工給予行政處分。
5、定期向主官部門匯報公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)情況。
第四章 勞動人事制度
第十二條：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在政府勞動人事部門有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，并全權(quán)實行勞動工資管理和人事管理，按規(guī)定簽訂勞動人事合同。
第十三條：公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對不合格員工進行行政處分，直至辭退，對不能勝任本職工作的，可作下崗處理。
第五章 財務(wù)管理制度和利潤分配
第十四條：本公司財務(wù)會計制度按照國家頒布《會計法》執(zhí)行。
第十五條：本公司會計制度采用公歷年制。自公歷1月1日至12月31日
第十六條：本公司的一切憑證帳薄報表用中文書寫。
第十七條：本公司固定資產(chǎn)的折舊按有關(guān)規(guī)定由總經(jīng)理決定。
第十八條：本公司執(zhí)行國家有關(guān)稅收制度，依法向政府交納稅收和一切費用。
第十九條：本公司營業(yè)利潤按下列順序分配：
1、彌補虧損
2、提取法定公益金5%
3、提取法定公積金10%
4、經(jīng)職工代表大會決議后公司可提取任意公積金。
第二十條：本公司在彌補虧損和提取法定公積金、公益金前不得分配利潤。
第二十一條：本公司的法定公積金只得用于下列各項用途：
1、增加注冊資本;
2、國家另有規(guī)定的其他用途。
第二十二條：本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和獎勵。
第六章 職工和工會組織
第二十三條：本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀(jì)律等事宜，按照《勞動法》規(guī)定及其實施辦法辦理。
第二十四條：本公司所需職工可由勞動部門推薦或經(jīng)批準(zhǔn)公開招收，一律通過考核，擇優(yōu)錄用。
第二十五條：本公司職工的工資待遇遵循政府有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司具體情況確定。
第二十六條：本公司職工按照《中華人民共和國工會》的規(guī)定，建立工會組織開展工會活動。
第二十七條：本公司工會是職工利益的代表，他的任務(wù)是依法維護職工的民主權(quán)利和物資利益;協(xié)助公司安排并合理
第八章 終止和清算
第二十八條：本公司按月以公司職工實行工資總額的百分比撥繳工會費，公司工工會按照《中華全國總工會》制訂的《工會費管理辦法》使用工會經(jīng)費。
第七章 章程修改
第二十九條：本公司在總經(jīng)理主持下召開經(jīng)理辦公會議決定后，報職工代表審議通過方可修改章程。
第八章 終止和清算
第三十條：本公司有下列情況之一應(yīng)于終止并清算：
1、因出現(xiàn)特大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素，而受到嚴(yán)重?fù)p失。無法繼續(xù)經(jīng)營，
2、經(jīng)營失誤導(dǎo)致嚴(yán)重虧損或破產(chǎn);
3、嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、危害社會公共利益被依法撤消。
第三十一條：本公司終止時的清算，按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
