導(dǎo)語(yǔ)：青年是人生之春，是生命之晨，更是祖國(guó)的未來(lái)和事業(yè)的希望。下面是銀行2017年五四青年座談會(huì)發(fā)言稿，歡迎參考。
篇一：銀行2017年五四青年座談會(huì)發(fā)言稿
今天是“五?四”青年節(jié)，我們以召開(kāi)座談會(huì)的形式紀(jì)念這個(gè)青年人的節(jié)日。今天參會(huì)的都是80后，最大的是80年6月出生，最小的是87年11月出生，大家都很年輕。我不由自主想到當(dāng)年我從農(nóng)行分到農(nóng)發(fā)行工作時(shí)也不到30歲，我的青春歲月中最美好、最難忘、最有意義的時(shí)光都是在農(nóng)發(fā)行度過(guò)的，21年轉(zhuǎn)瞬即逝，令人不禁感慨“時(shí)間都去哪兒了”。 剛才聽(tīng)了大家的發(fā)言，感觸很深，特別是同志們的一些觀點(diǎn)見(jiàn)解對(duì)我有很大的啟發(fā)，真是青年一代人才輩出，四川農(nóng)發(fā)行未來(lái)大有希望啊!閔興鑫同志預(yù)言“扶貧將是農(nóng)發(fā)行的一張名片”，對(duì)農(nóng)發(fā)行扶貧信貸業(yè)務(wù)定位目標(biāo)明確;周彪同志說(shuō)“青年員工不僅是農(nóng)發(fā)行的未來(lái)，更是農(nóng)發(fā)行的現(xiàn)在”，體現(xiàn)了青年人的期盼和擔(dān)當(dāng);樊彥翔同志說(shuō)“每個(gè)人都要成為火車頭”，展現(xiàn)了青年員工當(dāng)仁不讓、奮力爭(zhēng)先的勇氣;羅賓同志“要利用好系統(tǒng)為決策服務(wù)”、“平凡的崗位可以干出不平凡的事”的親身體驗(yàn)，平實(shí)又富有人生哲理;姚曜同志說(shuō)“學(xué)上要保持饑餓”以及黃睿同志的“學(xué)上保持空杯心態(tài)”，都是青年人應(yīng)該有的學(xué)態(tài)度;王海飛同志說(shuō)“放貸干凈，收貸才能理直氣壯”，準(zhǔn)確地闡釋了信貸的真諦。同志們這些精彩的發(fā)言和觀點(diǎn)，是通過(guò)實(shí)踐認(rèn)真感悟出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，表明我們青年員工平時(shí)善于思考和總結(jié)問(wèn)題。俗話說(shuō)“三十而立”，今天大家在座談會(huì)上的表現(xiàn)，可以說(shuō)你們中的絕大多數(shù)同志都基本“立”起來(lái)了，這不是單純指你們獲得了多高的職務(wù)，而是在平凡的崗位干出了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。
今天的座談會(huì)不僅對(duì)我個(gè)人很有啟發(fā)，對(duì)省分行黨委下一步的決策部署、選人用人都很有幫助。四川幅員面積48.5萬(wàn)平方公里，8千多萬(wàn)人口，全行112個(gè)分支機(jī)構(gòu)，近2700名員工，無(wú)論是機(jī)構(gòu)人員或是業(yè)務(wù)量都位居全國(guó)前列，管理難度較大。這次機(jī)構(gòu)改革，總行確定四川分行為一類行，全國(guó)也就11個(gè)，表明我們?cè)诳傂悬h委心目中有很重的份量，雖然現(xiàn)在有諸多困難和問(wèn)題，但我們必須迎難而上、奮勇?tīng)?zhēng)先。
當(dāng)前，四川分行主要面臨三大問(wèn)題：一是業(yè)務(wù)發(fā)展明顯不足。雖然自去年初以來(lái)我們?cè)诳傂袠I(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的統(tǒng)一調(diào)整下貸款快速增長(zhǎng)，在地方政府的地位和話語(yǔ)權(quán)逐步提升，但總體而言規(guī)模還是偏小，4月末才1419億元，在全系統(tǒng)的名次也在下降，而國(guó)開(kāi)行目前在川貸款3500多億元，我們的差距很大。我們超過(guò)百億元的二級(jí)分行才3個(gè)，“三州”總量更小，最小的才幾個(gè)億。上個(gè)月我去涼山，感覺(jué)農(nóng)發(fā)行在那里業(yè)務(wù)發(fā)展的空間非常大。從全省面上來(lái)看，我們?cè)诜鲐�、水利、棚改、農(nóng)村公路以及基金方面都大有可為。剛才，有同志談到基金業(yè)務(wù)是我們業(yè)務(wù)發(fā)展的“藍(lán)海”，是新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，不僅可以增加利息收入，還可以帶動(dòng)存款、中間業(yè)務(wù)發(fā)展，很有見(jiàn)地。今年重點(diǎn)建設(shè)基金四川分行在全國(guó)系統(tǒng)金額、項(xiàng)目數(shù)都是第一，這是大家共同努力的結(jié)果。實(shí)踐證明我們只有抓住發(fā)展的牛鼻子，才能取得長(zhǎng)足進(jìn)步，才能在發(fā)展中解決問(wèn)題。二是不良貸款數(shù)量多，風(fēng)險(xiǎn)防控壓力大。大家知道，不良貸款已經(jīng)成為我行的發(fā)展之礙、經(jīng)營(yíng)之累、案件之源、形象之羞，是我們業(yè)務(wù)發(fā)展最大的“絆腳石”，必須花大力氣、想盡千方百計(jì)把它搬掉。我們省分行領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，責(zé)任到人、分片包干，一定把責(zé)任壓實(shí)，調(diào)動(dòng)一切資源、窮盡一切手段化解不良貸款，徹底扔掉“包袱”輕裝上陣，不能把我們這一代產(chǎn)生的問(wèn)題傳遞給你們下一代。你們青年員工要積極主動(dòng)分析不良貸款的成因，從中吸取教訓(xùn)，企業(yè)有問(wèn)題是一個(gè)方面，但歸根結(jié)底還是我們自身內(nèi)部管理和經(jīng)營(yíng)理念出了問(wèn)題，有些貸款放貸不干凈，收貸就沒(méi)法做到理直氣壯，被企業(yè)牽著鼻子走。三是隊(duì)伍建設(shè)斷檔，干部隊(duì)伍老化。全省36歲以下的縣支行行長(zhǎng)僅有一名，一批50多歲的老同志仍在一線沖鋒陷陣，這種狀況必須改變。最近，省分行黨委已經(jīng)開(kāi)始著手對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)做出一些部署，先啟動(dòng)系統(tǒng)和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)崗位競(jìng)聘，同時(shí)對(duì)部分縣支行正副行長(zhǎng)崗位在全轄公開(kāi)選拔，對(duì)象主要針對(duì)80后。這是為農(nóng)發(fā)行未來(lái)培養(yǎng)干部的大事，希望省分行愿意擔(dān)當(dāng)、愿意吃苦、愿意奉獻(xiàn)的青年員工主動(dòng)站出來(lái)，接受組織挑選。青年員工要想成長(zhǎng)成才，就要有愛(ài)國(guó)愛(ài)行的情懷，志存高遠(yuǎn)、勇挑重?fù)?dān)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，為組織分憂。越是急難險(xiǎn)重的支行，越是發(fā)揮個(gè)人聰明才智、鍛煉個(gè)人品格、提升個(gè)人能力的地方，也是成長(zhǎng)發(fā)展的舞臺(tái)，對(duì)此大家要有清醒的認(rèn)識(shí)。
最后，我想給青年們提三點(diǎn)要求：
一是希望青年員工既要仰望天空，又要腳踏實(shí)地。天空浩瀚無(wú)邊，人類對(duì)宇宙的探索從未停止，我們年輕人要有遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)，同時(shí)還要回歸現(xiàn)實(shí)、腳踏實(shí)地，做好自己的本職工作，在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績(jī)。我們?cè)谘鐾炜盏臅r(shí)候，一定要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀，不能制定不切實(shí)際的目標(biāo)，很多人犯錯(cuò)其實(shí)就是世界觀、人生觀出了問(wèn)題。要腳踏實(shí)地，干一行愛(ài)一行，從小事做起、做好。大家無(wú)論是客戶經(jīng)理、計(jì)算機(jī)管理還是信貸管理崗位，都要努力鉆研，成為行家里手，不僅要知其然還要知其所以然，不能淺嘗輒止。大學(xué)只是一個(gè)平臺(tái)，教給你一些基本的知識(shí)和方法，關(guān)鍵還是要在實(shí)踐中學(xué)。銀行的信貸管理是一門非常綜合的學(xué)問(wèn)，要求知識(shí)的全面程度超過(guò)任何崗位，不僅要掌握財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)，還要懂企業(yè)管理，了解行業(yè)情況，與企業(yè)溝通還得有一定的協(xié)調(diào)能力。要把一個(gè)企業(yè)真正管好，做出準(zhǔn)確判斷非常困難，任何時(shí)候都沒(méi)人敢說(shuō)自己是一個(gè)合格的信貸員�？傂凶�(shù)民行長(zhǎng)在井岡山黨校二級(jí)分行黨委黨建專題培訓(xùn)班上上黨課時(shí)表?yè)P(yáng)了江西省分行一個(gè)光伏貸款項(xiàng)目，10億元貸款在企業(yè)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)前成功退出，而商業(yè)性銀行還在里面，體現(xiàn)了農(nóng)發(fā)行作為政策性銀行的經(jīng)營(yíng)管理水平，很不容易。青年同志無(wú)論在哪個(gè)崗位，都要腳踏實(shí)地做好本職工作，掌握好本領(lǐng)，機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。大家可以把5月初在安徽與知識(shí)分子、勞動(dòng)模范和青年代表座談時(shí)的講話找出來(lái)學(xué)學(xué)，學(xué)如何樹(shù)立遠(yuǎn)大理想、如何干事創(chuàng)業(yè)。
二是希望青年員工要有“天將降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的思想準(zhǔn)備和歷練。天上不會(huì)掉餡餅，世上也沒(méi)有免費(fèi)的午餐，只有歷經(jīng)吃苦和拼搏，才能體會(huì)美酒的甘甜�！耙粋�(gè)人要想優(yōu)秀，就要接受挑戰(zhàn)，一個(gè)人要想盡快優(yōu)秀，就要尋找挑戰(zhàn)”。所以我想給在座的青年們說(shuō)三句話：第一句是要做好吃苦的準(zhǔn)備;第二句是要在吃苦中增長(zhǎng)才干;第三句是四川農(nóng)發(fā)行需要你們?nèi)コ钥�、去付出，你們恰逢其時(shí)。希望準(zhǔn)備吃苦、勇于吃苦的同志主動(dòng)站出來(lái)接受挑戰(zhàn)。
三是希望省分行機(jī)關(guān)青年員工做好表率。要珍惜在省分行機(jī)關(guān)工作的機(jī)會(huì)，一定做好表率。在座青年員工，絕大多數(shù)都是黨員，必須服務(wù)好基層。省分行機(jī)關(guān)是上傳下達(dá)的樞紐，總行政策的理解、落地關(guān)鍵在省分行，需要你們把總行政策和四川實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為下級(jí)行傳達(dá)明明白白的要求。要講究工作方法，多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多商量。青年員工的工作成績(jī)，不是靠說(shuō)出來(lái)的，而是靠筆、靠手、靠腳、靠勤奮干出來(lái)的。希望你們每一位都做一名正直的人、勤奮的人、干凈的人、守法的人、負(fù)責(zé)任的人。
謝謝大家!
篇二：銀行2017年五四青年座談會(huì)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、交流。
我于XX年進(jìn)入沭陽(yáng)縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來(lái)，我分別在會(huì)計(jì)部門、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫸迥陙�(lái)，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受，以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。
一、“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。??列夫?托爾斯泰”
責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績(jī)，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣，一事無(wú)成，虛度年華，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛(ài)崗，這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛(ài)崗就是對(duì)自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行精一行，以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。
作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛(ài)崗、惜崗意識(shí)，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，責(zé)任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查，去研究，去落實(shí)。如果工作中華而不實(shí)，走走過(guò)場(chǎng)，不負(fù)責(zé)任將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問(wèn)題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當(dāng)辛苦。面對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒(méi)有吃大苦耐大勞的精神是絕對(duì)不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干、苦干外，做好收購(gòu)資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會(huì)事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時(shí)會(huì)適得其反，與我們的愿望背道而馳。
二、“在你沒(méi)做成任何事情之前,沒(méi)人會(huì)在乎你的感受??比爾?蓋茨”
聽(tīng)到這句話時(shí)，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認(rèn)，這句話刺痛了你我的心，但是細(xì)細(xì)想來(lái)，卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值，庸人用享樂(lè)來(lái)衡量，能人用創(chuàng)造來(lái)計(jì)算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會(huì)抱怨薪水太低、懷才不遇等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會(huì)抱怨;聰明人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng)造的價(jià)值是否對(duì)自己的生存和發(fā)展帶來(lái)了正面意義和正面價(jià)值，說(shuō)通俗點(diǎn)說(shuō)也就是自己做出了什么成績(jī)。出來(lái)工作這么多年，每天睡覺(jué)前我會(huì)問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來(lái)填充，生活別用無(wú)聊去渡過(guò)，工作忌用松散和怠慢來(lái)應(yīng)對(duì)。生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒(méi)有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當(dāng)你醒來(lái)時(shí)，它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。
一個(gè)人，物質(zhì)財(cái)富可以不富有，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識(shí)可以不高，但不可以思想道德敗壞;社會(huì)地位可以不高，但不可以沒(méi)有存在的價(jià)值!
三、“行勝于言??清華校風(fēng)”
行勝于言“不是不言，而是言必求實(shí)，以行證言。國(guó)學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過(guò)：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè)，才會(huì)有職業(yè)精神!“我非常同意這一觀點(diǎn)，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個(gè)手段，你對(duì)職業(yè)的態(tài)度就會(huì)是應(yīng)付了事，完成任務(wù)，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢!你就會(huì)不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)知識(shí)，在工作中得到享受。如何實(shí)現(xiàn)自己的理想?行勝于言!
古人說(shuō)”合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下“”不積圭步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍“ 漫長(zhǎng)的人生需要一步一步地走，職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的，但起點(diǎn)就在腳下，無(wú)論你的理想是否高遠(yuǎn)，它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來(lái)都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情，想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑!
四、”精兵簡(jiǎn)政“
精兵簡(jiǎn)政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率、減少浪費(fèi)的重要途徑。
首先，兵要精。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要大量的精兵充實(shí)基層、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要，更有利于迅速將工作落實(shí)到實(shí)處。而且做業(yè)務(wù)不能人浮于事，否則增加了成本，還導(dǎo)致工作效率低下，遇到好處，個(gè)個(gè)爭(zhēng)功，遇到問(wèn)題，相互扯皮。
其次，政要簡(jiǎn)。舉個(gè)例子，沭陽(yáng)新概念評(píng)級(jí)報(bào)到市行已經(jīng)有一個(gè)多月了，材料補(bǔ)充了2次，現(xiàn)在還沒(méi)有到省行，我沒(méi)有針對(duì)個(gè)人的意思，只是希望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想，切實(shí)的把基層行的事情當(dāng)做自己的事情，不要弄個(gè)反饋?zhàn)尰鶎有醒a(bǔ)充了事，新概念是與我行建立信貸關(guān)系4年的老客戶，客戶基礎(chǔ)資料已經(jīng)不知道報(bào)了多少份了，還需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料?希望要真真發(fā)揮市分行服務(wù)平臺(tái)作用。
謝謝大家!
