自“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開(kāi)展以來(lái),我以“三嚴(yán)三實(shí)”為衡量標(biāo)尺,通過(guò)學(xué)習(xí)、對(duì)照,進(jìn)行了深刻反思和自我剖析,重點(diǎn)查找了自己存在的問(wèn)題和不足,并對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層次剖析,明確了整改措施,現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、存在的突出問(wèn)題
對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和不嚴(yán)不實(shí)具體行為表現(xiàn),認(rèn)真查擺,深刻反思,發(fā)現(xiàn)“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題在自己身上不同程度存在,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)“嚴(yán)以修身”方面存在的主要問(wèn)題。
一是理論修養(yǎng)不夠。缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神,往往是要求學(xué)什么學(xué)什么,需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性,造成理論知識(shí)不夠豐富,不能很好的用理論指導(dǎo)實(shí)踐、聯(lián)系群眾、解決問(wèn)題;
二是政治修養(yǎng)不夠。堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信和踐行等方面要求不嚴(yán),黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好;
三是思想道德修養(yǎng)不夠。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,下基層時(shí)間少,與干部群眾交心談心少,為群眾、為基層辦事實(shí)事做得不夠,在社會(huì)公德、職業(yè)道德修養(yǎng)方面影響群眾、帶動(dòng)群眾的表率作用不明顯;
四是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作中作風(fēng)不夠踏實(shí),當(dāng)工作頭緒較多、遇到棘手問(wèn)題難于處理時(shí),常常急于求成,有時(shí)有些浮躁,工作中深入基層調(diào)查研究也不夠,掌握第一手資料不充分,造成一些工作浮于面上。
(二)“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的主要問(wèn)題。
一是民主集中制執(zhí)行不好。作為縣委常委,參加縣委常委會(huì),有時(shí)存在不善于提出自己的見(jiàn)解,不敢發(fā)表意見(jiàn)的傾向,只等領(lǐng)導(dǎo)做決定,使黨內(nèi)民主流于形式。作為組織部長(zhǎng),存在缺乏與班子間充分溝通交流,有時(shí)民主決策聽(tīng)取意見(jiàn)不充分,做出決策比較武斷,使黨內(nèi)民主不能充分發(fā)揚(yáng);
二是以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的意識(shí)還不強(qiáng),對(duì)群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)和關(guān)系群眾切身利益的敏感問(wèn)題,及時(shí)回應(yīng)、公開(kāi)不到位,權(quán)力“家底”曬得不充分,群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)不能充分發(fā)揮;
三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。在工作中有時(shí)存在畏難情緒,面對(duì)繁重、棘手的任務(wù),不愿直面矛盾,總是一簽了之、一轉(zhuǎn)了之,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的精神和氣魄不夠;
四是干部監(jiān)管不到位。對(duì)全縣干部的情況了解不深不透,在干部監(jiān)管上,還存在“只栽花不挑刺”的好人主義,對(duì)一些履行職責(zé)不努力,存在“庸懶散浮拖”等問(wèn)題的干部從嚴(yán)處置的力度不夠。
(三)“嚴(yán)以律己”方面存在的問(wèn)題。
一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。對(duì)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律的重要性、嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足,缺乏敏感性,把政治紀(jì)律等同于一般的紀(jì)律,執(zhí)行政治紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的錯(cuò)誤思想和言論警覺(jué)不高,堅(jiān)決斗爭(zhēng)不夠。作為組織部長(zhǎng),對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)不力,抓政治紀(jì)律教育力度不夠、不經(jīng)常,思想政治工作不夠扎實(shí)深入,對(duì)一些黨員干部存在違反政治紀(jì)律行為糾正不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),造成損害黨和政府形象事件的發(fā)生;
二是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)!叭龝(huì)一課”制度堅(jiān)持不好,常常因忙于業(yè)務(wù)工作而擠掉會(huì)議,特別是很少以普通黨員身份參加組織部支部的組織生活,個(gè)人帶頭上黨課流于形式,沒(méi)有做好表率;三是自我約束降低。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)還不夠強(qiáng),在思想意識(shí)、工作作風(fēng)方面放松了對(duì)自己的要求,特別是對(duì)一些生活瑣事不注意,造成習(xí)慣性浪費(fèi)。
(四)“謀事要實(shí)”方面存在的問(wèn)題。
一是聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣在辦公室做決策,在電話里聽(tīng)匯報(bào),主動(dòng)深入到基層督促檢查,與基層干部、黨員群眾面對(duì)面了解情況、尋策問(wèn)計(jì)、解決問(wèn)題做得不到位;
二是思考謀劃工作存在偏差。注重顯績(jī)和短期內(nèi)能出成績(jī)的工作,對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展缺少統(tǒng)籌謀劃,思考工作時(shí)大局觀不夠,只注重自己分管工作,對(duì)全縣全局性的工作深入思考比較少,好的建議不多,有時(shí)雖然產(chǎn)生了一些新想法,因考慮到怕有越位之嫌,也不敢大膽提出;
三是科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智不夠,對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。
(五)“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在的問(wèn)題。
一是境界不高,要求不嚴(yán)。自我要求不高,工作追求降低,有時(shí)對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不到位,思考不全面,造成不能完全落實(shí)到位。對(duì)自己分管的工作,有時(shí)存在只滿足于開(kāi)會(huì)布置,說(shuō)過(guò)就算干過(guò),要求也提了,至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成,則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁;
二是進(jìn)取精神不足。對(duì)當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識(shí)不到位,工作中有本本主義,決策局限于條條框框,辦事過(guò)于講究程序,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,敢為人先、攻堅(jiān)克難的銳氣不足;
三是安于現(xiàn)狀,自我滿足。干出一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜、盲目樂(lè)觀,甚至止步不前,但對(duì)工作中存在的不足往往一帶而過(guò)。
(六)“做人要實(shí)”方面存在的問(wèn)題。
一是批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)不足。在黨內(nèi)民主生活會(huì)上,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)不夠,奉行好人主義,存在著不敢批、不愿批的現(xiàn)象,只是談一些小事,不敢觸及靈魂,不敢真正揭短,使黨內(nèi)互相監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯;
二是服務(wù)群眾意識(shí)不到位。對(duì)待群眾有時(shí)擺官架,講官話、套話,導(dǎo)致基層群眾聽(tīng)不慣、聽(tīng)不懂,對(duì)群眾訴求回應(yīng)不及時(shí)、不充分,有時(shí)對(duì)信訪件回復(fù)較慢,簽署意見(jiàn)太籠統(tǒng),沒(méi)有給出實(shí)質(zhì)性操作辦法,不能解決實(shí)際問(wèn)題;
三是有時(shí)工作武斷。慣于發(fā)號(hào)施令,特別是面對(duì)急難任務(wù)時(shí),習(xí)慣于壓擔(dān)子、下指標(biāo)、定時(shí)限,至于下屬能否按時(shí)完成、如何完成、完成質(zhì)量如何以及有無(wú)困難、如何處理等思考不足。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,深刻反思產(chǎn)生問(wèn)題的原因,追根溯源,還是個(gè)人理想信念滑坡,事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),“四風(fēng)”問(wèn)題整改不徹底,沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。
(一)放松了政治理論學(xué)習(xí),理想信念有所淡化。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠,認(rèn)為只要跟著黨委中心組學(xué)習(xí)一下就已足夠,積極干好本職工作就可以了,沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,加強(qiáng)個(gè)人自學(xué),導(dǎo)致自己對(duì)科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系掌握不深不透,對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造不夠,致使理想信念淡化,看待問(wèn)題、分析問(wèn)題,解決問(wèn)題能力明顯不夠。
(二)放松了黨性修養(yǎng)鍛煉,群眾觀念有所弱化。自認(rèn)為經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉,基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富,聽(tīng)不聽(tīng)群眾意見(jiàn)無(wú)所謂,甚至有時(shí)覺(jué)得群眾是發(fā)展的絆腳石,造成在工作中主觀臆斷多些,久而久之,對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠,研究解決一些矛盾和問(wèn)題,實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好,工作作風(fēng)不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。究其根源,就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力度不夠,全心全意為人民服務(wù)宗旨觀有所弱化,在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí),依靠誰(shuí),我是誰(shuí)”的問(wèn)題,正確的權(quán)力觀沒(méi)有樹(shù)牢,沒(méi)有真正的做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
(三)放松了對(duì)自己的要求,拼搏進(jìn)取意識(shí)減弱。認(rèn)為自己工作20多年,經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨、也見(jiàn)過(guò)彩虹,對(duì)所謂的“人生”看得很淡,漸漸地,把嚴(yán)格要求自己的標(biāo)準(zhǔn)放低了,不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想,工作中滿足于不出錯(cuò),滿足完成上級(jí)安排的任務(wù),工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,甚至產(chǎn)生了“怕出錯(cuò)不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事”的錯(cuò)誤思想,致使工作浮在面上,缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí),少了開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神。
(四)放松了自我約束,政治紀(jì)律有時(shí)松懈。隨之職務(wù)的不斷上升,來(lái)自各方的監(jiān)督批評(píng)少了,認(rèn)為只要在大事大非、重大問(wèn)題上立場(chǎng)和態(tài)度鮮明,不踩高壓線、不碰紅線就行,導(dǎo)致自我膨脹,“慎獨(dú)、慎微”意識(shí)模糊了,不知不覺(jué)間艱苦奮斗精神弱化了,嚴(yán)格自律意識(shí)降低了!凹核挥,勿施于人 ”,因此對(duì)分管單位和部門干部也就放松了教育、監(jiān)督,甚至對(duì)其一些不正之風(fēng)、不良傾向,采取了容忍默認(rèn)、聽(tīng)之任之的態(tài)度,致使在一定程度上助長(zhǎng)了好人主義、不良習(xí)氣的蔓延。深挖根源是放松了政治紀(jì)律的約束,對(duì)自己要求不嚴(yán),對(duì)干部監(jiān)督不力。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定政治方向。
一是加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)。在積極參加縣委中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持每天自學(xué)2個(gè)小時(shí)以上,每月精讀2本書,不斷堅(jiān)定理想信念,把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”,提高對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行戰(zhàn)略思考和政治決斷的能力;
二是堅(jiān)決維護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,自覺(jué)與黨中央保持高度一致,自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行和帶頭遵守黨的組織紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”,帶頭上黨課、講黨課,以普通黨員的身份積極參加組織部支部、聯(lián)系村支部的組織生活會(huì),充分聽(tīng)取群眾建議和意見(jiàn),自覺(jué)接受組織紀(jì)律約束,自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;
三是圍繞中心服務(wù)大局。堅(jiān)持每周到基層調(diào)研不少于2天,每月到2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,每年完成2個(gè)以上研究課題,把貫徹落實(shí)中央、省州決策部署,執(zhí)行縣委、縣政府決定、決議與組織工作有機(jī)結(jié)合,不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
(二)錘煉黨性修養(yǎng),強(qiáng)化宗旨意識(shí)。
一是嚴(yán)格執(zhí)行縣委常委會(huì)議事規(guī)則,勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),敢于提出自己的意見(jiàn)建議,堅(jiān)決克服“只栽花不挑刺”的好人主義。同時(shí),對(duì)于常委會(huì)班子最后做出的決定也堅(jiān)決擁護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格遵循民主集中制的基本原則、程序和要求,不搞“一言堂”,不斷提高班子內(nèi)部運(yùn)行規(guī)范化、民主化、科學(xué)化水平,遏制政治腐敗;
二是樹(shù)立正確的群眾觀,牢固樹(shù)立自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的意識(shí),堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪制和公開(kāi)辦事制度等,對(duì)群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)和關(guān)系群眾切身利益的敏感問(wèn)題,及時(shí)公開(kāi)、公開(kāi)到位,為群眾監(jiān)督創(chuàng)造制度條件,切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);
三是忠實(shí)的執(zhí)行黨的群眾路線,帶頭深入開(kāi)展“五個(gè)一”聯(lián)系制度、“掛包幫”、社區(qū)“雙報(bào)到”和“走基層”活動(dòng),積極深入基層、深入群眾,和群眾面對(duì)面、心貼心,溝通思想、掌握實(shí)情、激發(fā)智慧、增進(jìn)感情,了解群眾所思、所想、所盼,做到問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民,掌握實(shí)際情況,切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題;
四是切實(shí)提高扶貧效果。加強(qiáng)“第一書記”選派管理工作,完善“第一書記”任期考核與農(nóng)民增收三年翻番規(guī)劃、年度農(nóng)村增收目標(biāo)、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“第一書記”升降去留等“四掛鉤”機(jī)制,實(shí)行月抽查、季考評(píng)、年考核,對(duì)推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧工作成效顯著的,優(yōu)先提拔任用,對(duì)不負(fù)責(zé)任、消極應(yīng)付、完不成任務(wù)及時(shí)召回,通報(bào)批評(píng),年終評(píng)為“不稱職”等次,不得晉升職級(jí)工作。
(三)依法履職行權(quán),求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
一是增強(qiáng)法治意識(shí),樹(shù)立法治思維,把立黨為公、執(zhí)政為民落實(shí)到思想和行動(dòng)中去,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私,始終為人民掌好權(quán)、用好權(quán),為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事;
二是嚴(yán)格執(zhí)行“月考年評(píng)”制度,干部談心談話全覆蓋制度和《寧南縣調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》,加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,持續(xù)深入開(kāi)展“庸懶散浮拖”、“為官不為”、選人用人等專項(xiàng)整治,對(duì)存在問(wèn)題的干部,堅(jiān)決處理,絕不手軟,在全縣大力營(yíng)造能者上平者讓庸者下的良好氛圍,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、開(kāi)拓性和創(chuàng)新性;
三是堅(jiān)持科學(xué)決策。與下屬研究問(wèn)題時(shí),積極創(chuàng)造和諧的氣氛,使其能夠充分發(fā)表意見(jiàn)、樂(lè)于發(fā)表意見(jiàn),做出決策時(shí),充分考慮同志意見(jiàn),確保決策的科學(xué)性。同時(shí),在下任務(wù)、定指標(biāo)時(shí),充分考慮下屬能否按時(shí)完成、如何完成、完成質(zhì)量如何以及有無(wú)困難、如何處理等,積極提供支持和幫助,充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們實(shí)干的力量;
四是樹(shù)立進(jìn)取意識(shí)。針對(duì)重大項(xiàng)目,制定工作計(jì)劃,預(yù)計(jì)存在的困難,認(rèn)真準(zhǔn)備好前期工作,確?焖偻七M(jìn)。確立“非禁即準(zhǔn)”的觀念,只要有利于寧南又好又快發(fā)展、符合人民群眾的根本利益、符合上級(jí)政策,就大膽試、敢于闖、放手干,做到對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)。面對(duì)難題、矛盾時(shí),仔細(xì)研究,找到關(guān)鍵點(diǎn),及時(shí)化解。同時(shí),堅(jiān)決摒棄“一簽了之”的做法,要做到身先士卒,靠前指揮。在不違反法律法規(guī)的情況下,跳出條條框框,大膽決策,提高為民服務(wù)的辦事效率;
五是增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,靠實(shí)干立身,把心思花在抓落實(shí)上,把精力用在促發(fā)展上,做到在思想上想干事、在能力上會(huì)干事、在履職上善謀事、在效能上干成事。按照縣委、縣政府的安排部署,嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求抓好黨建、干部、人才工作,為寧南跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障,全力抓好城市項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作,為推動(dòng)寧南城市又好又快發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn);
六是養(yǎng)成以身作則、率先垂范的良好習(xí)慣。在實(shí)際工作中給下屬高標(biāo)準(zhǔn)做好表率,時(shí)時(shí)處處帶頭示范,要求別人做到自己首先做到。堅(jiān)決改正在辦公室做決策、在電話里聽(tīng)匯報(bào),遙控指揮的習(xí)慣,重大問(wèn)題親臨一線、深入基層,使工作在一線落實(shí),問(wèn)題在一線解決,創(chuàng)新在一線體現(xiàn)。
(四)強(qiáng)化自我約束,帶頭遵規(guī)守紀(jì)。
一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》及中央八項(xiàng)規(guī)定、省州十項(xiàng)規(guī)定及縣九項(xiàng)規(guī)定,管好自己,管好部門,管好親屬和身邊工作人員。慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微,自覺(jué)做到主動(dòng)自律、經(jīng)常自律、嚴(yán)格自律、有效自律,重操守、慎交友、淡名利、高追求,努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉;
二是厲行勤儉節(jié)約,堅(jiān)持從身邊小事做起,積極營(yíng)造綠色低碳生活。注意節(jié)約用電、用水和紙張,離開(kāi)辦公室時(shí)關(guān)閉所有電源。同時(shí),嚴(yán)格監(jiān)督分管單位、部門做好節(jié)能減排工作;
三是切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,不僅抓好分管單位業(yè)務(wù)工作,更對(duì)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),使干部清白從政、干凈為官。
四是持續(xù)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦,經(jīng)常“照照鏡子、正正衣冠、洗洗澡、治治病”,堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈,始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。