說起環(huán)衛(wèi)工人，其實在大街上的時候我們都能看到，不管嚴寒酷暑，刮風(fēng)下雨他們都堅守在自己的崗位上，把他們所在的城市打掃的干干凈凈，讓我們這些市民得到一個良好的生活環(huán)境，當(dāng)然這樣辛苦的他們，在在職還有退休時的工資待遇也讓我們很疑惑，這么辛苦的工作他們能掙多少錢。
環(huán)衛(wèi)工人退休工資有多少錢
家住漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)中堰村的環(huán)衛(wèi)工人曾萬奇最近一段時間特別高興，見到熟人就激動地說：從8月份開始，我就能領(lǐng)到退休工資了，興奮之情溢于言表。據(jù)悉，近期和曾萬奇同時辦理退休手續(xù)的環(huán)衛(wèi)工人有4人，月平均退休工資780元左右。雖然說這只是一個地區(qū)的，但是根據(jù)這一地區(qū)我們可以做一個參考，全國各地退休金都不一樣，但是多多少少應(yīng)該也不會差太多。
近年來，漢陰縣認真貫徹省人社廳、省財政廳、省住建廳《關(guān)于全省環(huán)衛(wèi)工人參加養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》精神，堅持應(yīng)保盡保，只要2012年底，男未滿60周歲，女未滿55周歲的環(huán)衛(wèi)工人，全面納入社會保險體系，先后為102名環(huán)衛(wèi)工人繳納了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險�？h財政不斷加大資金籌措力度，先后拿出200余萬元資金為環(huán)衛(wèi)工人繳納社會保險，使環(huán)衛(wèi)工人實現(xiàn)了老有所養(yǎng)。
據(jù)悉，漢陰縣在為環(huán)衛(wèi)工人解決老有所養(yǎng)的同時，不斷提高環(huán)衛(wèi)工人各項待遇，2013年至2015年三年間，環(huán)衛(wèi)工人工資提高了500元;有40余名住房困難的環(huán)衛(wèi)工人住上了廉租房、公租房;建成環(huán)衛(wèi)工人之家4處，較好的解決了環(huán)衛(wèi)工人吃飯、喝水、午休等問題;投入資金500余萬元，購置了自動清掃車、垃圾收集車，建成垃圾中轉(zhuǎn)站10余處，大大減輕了環(huán)衛(wèi)工人勞動強度;縣總工會及有關(guān)企業(yè)為環(huán)衛(wèi)工人積極開展夏送清涼、冬送溫暖活動;縣住建局在環(huán)衛(wèi)工人中開展了環(huán)衛(wèi)勞動競賽活動，有力提高了環(huán)衛(wèi)工人社會地位，激發(fā)了環(huán)衛(wèi)工人工作積極性。
環(huán)衛(wèi)工人在職時的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
把環(huán)衛(wèi)工人的工資，提高到和科級公務(wù)員一樣，這個主意怎么樣?相信不少人聽到的第一反應(yīng)是：好!
因為，大家知道我們的城市片刻離不開環(huán)衛(wèi)工;可環(huán)衛(wèi)工人的辛苦和收入之比，又讓有良心的人過意不去。
之所以有這個大膽建議，是因為有人覺得，廣州不如北京上海干凈，原因之一是環(huán)衛(wèi)工人工資低。從報道來看，這名代表的意思，如果把環(huán)衛(wèi)工人的工資提高的話，有三個好處：一，提高從業(yè)人員素質(zhì);二，可以設(shè)定條件，優(yōu)先解決本地市民再就業(yè);三，不用建保障房、留學(xué)位給外來工。
這個建議是否可以這樣解讀：一，現(xiàn)在環(huán)衛(wèi)工人素質(zhì)不高;二，工資提到科級后，要讓本地人干;三，外來工占了城市寶貴的保障房和學(xué)位。 |
引用同一新聞的數(shù)據(jù)：目前，廣州共有環(huán)衛(wèi)工人4.5萬人，平均月薪為稅前2084元，而廣州科級公務(wù)員月薪稅前大約6000元。
“環(huán)衛(wèi)工月工資收入應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%，并建立正常增長機制。”所以一位環(huán)衛(wèi)工人一個月的月薪是多少就要取決于他所在城市的最低工資的多少了。
省政協(xié)十一屆一次會議期間，省政協(xié)委員和各民主黨派、工商聯(lián)、有關(guān)人民團體以及政協(xié)各專門委員會共對政府工作提出了509件提案，目前已全部辦復(fù)，提案者對辦理工作均表示滿意。此外省政協(xié)十一屆一次會議閉會期間轉(zhuǎn)交的政協(xié)提案有21件，目前也全部辦復(fù)。
其中，民革省委在省政協(xié)十一屆一次會議上提出《關(guān)于進一步提高環(huán)衛(wèi)工人工作生活待遇的建議》，建議中提到，目前，我省共有環(huán)衛(wèi)職工8.4萬人，平均年齡49歲，臨時工約占50%。正式職工平均工資2650元，臨時工工資一般800至900元，最高沈陽和大連1400元、最低阜新和葫蘆島600至750元。臨時工沒有獎金和津貼，多數(shù)城市每人每月發(fā)放80~90元的加班補助，大連補助最高為240元。
民革省委建議，參照市場服務(wù)業(yè)人員的平均工資收入來確定環(huán)衛(wèi)職工的工資標(biāo)準(zhǔn)。建議全省采取更加統(tǒng)一和明確的政策辦法，保證環(huán)衛(wèi)合同制工人月工資收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%，并建立正常增長機制。優(yōu)先考慮為環(huán)衛(wèi)工人增加崗位補貼。安排一定數(shù)量的廉租住房或公共租賃住房
