篇一：2017關于推進干部作風轉變心得體會
一年一度的學習又一次如約而來，與往年不同的是，今年的學習在內容上在上都比去年新穎了許多。從學習內容上看，除了學習《在干部中倡導的八論》之外，還觀看了能引人思考發(fā)人深省的《大國崛起》，還觀看了旨在教師綜合素質的《教師禮儀》，并學習了省社主任的專著《心靈拾穗》中的部分文章，這些學習內容有拓展視野啟迪智慧的，有修養(yǎng)素質的，有警覺防微杜漸的，內容充實而不枯燥;從上看，有講解，有觀看錄像，有，有外出參觀增長見識的，活潑自由而不死板，大家學習的性也就更高，學習的興趣也就更濃，從而學到的東西也就更多，受到的啟發(fā)也就更大，下面我談一下此次學習的心得體會。
本次學習的主題是“轉變作風，共樹形象”，這就提醒或者暗示，目前的作風或多或少的問題，事實上也正是如此，正視這一事實，然后找出自我的問題，并挖掘問題的根源，再對癥下藥，痛下狠心，才能消除痼疾，才能轉變的作風，才能推動工作的發(fā)展，才能新的形象。接下來，我將剖析的問題，并找出今后努力的方向。
一、轉變“言多必失”的思想，，鍛煉，型自我的新形象。
參加工作，性格較為內向等原因，我一直信奉“言多必失，少說為妙”的思想，，只要是開會，我能不說就不說，能少說就少說，能晚說就晚說，唯恐說錯話被大家嘲笑，于是我在無形之中產(chǎn)生了消極的思想，使我不愿，也使我在不得不發(fā)言的時候甚至是想發(fā)言的時候，說話思路不清晰，邏輯性不強，有時候甚至言不由衷，讓別人不知所云。今后我將以的心態(tài)來轉變，在內心“的缺點暴露的越早進步就越快”的信念，，思考，大膽發(fā)言，努力為學發(fā)展獻計獻策，在大家的幫助下，個人的綜合素質，型自我的新形象。
二、轉變“書到用時學不晚”的思想，努力學習，開闊視野，學習型自我的新形象。
參加工作后，工作較忙，加上找朋友、買房子、結婚、生孩子等一系列個人的瑣事，使我在參加工作的三年半里讀的書除了教科書外不超過十本，去書店五次。中間也受人啟發(fā)，要每天在睡覺前看書半個小時，但也沒有多長。工作較忙是一，其實是借口，本質上是因為我腦子里有思想在作怪，這“書到用時學不晚”，我，知識短內用不著便無需去學，即使去學，費時費力，也不好，但當需要之時去學，因為急著要用，學習的要高的多，也好的多�；谠�，使我個人產(chǎn)生了懶惰思想，沒有去擠出學習，這就了的知識面越來越狹窄，視野越來越狹隘，思想越來越閉塞，工作也越來越活力。今后，我將徹底拋棄錯誤的思想，除了參加學校組織的學習活動外，自我學習，努力多看書，從書中汲取營養(yǎng)，開闊的視野，增長的才干，學習型自我的新形象，以“書到用時方恨少”的。
三、轉變“前怕狼后怕虎”的思想，果斷行事，，高效型自我的新形象。
我到團委工作后，年輕、閱歷少、實踐經(jīng)驗，我一直害怕工作上出錯誤、受批評，遇事總害怕做不好，于是一而再、再而三的審視所做的工作，總是猶猶豫豫、拖泥帶水，有時即使有好的想法，也因工作經(jīng)驗不足害怕出錯不敢付諸實施。這一是對工作要求標準高所的，另一做事優(yōu)柔寡斷、遇事不決所的，這大大了工作的，使工作一直被動的地位，性和創(chuàng)新性。今后，我將努力清除不良思想，一掃畏畏縮縮的工作作風，開拓進取，在的鼓勵支持下，大膽嘗試，創(chuàng)新，培養(yǎng)工作的果斷性，增強工作的魄力，的工作，充分青年人所具創(chuàng)業(yè)激情，開創(chuàng)全新的工作。
學習和的自我反省，我，我個人思想有消極因素只是表象，本質是怕出錯怕嘲笑、顧慮太多、過于小心，甚至還有點灰色心理，并且在某些還有一點兒自卑感，這我問題的癥結所在，但在工貿(mào)學校長者如父母似兄姐的大家庭里，即使犯了錯受到了批評，善意的、幫助的，又有誰會去嘲笑，又何怕之有?正是基于此，我才大膽的里剖析，希望大家能一起來監(jiān)督我，督促我的成長進步。
今年的學習，開闊了我的視野，增強了我進步的信心，也使我認識到了的缺點和不足，使我找準了今后努力的方向，擺脫了的迷茫，擺正了的位置。在嶄新的2007年，我將以“只爭朝夕”的工作熱情來轉變的作風，踏實工作，務實創(chuàng)新，努力為工貿(mào)學校新形象的更大的。
篇二：2017關于推進干部作風轉變心得體會
我單位今年七月份起開展了“作風建設年”的活動，這次活動對進一步改變工作作風，樹立基層連隊的良好社會形象，創(chuàng)建起學習型、服務型、創(chuàng)新型連隊，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的連隊，對于搞好新時期的基層工作具有一定的指導意義，下面我結合個人的學習談一些體會。
一、對轉變干部作風樹立機關形象的認識
轉變干部作風，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、和-諧社會的現(xiàn)實需要，是把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風建設是為了切實提高工作質量和辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，完善運轉協(xié)調，行政規(guī)范的管理體制，明確到開展轉變干部作風建設的目的就是要使全體職工在學習上要加強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“學習、創(chuàng)新、務實、為民”的要求認真扎實的開展日常工作。
二、嚴格整頓作風，創(chuàng)先爭優(yōu)，做好基層工作
1、端正思想，樹立和落實科學發(fā)展觀
開展轉變干部作風建設，首先要解決態(tài)度問題、認識問題。作為一名基層干部，要始終堅持科學發(fā)展觀，樹立服務與職工的第一觀念，保持質量與服務的高水平。我作為一名普通的基層工作者，要形成良好積極的心態(tài)，樹立和弘揚服務人民、開拓創(chuàng)新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風。
2、增強工作責任感，提高責任心
責任感就是事業(yè)心，對事業(yè)的熱愛，對事業(yè)孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業(yè)牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。要求我們樹立起基層工作要對得起人民群眾、要對人民群眾利益負責任的意識。尤其是在現(xiàn)在三秋期間干部更要服務于職工、為職工落實工作任務、提高工作效率、保質保量安全順利的開展三秋工作。
3、努力提高自身素質和能力，提高工作效率
一、提高政治思想素質。加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性;不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線;繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人
二、提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效;嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風;針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉、工作推諉、紀律散漫和違法行政等現(xiàn)象;要不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。
三、認真學習，提高業(yè)務能力和科研能力。以經(jīng)濟建設為中心，自覺學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力、推進自主創(chuàng)新的組織領導能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。只有不斷的學習提高自己才能更好的為職工的利益著想。
4、求真務實，行必責實，振奮精神，做好當前本職工作
一、做到政治上堅定，思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和江-澤-民同志“三個代表”重要思想的學習，加強對科學發(fā)展觀的學習和貫徹，牢固“執(zhí)政為民”的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦，按照上級的要求做一名符合黨的要求的基層干部。
二、認真貫徹落實好各種工作制度，做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責，恪盡職守，注重細節(jié)，按時按質完成組織交給的各項工作任務。
三、要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種腐-敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，干實在事、說實在話、做實在人，干好本職工作。
三、有激-情，干實事，持久保持良好的作風性格決定習慣，習慣決定命運。作風問題就是人的性格和內在修養(yǎng)問題，有好的作風就有好的工作習慣，人人有好的工作習慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，我們職工的經(jīng)濟效益也將提高。
這次轉變干部作風建設活動猶如春風化雨，只要能夠按部就班，認真積極地實施好，相信我局將有一個積極向上、求真務實、開拓創(chuàng)新的基層工作良好氛圍。
篇三：2017關于推進干部作風轉變心得體會
XX年2月28日，自治區(qū)召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議，在全區(qū)內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并升院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署。根據(jù)學院的部署和活動方案，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象。
一、開展學習活動的必要性
(一)、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質要求。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。
(二)、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。
二、學習體會與收獲
(一)、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現(xiàn)。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的十五屆六中全會通過的《*關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
(二)、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。
這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。
