導語：針對遼寧實際提出“三個推進”??推進供給側結構性改革、推進國有企業(yè)改革發(fā)展、推進干部作風轉變，為遼寧振興發(fā)展指明了方向。下面是小編為您收集整理的三個推進心得體會，希望對您有所幫助。
【篇一：三個推進心得體會】
第二批教育實踐活動在群眾“家門口”開展，舉措實不實、效果好不好，群眾看得最清楚、感受最直接。第二批教育實踐活動的成效，直接關系全面深化改革各項舉措的落實，關系夯實基層基礎、提高服務群眾的能力水平，關系能否有效解決群眾反映強烈的突出問題，關系教育實踐活動健康有序發(fā)展。堅持高起點開局、高標準開展、高質量推進，才能確保教育實踐活動善始善終、善作善成。
良好的開局是成功的一半。第一批教育實踐活動，各地區(qū)各部門各單位有力推進，人民群眾廣泛參與，廣大黨員干部的宗旨意識和群眾觀念明顯增強，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制，帶動了社會風氣整體好轉。這些新變化新氣象，群眾充分認同，黨內(nèi)外積極評價。第二批教育實踐活動是第一批教育實踐活動的延伸和深化，是在第一批教育實踐活動取得重要成果的基礎上進行的。水漲則船高，群眾普遍對第二批教育實踐活動期望值很高。如果第二批教育實踐活動在這場拉力賽中“掉鏈子”，整個教育實踐活動效果就會大打折扣。這就要求我們從一開始就要做到思想更加重視、標準更加嚴格、措施更加有力、氛圍更加濃厚。
開展第二批教育實踐活動必須堅持主題不變、鏡頭不換。要充分運用第一批教育實踐活動的成功經(jīng)驗，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，更加注重領導帶頭、層層示范，更加注重聚焦“四風”、解決問題，更加注重發(fā)揮群眾積極性，更加注重強化問題導向，更加注重嚴格要求，更加注重銜接帶動，更加注重分類指導，確保教育實踐活動不偏、不空、不走過場。
走群眾路線，有什么樣的標準,就有什么樣的質量。我們必須堅持教育與實踐并重，堅持邊學邊查邊改，學習教育要“深”，聽取意見要“誠”，查擺問題要“準”，開展批評要“嚴”，整改落實要“真”，建章立制要“實”，使教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作有效銜接、相互貫通。必須堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同層級、不同領域、不同對象提出不同目標要求，找準需要解決的突出問題，明確具體任務和推進措施，不能大而化之，不能搞一刀切、一鍋煮，真正做到一把鑰匙開一把鎖。
教育實踐活動是管黨治黨的一項重要舉措。責任到位，成效才能有保障。必須強化各級黨委(黨組)領導責任，發(fā)揮“一把手”示范帶動作用，切實加強組織領導，不能搞“權力下放”，不能當“甩手掌柜”。必須以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”，推動黨員、干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、基層基礎進一步夯實、領導班子凝聚力創(chuàng)新力執(zhí)行力進一步提升，真正把活動中激發(fā)出來的熱情與活力轉化為全面深化改革、加快振興發(fā)展的動力，凝聚起推動富庶文明幸福新遼寧建設的強大正能量。
【篇二：三個推進心得體會】
“三個推進”體現(xiàn)一種大局意識。無論面對怎樣的情況，無論遇到怎樣的矛盾問題，都要牢牢把握住中央的大政方針，都必須始終貫徹落實新發(fā)展理念，要敢于跳出“一畝三分地”，對自身發(fā)展進行客觀分析。對于遼寧來說，過去依靠工業(yè)創(chuàng)造了發(fā)展輝煌，未來也要依靠工業(yè)實現(xiàn)再度振興。
如何實現(xiàn)經(jīng)濟振興?就是要重點抓好產(chǎn)業(yè)轉型升級。這是遼寧的出路，也是中國經(jīng)濟發(fā)展的出路。國企改革到了關鍵時刻，必須要繼續(xù)發(fā)力。注重培育核心競爭力，注重創(chuàng)新驅動，注重科技人才隊伍建設。一個地方要實現(xiàn)政通人和、安定有序，必須有良好政治生態(tài)。在談及如何落實“三個推進”時，著眼中國經(jīng)濟發(fā)展大局，進行了深入淺出的點撥和論述。
“三個推進”具有現(xiàn)實針對性。首先“三個推進”對遼寧具有極強的現(xiàn)實意義。遼寧屬于老工業(yè)基地，在市場經(jīng)濟大潮中，尤其是在新常態(tài)之下，由于原有的經(jīng)濟發(fā)展慣性導致了轉型發(fā)展緩慢，結果經(jīng)濟發(fā)展一落千丈，成為了經(jīng)濟增長墊底的省份之一。如何實現(xiàn)遼寧經(jīng)濟振興?供給側結構性改革是遼寧振興必由之路，國有企業(yè)作為遼寧振興的“龍頭”，干部作風轉變是遼寧振興的保障。
同時，對于全國經(jīng)濟發(fā)展也具有現(xiàn)實針對性。提到，不論經(jīng)濟發(fā)展到什么時候，實體經(jīng)濟都是我國經(jīng)濟發(fā)展、在國際經(jīng)濟競爭中贏得主動的根基。推進供給側結構性改革必須要夯實實體經(jīng)濟這個根基。堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，要優(yōu)化國有資本布局，這也是各地推進國企改革的重點。以推進干部作風轉變?yōu)樽ナ郑嫱七M干部隊伍建設。這是貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的當務之急。
“三個推進”是一套發(fā)展組合拳。在新常態(tài)之下，面對新舊動力的轉換，如何在確保民生發(fā)展的前提下，確保經(jīng)濟增長實現(xiàn)穩(wěn)中有進，穩(wěn)中有升，如何始終保持改革發(fā)展的定力，如何推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)良性互動和并駕齊驅。這是擺在各級領導干部面前的一道必答題，只不過遼寧的情況顯得尤為特殊和嚴重而已。推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業(yè)改革發(fā)展是抓手，推進干部作風轉變是保障。要確保中國經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，必須要在這三個方面齊抓共管，三箭齊發(fā)。
政府工作報告對今年的經(jīng)濟發(fā)展思路和舉措做出了明確安排，對于各級領導干部而言，當務之急就是要結合地方實際拿出規(guī)劃圖和行動圖。給遼寧工業(yè)振興開創(chuàng)的三劑“良方”，既是對遼寧經(jīng)濟發(fā)展的指南，也為地方的改革發(fā)展注入了活力。
