冬盡寒峭去，春色候雞鳴。2017年度集中春訓已近尾聲，又到了寫心得體會的時候了。下面請看小編為大家?guī)淼募写河栃牡皿w會，大家一起來看看吧。
2017年集中春訓心得體會【篇1】
萬物相生，自然更替，有一種力量能水滴石穿。今天，我聽了吉林省國家稅務局績效辦徐可瑩主任的績效專題報告，就看到了感知到他那份對績效堅定不移的力量，也讓我也在這其從中看到了大家在績效路上的拼搏。
回首201X年，是開啟十三五規(guī)劃新篇章的騰飛之年，也是全省國稅系統(tǒng)力爭上游的關鍵之年，同時也是吉林市國家稅務局績效管理工作爬坡過坎之年。這一年來，吉林市國家稅務局績效辦積極響應省局黨組號召，嚴格落實省局對績效工作的各項要求，準確傳達績效精神，努力為全省國稅系統(tǒng)績效工作添磚加瓦，也時刻當好吉林地區(qū)績效工作的領路人。指標初制定，我們?yōu)榧修k公各類問題而煩心;績效督查時，我們?yōu)樵u審結(jié)果的得扣分而傷神;21要求大家講，我們?yōu)樽哌^的績效之路而歡喜;一市一縣推經(jīng)驗，我們在批評與自我批評中進步;材料評審中，我們在檔案糾錯中忙碌。那些或煩心，或迷茫，或興奮的績效日子里，我們得到領導們的支持與鼓勵，贏得了各基層單位的配合與支持，獲得全市國稅干部們的理解與尊重，終于結(jié)出吉林市國家稅務局績效工作的累累碩果。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在吉林省國家稅務局黨組的正確領導下，我們提出工作新要求設想，探索績效新方法。繼省局梅昌新局長提出的21字總要求，省局再次對2017年績效工作又提出了“補短穩(wěn)長，強基固本，提質(zhì)增效，爭先進位”的16字奮斗目標，這16字奮斗目標是對21字總要求的延伸與升華，更加為全省國稅系統(tǒng)績效工作指明了方向，劃出了重點，拓展了寬度，吉林市國家稅務局將與各縣區(qū)局一道踐行這16字績效奮斗總目標。
補短穩(wěn)長，乘“時”而起，筑牢夯實績效基石。2017年績效工作在吉林省國家稅務局的精密部署與不斷改進中，補齊短板，坐實核心，實現(xiàn)績效工作不斷升級，吉林市國家稅務局將與省局同頻共振，補短板，揚長處，鼓干勁，抓落實，逐級精簡指標，調(diào)整考評分值，落實分檔考評，結(jié)合吉林地區(qū)績效工作，將著力點放在日�？荚u工作中，打造人人參與考評、人人相互考評的績效管理新格局，實現(xiàn)分檔考評的具體價值。
強基固本，順“勢”而為，摸清筑牢績效源頭防線。徐主任強調(diào)：績效，始終是動力引擎。我們要以績效為一個中心點，牢牢把握好系統(tǒng)績效考評與日�？冃Ч芾砉ぷ鳎_保各類績效培訓、面談、講評不走過場、立見實效。在2017年度，吉林市國家稅務局將以集中辦公的形式更多地開展績效督查、材料評審、市縣交流等活動，實現(xiàn)核心材料零錯誤，助推績效工作深入。
提質(zhì)增效，應“需”而做，鞏固績效碩果。要想抓好績效的長與常，就要學會推陳出新，提質(zhì)增效。從目前的績效環(huán)境來看，我們?nèi)砸趧?chuàng)新項目、信息化水平、稅收管理、績效人才銜接方面做出加倍努力，從基層稅收工作中取其精華，用強科技來提水平，以嚴管理來謀績效，實現(xiàn)績效工作質(zhì)的飛躍。
爭先進位，見“機”而行，提升績效高度。吉林省國家稅務局多措并舉優(yōu)化2017年績效管理模式，逐級精簡指標，升級考評方式，嚴把加減審核，推介創(chuàng)新項目，優(yōu)化結(jié)果運用。吉林市國稅局將在此基礎上，更加充分利用有利條件，放寬基層績效自主權，層層核查加減分，將更多的創(chuàng)新項目廣泛推廣，不斷探索有效管理方式，努力做到穩(wěn)中向上、強中最優(yōu)。
春風催人暖，績效使向前。這次全省集中春訓、這次績效管理工作培訓報告、這16字奮斗目標，凝聚了省局黨組對績效工作的高度重視與殷殷期望。吉林市國家稅務局也將在2017年帶著績效的21字總要求、16字奮斗目標甚至以及更多的東西堅定不移地走在稅收事業(yè)的路上，稅月不老，績效引航。
2017年集中春訓心得體會【篇2】
在這嶄新的201X年，我校在長假過后的第一時間組織全體干部職工進行春季集訓學習，通過這次學習也體現(xiàn)了農(nóng)廣校對全體干部職工的整體素質(zhì)培養(yǎng)，以及用學習來武裝每位干部職工的決心，此舉非常有助于我們進一步增強提升自己，進一步堅定做好自己本職工作的信心和決心。勤于學習，是著力提高政治理論水平和提高工作能力的保證，同時也讓我們深刻認識到開展春訓活動的重要性和必要性，經(jīng)過這些學習，我有幾點體會：
一是我們要有團結(jié)協(xié)作的精神，在工作中要圍繞大局講團結(jié)，要有開拓進取、創(chuàng)新求實的精神，要愛崗敬業(yè)，把崗位當平臺;把事業(yè)當追求;把對黨的熱愛之情化作工作的力量。要有提高新形勢的緊迫感，還要保持良好的心態(tài)，快樂工作更有意義。
二是牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀，有效增強自我法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴格規(guī)范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，應該深知自己從事工作的重要性，時刻做到自重、自省、自警、自勵。以更嚴格的要求，提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)堅定執(zhí)著的信念，努力增強個人節(jié)氣，同時要樹立憂患意識，要使自己意識到目前取得的成績與要求還有差距，還有不足，萬不可滿足現(xiàn)狀，不思進取。
三是明確了工作思路，要進一步加強政治學習和專業(yè)知識學習，完成領導安排的工作任務，遵守紀律，不斷提高和豐富自己。
四是扎扎實實工作，強化宗旨觀念，踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，塑造新時期女性的良好形象。在工作作風上求實、開拓、創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流績效，力爭工作每年一個新臺階。
總之，這次春訓，我體會到了無論做什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識，來開拓眼界，不斷提高自身的政治修養(yǎng)，對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護單位的形象和聲譽，做一名合格的農(nóng)廣人。
2017年集中春訓心得體會【篇3】
2月26日至27日，市城管委組織開展了集中春訓活動。本次春訓活動時間安排緊湊，學習內(nèi)容全面，受益匪淺，真正起到了收心、提神、鼓勁的作用，真正體驗到時不我待的緊迫感，感受到人勤春早的城管人的活力。
一、關于學習內(nèi)容
委黨組書記、主任張毅同志在開班前做了動員講話，拉開春訓序幕。他傳達了黃楚平書記“三新”主題教育實踐活動講話精神，總結(jié)了去年工作成績，部署了當前“5個猛力”推進的重點工作，即建設法制城管、提升五標、城市綜合管理協(xié)作機制、市容環(huán)境綜合整治、城市管理基礎設施、各項基礎性工作。同時，對全系統(tǒng)作風建設提出了四點要求，即領導干部要走在前、干部職工要有朝氣、基層組織要有活力、黨風政風作風要過得硬。
市紀委常委、副書記黃傳喜同志作了《把黨風廉政建設主體責任牢牢扛在肩上》的輔導報告，讓我更加認識到黨風廉政建設的極端重要性。為什么扛?是黨中央賦予的莊嚴整治使命、是應對反腐敗嚴峻復雜形勢的選擇、是人民群眾的殷切希望、是執(zhí)政黨的內(nèi)在需求、規(guī)律所在�？甘裁�?明晰了黨委、黨組及黨員領導干部的具體工作職責。怎么扛?明晰了具體的工作措施。
市委研究室副主任曾安華以《經(jīng)濟社會新常態(tài)與城市管理新使命》為題，為我們講解了大、強、好城管的三個轉(zhuǎn)變的新使命，從世界、區(qū)域、省域三個層面定位城管工作。
三峽大學陳運普教授以《加強基層黨組織建設夯實執(zhí)政黨的組織基礎》為題，豐富了黨建基礎知識。進一步學習了基層黨組織建設的必要性、新要求和加強基層黨組織建設的任務與途徑。
二、幾點體會
1、主動適應城管工作更高標準的新常態(tài)�！�1+3”城市定位決定了城市管理工作定位，城市管理工作要放眼世界、放眼國內(nèi)一流、放眼省內(nèi)領先。因此，城市管理各項工作要求達到一流目標。
2、主動適應紀律是帶電高壓線的新常態(tài)。反腐敗是各級黨組織的主題責任，作為一名共產(chǎn)黨員要始終堅守黨的政治、組織、工作紀律，堅守紀律底線，決不能越雷池一步。
3、主動適應作風建設是永恒主題的新常態(tài)。作風建設永遠在路上，時刻牢記中央八項規(guī)定、省委六條意見。在科室工作中要率先垂范，確保作風過硬，時刻走在前面，帶領科室人員圓滿完成年度工作，推動新作為，實現(xiàn)新業(yè)績。
