究根追底，在群眾面前“自以為是”，很大程度上是“官本位”的思想作祟。有的干部崇尚權力、看重權力、善用權力，用群眾的話說，就是“火柴頭大的權力，也能舞出長矛槍的威風”。以下是反對自以為是的心得體會，歡迎閱讀參考。
反對自以為是的心得體會
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。在“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉城”破題起勢階段，各項工作實際成效取決于黨員干部素質(zhì)。王文濤書記提出要清除“自以為是”頑疾，就是要促使我市黨員干部在作風上有一個大轉(zhuǎn)變、在境界上有一個大提升、在素質(zhì)上有一個大提高，從而確保市委確定的各項工作任務高標準、高效率地推進和完成。
要提振精神狀態(tài)�！白砸詾槭恰钡闹饕：υ谟谙�(斗志、削減激情、削弱干勁，是黨員干部思想上的“攔路虎”。干部，要干字當頭、實干為先。具體說來，就是要志存高遠，敢于擔當，堅持守土有責、守土盡責;就是要充滿激情，拿出明知山有虎偏向虎山行的沖勁;就是要善作善成，多做打基礎、利長遠的事情。此外，干部干事創(chuàng)業(yè)，除了雄心壯志，還要有科學態(tài)度。各級黨員干部要牢固樹立大局意識和責任意識，自覺把本職工作放在本單位中心工作中去定位，放在全市中心任務中去謀劃，放在全省乃至全國坐標系中去比較。要科學確定任務，既不能安于現(xiàn)狀、孤芳自賞，也不能好高騖遠、搞假大空。要結合工作實際，本著“跳一跳能夠到”的原則，合理確定目標任務，做到目標明、任務實、責任清、可操作。要發(fā)揚釘釘子精神，對認準的事情、部署的任務，要一干到底。
要提升專業(yè)素養(yǎng)。當前，無論是全市“三項重點工作”，還是全市“三大攻堅戰(zhàn)”，專業(yè)性都很強，專業(yè)化要求都很高。這就要求各級黨員干部要堅決克服“自以為是”，加快知識更新，提高專業(yè)素養(yǎng)，不做“門外漢”。要克服“自以為是”的狀態(tài)，以虛懷若谷的態(tài)度，主動加強學習，取人之長，補己之短。學專業(yè)政策、學專業(yè)知識、學專業(yè)經(jīng)驗、學專業(yè)方法，努力做到知行合一、學以致用。要注重總結提升，在實踐過程中，總結成功經(jīng)驗和成熟做法，通過建章立制將其固定下來，同時根據(jù)實際情況的變化，及時加以完善提升。
要狠抓工作落實�！耙环植渴�，九分落實”。不抓落實，再美好的藍圖、再宏偉的目標都只能是水中月、鏡中花。狠抓落實，是對黨員干部的基本要求，也是對黨員干部工作能力的具體考驗。要克服本位主義和狹隘思想，主動與市委決策部署對接，形成工作方案，拿出具體措施，見到工作實效。要用行動說話、用實績證明，樹立結果導向，用實實在在的成績檢驗工作落實的程度和成效。要以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓落實，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，積小勝為大勝，積跬步至千里。
反對自以為是的心得體會
俗話說：人無完人。每個人身上或多或少都會有一些缺點，但由于“身在此山中”，往往會被“一葉障目”，難識“廬山真面目”。
反對自以為是，堅決清除各類頑疾，關鍵在于找準問題。查擺問題要“準”，就是要聚集于自以為是問題，找準突出問題。省委常委、市委書記王文濤在市委十屆十一次全會第二次全體會議上談“反對自以為是”時，講了四個令人反感的問題：有的人把“省會”地位當作驕傲的資本，總覺得自己級別高，理應高人一等;有的人小富即安、自命不凡、自我膨脹，總覺得自己做得最好，把自己的小成就當作炫耀的資本，看不到“外面的世界很精彩”;有的人把“功成不必在我任”作為碌碌無為的“擋箭牌”，其實就是不作為、懶作為;有的人張口閉口“紀要”，沒有紀要不辦事、有了紀要還要推三阻四，有些“紀要干部”還很有成就感，認為自己不違規(guī)不違紀照樣能得私利。這些令人反感的陋習，應當成為我們反對自以為是的重點。
人貴在自知。查擺問題也是如此。有的人看別人一身毛病，說自己滿是贊譽。當然，有的人是真看不到自己的問題，有的人是不想看清自己的問題，還有的人是不敢看清自己的問題。查擺問題如果泛泛而為，調(diào)不好焦距、找不準焦點，或者避重就輕、避實就虛，反對自以為是就難免跑焦、失真，效果勢必會大打折扣。
反對自以為是，要像查擺“四風”那樣，通過多種形式進行，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理問題;要聯(lián)系實際查擺問題，既查擺共性問題，也要從本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大事件和典型案件、從個人的日常工作和生活小節(jié)中有針對性地查擺個性問題，客觀真實地給自己畫畫像，從而把自以為是方面的突出問題真正查擺出來、梳理清楚。
找出問題是基礎，解決問題才是結果。找出問題后，要列出實際或可能存在的問題單子，認真對照檢查，敢于對號入座。當然，查擺問題不能僅僅滿足于列舉現(xiàn)象、事例，而要由表及里、由現(xiàn)象到本質(zhì)、由具體問題到思想根源，力避失之于淺，陷入“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的誤區(qū)。
反對自以為是的心得體會
推進全面從嚴治黨，必須抓住領導干部這個關鍵。精心打造一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖�，必須做到反對“自以為是”。從市委十屆十一次全會深度剖析和動員部署反對“自以為是”，到各級各方面掀起反對“自以為是”自查整改熱潮，再到黨的十八屆六中全會強調(diào)“決不允許在群眾面前自以為是”，反對“自以為是”不僅引發(fā)了廣大黨員干部的強烈共鳴，更成為全市上下學習貫徹黨的十八屆六中全會精神的一個重要著力點。站在全面從嚴治黨的高度，審視和推動反對“自以為是”，提升境界和能力，改進工作和風氣，方能為推動“四個中心”建設、決勝全面小康社會凝聚攻堅克難的強大力量。
增強核心意識、看齊意識，必須堅決反對“自以為是”。
十八屆六中全會最具標志性歷史性意義的成果，就是明確了的核心地位，正式提出“以*同志的黨中央”，這是我們黨的鄭重選擇，是歷史的必然選擇。我們反復強調(diào)要切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，當前最根本、最重要、最關鍵的是要強化核心意識。歸根到底，核心意識是“四個意識”的集中體現(xiàn)。而增強核心意識、看齊意識，就必須堅決反對“自以為是”。當前，“自以為是”的不良風氣在不同領域、不同部門都不同程度存在著。“自以為是”的黨員干部身上普遍存在著“以自我為中心”的通病，本質(zhì)上是對黨、對事業(yè)、對人民不負責任�！耙宰晕覟橹行摹钡娜�，往往對中央決策精神和上級部署要求選擇性理解、選擇性執(zhí)行、選擇性完成。長此以往，必定造成政令不暢通、上情難下達、改革打折扣。這種執(zhí)行政策上的“任性”，實際上是私心雜念的體現(xiàn)�！白砸詾槭恰钡狞h員干部，身居高層則影響決策治理，身居中層則影響政策執(zhí)行，身居基層則影響干群關系和黨的形象。這不僅是一名黨員干部安身立命的大忌，還是推動發(fā)展、落實工作的大忌，更是增強核心意識、看齊意識，推進全面從嚴治黨的大忌。因此，我們增強核心意識、看齊意識，必須堅決反對各種形式的“自以為是”，堅決反對“以自我為中心”的不良風氣，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的決策部署看齊，做到堅持黨的領導不動搖，貫徹中央決策部署不含糊，落實中央要求不打折扣。
踐行黨的群眾觀點和群眾路線，必須堅決反對“自以為是”。
十八屆六中全會提出，全黨必須貫徹黨的群眾路線，為群眾辦實事、解難事，當好人民公仆。堅持問政于民、問需于民、問計于民，決不允許在群眾面前自以為是、盛氣凌人，決不允許當官做老爺、漠視群眾疾苦，更不允許欺壓群眾、損害和侵占群眾利益。這再次警醒廣大黨員干部：我們黨來自人民，失去人民擁護和支持，黨就會失去根基。在群眾面前自以為是、盛氣凌人，是我們黨“決不允許”發(fā)生的事情。但在個別地方、個別黨員干部身上，“自以為是”的習氣仍不同程度地存在，有的甚至嚴重影響了黨在人民群眾中的形象和威信。究根追底，在群眾面前“自以為是”，很大程度上是“官本位”的思想作祟。有的干部崇尚權力、看重權力、善用權力，用群眾的話說，就是“火柴頭大的權力，也能舞出長矛槍的威風”。在實際工作中，一些部門和單位的干部，依然存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題，有的演變?yōu)椤伴T不再難進、臉不再難看，但事依然難辦”，實際上是另一種形式的官僚作風。在群眾面前“自以為是”的黨員干部，拍板決策往往脫離群眾實際，執(zhí)行政策往往死板僵化，下情上傳往往遲滯落后。對于這種“自以為是”的不良風氣，我們必須堅決反對、堅決整改。堅決反對黨員干部在群眾面前“自以為是”，才能把堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系落到實處，才能為切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活筑牢基礎。這不僅要內(nèi)化到黨員干部的心中，更要外化到每時每刻的具體行動上。
實現(xiàn)人人向往的“中國夢”“濟南夢”，必須堅決反對“自以為是”。
實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的關鍵在于堅持發(fā)展，實現(xiàn)700萬濟南人向往的“濟南夢”的關鍵也在于堅持發(fā)展。然而，“中國夢”和“濟南夢”的實現(xiàn)之路并非坦途，必定會遇到許多難以想象的困難和挑戰(zhàn)。而破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，就必須牢固樹立并切實貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念。具體到濟南來說，就是要緊緊圍繞“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉城”中心任務，推動招商引資、項目建設、棚改舊改三項重點工作，打好治霾、治堵、脫貧攻堅三大攻堅戰(zhàn)。任何工作的落實、所有發(fā)展的推動都要靠人來實現(xiàn)，最忌“自以為是”的存在�！白砸詾槭恰钡狞h員干部存在眼界不寬、境界不高的問題，而眼界上的狹窄、思想上的惰性，只能貽誤事業(yè)的發(fā)展�！白砸詾槭恰钡狞h員干部往往存在小富即安的自滿心態(tài)、自命不凡的自負心態(tài)、自我膨脹的浮躁心態(tài)，歸根到底是一種自我陶醉的狀態(tài)�！白砸詾槭恰钡狞h員干部往往容易“以自我為中心”，責任意識差、大局意識差、服務意識差�？梢哉f，“自以為是”問題的存在已經(jīng)成為實現(xiàn)“中國夢”和“濟南夢”的攔路虎。人的問題最終還需通過人來解決。清除“自以為是”這一頑疾，就必須進一步解放思想，不斷扎緊制度的籠子，大力弘揚奮發(fā)有為、積極進取的精神。思想無止境，眼界無邊際只有不斷自我反省、自我提升，從自我封閉、自我陶醉、自我中心中走出來，才能打倒“自以為是”這個攔路虎，為“中國夢”和“濟南夢”的實現(xiàn)掃清障礙、提供保障、凝聚動力。
