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組織觀看《打鐵還需自身硬》心得體會
**在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時說，“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，使我們的黨始終成為的堅強領導核心”。
一句“打鐵還需自身硬”的平實語言著實令人眼前一亮、印象深刻。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。所以“打鐵還需自身硬”內(nèi)涵豐富、普遍適用，不僅在黨的自身建設上意義重大，對我國新時期、新機遇、新挑戰(zhàn)下的發(fā)展也具有“指南針”般的作用。
打鐵還需自身硬，提高駕馭經(jīng)濟能力是基礎。隨著我國進入革“深水區(qū)”，我國經(jīng)濟的發(fā)展進入了新的發(fā)展機遇期，面對紛繁復雜的國際情況，如何更好的利用經(jīng)濟資源，把握未來發(fā)展的關鍵走向，已經(jīng)成為關系到我國是否能在下一個發(fā)展轉折期繼續(xù)保持先進勢頭的關鍵。我們黨已經(jīng)引領我們攻克了許多看似不可能的問題，從98年金融危機開始，我們黨不但沒有被歐洲次貸危機所影響，反而在多重經(jīng)濟危難中繼續(xù)保持勃勃生機，這不得不說對經(jīng)濟發(fā)展政策的準確指引，是對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的深刻把握，如果我們要想繼續(xù)走在發(fā)展的前沿，那么就必須繼續(xù)提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，從而面對各種新型困難做到不急不躁，游刃有余。
打鐵還需自身硬，增強掌握全局能力是關鍵。我國的發(fā)展已經(jīng)進入了關鍵性的轉型期和矛盾多發(fā)期，不僅是把經(jīng)濟的發(fā)展放在首要地位，同時政治、文化、社會、生態(tài)建設都要放在重點位置來抓�，F(xiàn)在各國的綜合國力的競爭，已經(jīng)由原來的一頭堵，發(fā)展到全方位、立體化、多層次的較量�？词澜绲牧硪欢说拿绹�，從山姆大叔到馬克吐溫，不論是其標志性的文化符號還是到獨領風騷的文學大師，美國具有特色性的文化產(chǎn)業(yè)似乎以其特有的手段迅速征服了億萬人的心。我們不僅應該警惕這種文化侵略，同時還要積極吸取有益因素來發(fā)展自己，為下一輪的自衛(wèi)反擊戰(zhàn)做好準備。窺一隅而知全身，我們不僅要打贏文化戰(zhàn)爭，更要在全局上鼓舞士氣，全面進取。這就要求我們黨從根本上做到“全面都要抓，全面都要硬”。
新時期對我們的的發(fā)展提出了更新而且更高的要求，這時我們必須牢牢記住“打鐵還需自身硬”，除了做到集中力量發(fā)展自己本身的優(yōu)勢，更要全面增強各個方面的能力，學著走到發(fā)展的前端，掌握發(fā)展的主動權。只有我們真正讓自身“硬”起來，才能打好發(fā)展這塊“精鐵”，才能走出一條真正“又好又快”的發(fā)展路子。
觀看《打鐵還需自身硬》心得體會
近幾天，我觀看了中央電視臺播出的《打鐵還需自身硬》專題片，作為一名從事紀檢監(jiān)察工作的人員，深有感觸。誰來監(jiān)督紀委這個問題，《打鐵還需自身硬》中首次給了同期聲，而提問者，則是*本人:“紀委是查別人的，誰來查你們?這個問題也要探索地解決。”
中紀委為此作出了探索。成立了紀檢干部監(jiān)督室，專門監(jiān)督“自己人”;之后，則是密集的制度籠子，包括《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》。
數(shù)字可以說明問題:十八大以來，中央紀委機關共處理38人，其中立案查處17人、組織調整21人，全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共處分7200余人、談話函詢4500余人次、組織處理2100余人。
沒有監(jiān)督的信任就是放任，沒有制約的權力則是危險的。要讓這些人敬畏權力，最好的方式就是將其置于無所不在的監(jiān)督之下。與之相比，片中提到的許多優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部的事例，也讓人對“忠誠、干凈、擔當”的紀檢隊伍抱以期望。
中紀委七次會議就要召開了，其中重要的一項，應該是國家監(jiān)察體制改革。在中央政治局作出“反腐的壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成”的判斷之后，反腐如何從黨內(nèi)全覆蓋走向國家監(jiān)察全覆蓋，如何能在執(zhí)紀、監(jiān)督、保持全黨黨員干部干事兒之間取得平衡與突破，則應該是今年反腐的一大重要看點。
打鐵還需自身硬，正人必須先正己。可以說，紀檢監(jiān)察隊伍也并非處處“鐵板一塊”，有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部在作風和紀律方面仍然存在問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子。在這樣的背景下，黨的十八大以來，從中央到地方，各級紀檢監(jiān)察機關始終堅持“信任不能代替監(jiān)督”的執(zhí)紀理念，加強自身干部隊伍建設重拳頻出，敢于解決內(nèi)部“燈下黑”的問題，切實的讓群眾看到了中央反腐的決心和意志。
現(xiàn)如今，反腐已經(jīng)到了攻堅期，在這個特殊歷史時期更需要一直敢于執(zhí)紀，剛正不阿的紀檢監(jiān)察隊伍，同時更需要增強全社會對反腐倡廉的信心。而《打鐵還需自身硬》專題片反映的就是真實反映了黨的十八大以來，紀檢監(jiān)察機關加強自身建設、堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，體現(xiàn)“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，展現(xiàn)出了紀檢監(jiān)察隊伍的不斷“革新”。
在紀錄片中，朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)身說法，剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程，這些典型案例無不在證明紀檢監(jiān)察干部也是一樣，都是由小到大，積少成多，最后一發(fā)不可收拾。可以說，作為監(jiān)督執(zhí)紀的專門隊伍，紀檢監(jiān)察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責，其素質、能力和作風，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。因此，必須做到打鐵還需自身硬，讓紀律成為自己的尺子底線，不能等到出事才想起黨的紀律。
信任不能代替監(jiān)督，防止“燈下黑”，強化內(nèi)部監(jiān)管必不可少，做實外部監(jiān)督也不可或缺。首先，要繼續(xù)健全內(nèi)部監(jiān)督機制的基礎上，加強剛性執(zhí)紀，對膽敢觸線者絕不姑息;其次，要創(chuàng)造條件、豐富載體、暢通渠道，讓群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等落到實處，讓反腐工作去神秘化，除了警示作用紀錄片的意義也就在如此。組織觀看《打鐵還需自身硬》心得體會
“打鐵還需自身硬”是一句中國傳統(tǒng)白話，人們常掛嘴邊;子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”;明代政治家錢琦說：“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必須自成�！睂τ诩o檢干部來說，這三段話總結起來就是，紀檢干部是監(jiān)督別人的，如果自身不廉潔，一身毛病，別人就不服氣，就會從總體上影響紀檢工作的效果。
今日而論，紀檢干部肩負“監(jiān)督執(zhí)紀問責”重任，也必須做到“五硬”：信念過硬，作風過硬，能力過硬，擔當過硬，形象過硬。
信念過硬，就是始終保持政治上的清醒和堅定。紀檢干部要堅決執(zhí)行黨的六條紀律，在大是大非和重大原則問題上，一定要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明;堅決杜絕思想麻痹、我行我素、自行其是、有令不行、有禁不止，堅決杜絕想當然、辦人情案、跑風漏氣等現(xiàn)象發(fā)生;堅決杜絕聽信、議論、傳播各種政治謠言堅決克服上有政策、下有對策的現(xiàn)象發(fā)生，確保上級紀檢監(jiān)察機關的各項決策部署執(zhí)行不受阻、不走樣、不變通
作風過硬，就是要堅守黨性原則和做人的底線。紀檢干部所從事的是特殊職業(yè)，要自覺抵制各種誘惑，做到一身正氣、一塵不染，耐得住寂寞、頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得住考驗、穩(wěn)得住心性，才能公正無私的查處違紀違法行為;要時刻警惕腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷增強自制能力，防微杜漸，拒腐防變;要帶頭抵制“四風”，講操守、重品行，克己慎行、潔身自好，在群眾中樹立良好的形象;要自覺用黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己、監(jiān)督自我，常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害，常守做人之本。
能力過硬，就是要不斷創(chuàng)新工作方法和工作模式。紀檢干部要提高發(fā)現(xiàn)問題線索的能力，要創(chuàng)造性地開展工作，遇事多思考，從各方面多捕捉信息，再進行甄別求證，要能從多個渠道多個方面發(fā)現(xiàn)違紀違法問題線索;要提高表達能力，要能對所辦的案件和所從事的黨風廉政建設和反腐敗工作講得清楚，說得明白，表述得順暢，綜合得全面;要提高組織協(xié)調能力，單靠紀檢監(jiān)察機關的力量是有限的、也是不夠的，需要各部門和人民群眾的支持配合、齊抓共管，只有這樣才能不放過一個壞人,也不能冤枉一個好人。
擔當過硬，就是要牢固樹立責任意識。對紀檢干部而言，執(zhí)紀問責是本職工作，正所謂在其位，謀其政，約談提醒、談話函詢本就是崗位職責所在，并不是一般的喝茶聊天，更不能把這主業(yè)當作副業(yè)，推諉為“領導的意思”。必須牢固樹立責任意識，在工作中也好，亦或是在生活中，都應該心里敞敞亮亮，絕不能怕得罪人而畏畏縮縮，絕不能怕承擔責任而走走過場。要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑重任，敢抓敢管、敢于碰硬，要立場堅定、旗幟鮮明，要迎難而上、攻堅克難，要敢于較真、敢抓敢管。
形象過硬，就是努力形成“蝴蝶效應”。一個干事創(chuàng)業(yè)的干部可以激勵一批人，反之，一個碌碌無為的人會打擊一片干事創(chuàng)業(yè)的人，紀檢干部要通過實際工作來體現(xiàn)、來檢驗自己，要通過說真話、辦實事、求實效，來帶動一片，要切實發(fā)揮表率作用，以身作則、身體力行，努力成為狼群中的“頭狼”，做干事創(chuàng)業(yè)的攻堅者和開拓者。
有了這“五硬”，就能大刀闊斧地興利除害，整肅不良作風;就能高標準提高工作效率，干出一份事業(yè);就能帶出過硬隊伍，造就潔凈氛圍。
