黨員問責條例巡視工作條例學習心得體會
7月22日下午，一支部全體黨員在17樓學術報告廳集體學習了《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨巡視工作條例》。學習后，我深有感悟。
第一，條例體現了黨中央從嚴治黨的堅定決心。無論是被譽為《中國共產黨廉潔自律準則》的“正面清單”，還是《中國共產黨紀律處分條例》的“負面清單”，以及《中國共產黨巡視工作條例》的“任務清單”。它們與問責條例一起形成了以黨章為遵循、以責任為導向的“制度群”，把黨員干部“辦公室內外、八小時內外”的黨紀政德家風等方面要求具體化、對象化，體現了“治標為治本贏得時間”的戰(zhàn)略縱深度。同時，《問責條例》進一步明確規(guī)定了問責內容、對象、事項、主體、程序、方式。把對黨員干部履職盡責的“成績單”同日常監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，把權力關進制度的籠子里，形成常態(tài)化的制度約束機制，對陽奉陰違、弄虛作假、飽食終日、不作為或亂作為的黨員干部，戴上“問責緊箍咒”。
第二，條例是全面從嚴治黨的制度體現。問責條例的出臺，使問責制從“暫行規(guī)定”上升到了“條例”的權威高度，使權責對等原則得到了黨內法規(guī)的嚴格規(guī)范。它將促使人們由更嚴肅的事后追責，進一步重視和關注更明確的事前明責，從而有效地把全面從嚴治黨的責任縱向壓給各級黨組織，橫向分解到組織、宣傳、統戰(zhàn)、zd等黨的工作部門。更重要的是，它告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的。黨內法規(guī)有剛性，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責，失責必問將成為常態(tài)。
第三，條例要求黨員領導干部要敢于承擔責任。有權必有責、有責要擔當、失責必追究。動員千遍不如問責一次。沒有問責，再明確的責任也難以落到實處。只有問責發(fā)力，不打“折扣”，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化同時，問責不能感情用事，不能有憐憫之心，要“較真”、“叫板”，誰沒有落實好主體責任和監(jiān)督責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理;只有守住“問責”這條底線，才能讓黨政領導把落實主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的理念，敢于擔當、敢于碰硬、敢于嚴抓嚴管，切實看好自己的“責任田”，切實擔負起抓好抓落實黨風廉政建設和反腐敗的政治責任。
制度的生命在于執(zhí)行。如何更好的貫徹執(zhí)行新的《條例》，使之成為新時期下全面從嚴治黨地有力武器，作為一名普通黨員，我覺得從以下幾方面努力。一是強化責任擔當。在實際工作中和為人處事中，必須時刻不放松自己思想修養(yǎng)，不忘記黨的宗旨，增強責任意識，增強法制觀念，提高辦事的能力，時刻用問責條例提醒自己，來約束自己。二是強化學習提高。在加強學習的基礎上，提高自身素質，并將此條例貫徹到自己的工作中，以此規(guī)范自己的行為。三是強化條例執(zhí)行。嚴格執(zhí)行條例規(guī)定，接受群眾監(jiān)督，扎扎實實為民辦實事、辦好事，讓群眾真得實惠。工作中勤于思考，多發(fā)現問題，扎實工作，優(yōu)質高效地完成好上級交辦的各項工作，樹立文明服務的良好工作形象，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻。
