學(xué)習(xí)保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)【1】
保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作。無(wú)論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是和平建設(shè)時(shí)期，我們黨都十分重視。在新形勢(shì)下，基層單位理應(yīng)對(duì)保守黨和國(guó)家秘密的工作更加重視，著力解決四個(gè)方面的問(wèn)題。
一、認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化保密意識(shí)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，尤其是黨政一把手，要切實(shí)強(qiáng)化保密意識(shí)。其次中層干部和保密工作人員及所有涉密人員，更要強(qiáng)化保密意識(shí)。所謂強(qiáng)化保密意識(shí)，就是思想上深刻熟悉新形勢(shì)下保密工作的極端重要性，言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須從政治高度充分熟悉保密工作的重要性，對(duì)保密工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想預(yù)備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障改革開(kāi)放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)黨和國(guó)家安全的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。
二、學(xué)好保密法規(guī)。主要是學(xué)好《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其《實(shí)施辦法》，還有與之相配套的保密法規(guī)體系。在保密法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)中，一定要防止刮風(fēng)、趕浪頭。上邊有了什么指示精神，或是本單位出了泄密問(wèn)題，就風(fēng)風(fēng)火火抓一把，過(guò)后風(fēng)平浪靜，丟在腦后，這不行。必須持之以恒，形成制度，才能正真見(jiàn)到實(shí)效。
三、健全保密制度。任何制度，只有得到嚴(yán)格執(zhí)行，才能發(fā)揮制約作用。假如僅僅羅列出一系列看似完整的制度，然后將其鎖入文件柜，或是貼在墻上便再無(wú)人問(wèn)津，那再好的再完整的制度也是廢紙一堆。健全保密制度，就是希望基層單位把《保密法》上所列的14條保密制度，運(yùn)用于本單位，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，加以充實(shí)、完善，使其更有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。比如制定一些切實(shí)可行的保密教育制度、檢查制度、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度等。
四、加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。首先，基層單位的黨政一把手要有較強(qiáng)的保密觀念，而且能夠率先垂范，以身作則，嚴(yán)守保密法紀(jì)，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。其次，單位的保密主管人員是不是敢于大膽抓保密工作，有為有位有威。強(qiáng)將手下無(wú)弱兵。主管人員事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，堅(jiān)持原則，有一定水平和能力，那么工作就能有成效。第三，切實(shí)實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。使領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都有具體的保密工作職責(zé)。切實(shí)做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就做到哪里。一旦出了問(wèn)題，責(zé)任能夠追究到具體人的頭上。
學(xué)習(xí)保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)【2】
隨著改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地逐步發(fā)育完善，外部環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制發(fā)生了很大變化，保密工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。從我們企業(yè)內(nèi)部情況看，還存在著對(duì)保密工作認(rèn)識(shí)不到位、保密制度不能認(rèn)真執(zhí)行等現(xiàn)象，警惕性不高，法律意識(shí)談薄，不知法，不懂法，各種自覺(jué)不自覺(jué)、故意非故意地談?wù)摗⑿孤镀髽I(yè)秘密甚至國(guó)家秘密的現(xiàn)象在一些單位和個(gè)人身上時(shí)有發(fā)生。
要使企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不因失泄密而蒙受損失，就必須對(duì)企業(yè)面臨的新形勢(shì)進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，理清思路，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)防范，扎扎實(shí)實(shí)地做好保密工作。
一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感
隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生重大而深刻的變化，保密工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。周吉平總經(jīng)理要求以“最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施、最有力的手段”做好保密工作，體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)保密工作的高度重視。當(dāng)前油田公司正處在沖刺5000萬(wàn)噸的關(guān)鍵時(shí)期，我廠為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)400萬(wàn)噸、瞄準(zhǔn)500萬(wàn)噸、支撐5000萬(wàn)噸的目標(biāo)，必須緊跟公司大發(fā)展的步伐，適應(yīng)公司大發(fā)展的新形勢(shì)。油田公司面臨的保密形勢(shì)是:一是互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)資源受制于人，加之秘密載體日益數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，在信息化快速推進(jìn)的情況下，網(wǎng)絡(luò)泄密風(fēng)險(xiǎn)空前加大。二是保密重點(diǎn)單位業(yè)務(wù)多，油氣勘探開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃、重點(diǎn)油氣長(zhǎng)輸管網(wǎng)均屬高涉密內(nèi)容，一旦泄漏將對(duì)企業(yè)利益甚至國(guó)家安全造成不可挽回的重大損失。三是長(zhǎng)慶油田擔(dān)負(fù)著中國(guó)石油重要油氣生產(chǎn)基地、技術(shù)研發(fā)基地、工程技術(shù)服務(wù)基地、機(jī)械制造基地和天然氣樞紐中心建設(shè)的重任，業(yè)務(wù)規(guī)模大，也給保密工作帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。四是員工來(lái)源渠道廣、用工形式多樣、身份復(fù)雜、流動(dòng)性大，各類文件資料擴(kuò)散范圍廣，泄密渠道防不勝防。五是油田分布地域廣，工作戰(zhàn)線長(zhǎng)，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，許多重要涉密信息沒(méi)有通過(guò)加密渠道傳輸，重要生產(chǎn)信息泄密風(fēng)險(xiǎn)大，系統(tǒng)安全保密基礎(chǔ)比較脆弱。六是近些年招收的員工文化程度高，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)面廣，思想又十分活躍，人人都是計(jì)算機(jī)高手，這些“80后”、“90后”，個(gè)性張揚(yáng)，表現(xiàn)欲強(qiáng)，喜歡網(wǎng)上跟帖，發(fā)表言論。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，我們的保密工作要從維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的根本利益出發(fā)，從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)做好保密工作的重要性，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷強(qiáng)化保密意識(shí)，確定“科技領(lǐng)先”的思想觀念，盡快在保密觀念上實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”:要由傳統(tǒng)型保密方式向現(xiàn)代技術(shù)型保密方式轉(zhuǎn)變，由以紙質(zhì)介質(zhì)管理為重點(diǎn)向以移動(dòng)介質(zhì)管理為重點(diǎn)轉(zhuǎn)變，由加強(qiáng)一般單位管理向加強(qiáng)要害部門管理轉(zhuǎn)變，不斷強(qiáng)化工作措施，確保國(guó)家和企業(yè)秘密的絕對(duì)安全，使保密工作在促進(jìn)和保障企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
二、持續(xù)深入開(kāi)展保密宣傳教育工作，強(qiáng)化全員保密意識(shí)
隨著“大油田管理、大規(guī)模建設(shè)”的深入發(fā)展，企業(yè)保密工作的范圍和難度逐年增大，無(wú)意識(shí)泄密的隱患增多，保密宣傳教育工作的重要性更加顯現(xiàn)。要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹保密法及其配套法規(guī)制度為主線，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員保密意識(shí)和防范技能為重點(diǎn)，突出《保密法》及其實(shí)施辦法、《黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》和《集團(tuán)公司保密管理規(guī)定》及《密級(jí)信息分級(jí)保護(hù)目錄》、《長(zhǎng)慶油田網(wǎng)絡(luò)與信息安全系統(tǒng)管理規(guī)定(暫行)》的宣傳教育，把保密法規(guī)納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)保密要害部門、涉密崗位人員、新入廠員工的教育，把宣傳教育的內(nèi)容側(cè)重為“怎樣去保密”，把宣傳教育的載體側(cè)重為活動(dòng)教育和網(wǎng)絡(luò)教育，采取專業(yè)培訓(xùn)、播放教育片、開(kāi)展競(jìng)賽演講等多種方式，增強(qiáng)宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。繼續(xù)加強(qiáng)涉密人員崗位培訓(xùn)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員保密形勢(shì)、法紀(jì)和知識(shí)技能教育，繼續(xù)抓好“六五”保密法制宣傳教育，積極利用各種教育資源和現(xiàn)代傳媒手段充分發(fā)揮典型案例的警示教育。要圍繞因心存僥幸心理、不懂保密要求過(guò)失行為出現(xiàn)的一些案例開(kāi)展大討論活動(dòng)，舉一反三，查思想、查管理、查行為，通過(guò)警示教育和現(xiàn)身說(shuō)法，不斷增強(qiáng)全員保密意識(shí)。
三、加強(qiáng)對(duì)涉密資料和涉密載體的過(guò)程監(jiān)控，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理
保密要害部門、部位和涉密崗位是保密管理的重點(diǎn)，涉密資料和涉密載體是保密管理的主要對(duì)象，要強(qiáng)化工作責(zé)任，制定具體措施，抓細(xì)節(jié)，堵漏洞，重防范。涉密資料要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，確定涉密資料的密級(jí)和負(fù)責(zé)人，建立嚴(yán)格審批程序;技術(shù)管理書(shū)籍、圖表、會(huì)議資料等要充分利用廠內(nèi)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行編印，原則上不準(zhǔn)外印;必須送外編印的，由“單位主管領(lǐng)導(dǎo)-保密委員會(huì)辦公室-廠主管領(lǐng)導(dǎo)”三級(jí)審批程序，并簽訂技術(shù)服務(wù)保密協(xié)議，加強(qiáng)監(jiān)控和痕跡化管理。要加強(qiáng)涉密載體管理，重點(diǎn)抓好涉密筆記本電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，辦公自動(dòng)化設(shè)備和手機(jī)使用的保密管理。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)涉密載體和涉密資料的銷毀管理。銷毀要建立臺(tái)賬，完善制度，確保涉密載體和涉密資料在銷毀環(huán)節(jié)中不出問(wèn)題。強(qiáng)化外來(lái)人員參觀、考察和技術(shù)交流過(guò)程中的保密管理，合理安排行程路線，嚴(yán)禁外來(lái)人員到涉密要害單位、要害部位參觀、拍照;要根據(jù)不同情況，把好對(duì)外宣傳情況介紹、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)交流中涉密數(shù)據(jù)和技術(shù)資料的審查關(guān)口。重要部位的員工上崗前要在政治上、思想上、作風(fēng)上進(jìn)行嚴(yán)格的審查，確�？煽俊⒖尚�、可用。并對(duì)上崗、在崗、離崗各環(huán)節(jié)都要實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不適合繼續(xù)在涉密崗位工作的，要堅(jiān)決調(diào)離。離崗時(shí)要移交所有涉密載體，凡違規(guī)侵害企業(yè)利益的，要依法追究其法律責(zé)任。加強(qiáng)信息公開(kāi)中的保密審查工(下轉(zhuǎn)第250頁(yè))(上接第248頁(yè))作。凡對(duì)外公開(kāi)信息、提供資料、工作交流、學(xué)術(shù)論文等要加強(qiáng)保密審查。
四、加強(qiáng)保密制度建設(shè)和監(jiān)督檢查，注重源頭預(yù)防
要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、公司保密要求，健全保密相關(guān)制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，注重源頭預(yù)防。一是結(jié)合公司新形勢(shì)下的保密新要求，針對(duì)宣傳工作可能造成的泄密風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《長(zhǎng)慶油田分公司新聞宣傳報(bào)道信息披露保密暫行規(guī)定》、《長(zhǎng)慶油田分公司關(guān)于加強(qiáng)新聞發(fā)布和媒體輿情應(yīng)對(duì)工作的意見(jiàn)》、《長(zhǎng)慶油田新聞發(fā)布工作制度》等文件，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理形勢(shì)的變化帶來(lái)的涉密載體使用范圍逐年擴(kuò)大的問(wèn)題，繼續(xù)完善《涉密載體使用與管理細(xì)則》、《重點(diǎn)涉密崗位人員管理細(xì)則》等新的管理制度。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)《保密資料送外編印和銷毀管理細(xì)則》、《機(jī)關(guān)秘密載體銷毀管理細(xì)則》、《對(duì)外簽訂保密協(xié)議管理細(xì)則》等已有制度的監(jiān)督落實(shí)，使保密工作制度化運(yùn)行體系逐漸完善。二是根據(jù)商業(yè)秘密清理工作的要求，確定我廠商業(yè)秘密的內(nèi)容和密級(jí)，明確“保什么密”;建立廠-基層保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，每半年召開(kāi)一次工作協(xié)調(diào)會(huì)，分析問(wèn)題，落實(shí)措施。三是在“三同時(shí)”上下功夫，把保密工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同時(shí)部署，把保密檢查同企業(yè)管理檢查同時(shí)開(kāi)展，把保密考核同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核同時(shí)獎(jiǎng)懲。四是在“三結(jié)合”上做文章，堅(jiān)持做到重大節(jié)日檢查和日常性檢查相結(jié)合，保密要害部位檢查與普遍檢查相結(jié)合，自查與抽查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
五、加強(qiáng)保密隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓工作落實(shí)
建設(shè)一支高素質(zhì)的保密干部隊(duì)伍，是做好保密工作的重要保證。依據(jù)中央保密委員會(huì)和集團(tuán)公司、油田公司保密委員會(huì)的有關(guān)要求精神，加大保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問(wèn)責(zé)力度。廠保密委將與人事、組織、紀(jì)檢監(jiān)察等部門聯(lián)系，把履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并對(duì)保密工作責(zé)任制落實(shí)情況適時(shí)組織檢查。要采取有力措施，加強(qiáng)保密機(jī)構(gòu)和專兼職保密隊(duì)伍建設(shè)，在建立健全保密機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，完善保密工作網(wǎng)絡(luò)，把政治素質(zhì)高、責(zé)任性強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的人員充實(shí)到保密隊(duì)伍。廣大保密工作著要認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，自覺(jué)履行職責(zé)。同時(shí)，要認(rèn)真研究新情況、解決新問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密制度，逐級(jí)落實(shí)保密工作責(zé)任，加大保密的監(jiān)督檢查力度，正真發(fā)揮“保安全、促發(fā)展”作用。
做好新時(shí)期的保密工作，任務(wù)光榮而艱巨。我們一定要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定信心，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力加快保密工作的規(guī)范化、科學(xué)化、法制化進(jìn)程，為我廠又好又快發(fā)展和實(shí)現(xiàn)公司5000萬(wàn)噸目標(biāo)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)【3】
保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，是黨和國(guó)家事業(yè)的重要組成部分。保密工作涉及各個(gè)領(lǐng)域、各行各業(yè)，與國(guó)家建設(shè)事業(yè)緊密聯(lián)系，是事業(yè)中一項(xiàng)不可缺少的重要工作，做好保密工作，不但直接維護(hù)國(guó)家安全和利益，而且有利于積極促進(jìn)各方面工作的順利開(kāi)展。保密工作擔(dān)負(fù)著“保安全，保發(fā)展” 的重任，歷來(lái)受到黨和國(guó)家的高度重視。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，保密就是保生命，而在和平建設(shè)年代，保密就是保發(fā)展。因此，做好新形勢(shì)下保密工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，牢固樹(shù)立新的理念。
一、基層保密工作存在的問(wèn)題
當(dāng)前，隨著保密領(lǐng)域不斷擴(kuò)大、管理對(duì)象更加復(fù)雜、工作任務(wù)日益繁重，基層保密工作存在著一些不容忽視的問(wèn)題。
(一)保密意識(shí)有待進(jìn)一步提高。在當(dāng)前形勢(shì)下，涉密人員、涉密活動(dòng)、涉密載體等不斷發(fā)生新的改變，使保密管理的對(duì)象、領(lǐng)域、方式和環(huán)境發(fā)生了深刻變化，保守國(guó)家秘密的難度加大，泄密渠道增多，保密工作在觀念、制度、手段等方面與形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題日益突出。在這一大背景下，一些部門對(duì)保密工作不夠重視，基層個(gè)別涉密人員保密意識(shí)淡薄，保密觀念淡化，對(duì)保密形勢(shì)的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性估計(jì)不足，心存僥幸，認(rèn)為“無(wú)密可�！�、“有密難�！�，工作中存在“說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)次要，干起來(lái)不要”的現(xiàn)象;一些科室單位保密管理措施不到位，泄密隱患較多。有的工作人員盲目搜集資料，卻忽視了有關(guān)材料是否涉及國(guó)家秘密問(wèn)題;有的不及時(shí)清理涉密電子文檔，對(duì)處理的涉密信息沒(méi)有及時(shí)歸檔保存，計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的涉密信息數(shù)目數(shù)量十分驚人;有的對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不加區(qū)分，內(nèi)外網(wǎng)混用，等等，成為嚴(yán)重的泄密隱患。
(二)保密制度的落實(shí)力度有待進(jìn)一步加大。基層一些單位、部門雖然制定了保密工作的一系列制度，但在執(zhí)行的過(guò)程中還不同程度存在不到位或不嚴(yán)格的問(wèn)題。
(三)保密干部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是工作力量比較弱。目前，多數(shù)團(tuán)場(chǎng)保密部門沒(méi)有專職保密機(jī)構(gòu)和人員，只有1-2名兼職人員，與機(jī)要、檔案等部門合署辦公。保密工作力量不足，使保密部門、保密機(jī)構(gòu)難以擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的保密工作任務(wù)。二是人員結(jié)構(gòu)不合理。從人員類型看，團(tuán)場(chǎng)保密機(jī)構(gòu)工作人員中，有相應(yīng)保密專業(yè)技術(shù)的人員，所占比例極低;從年齡結(jié)構(gòu)看，保密部門工作人員年齡老化明顯，保密干部中40歲上的，有些團(tuán)場(chǎng)達(dá)到65%，甚至100%，素質(zhì)提高難度大;有相當(dāng)一批干部停留在傳統(tǒng)思維定勢(shì)上，憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法辦事，業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)，工作難以創(chuàng)新。三是保密技術(shù)、管理等專業(yè)人才不足。
(四)保密工作的日常管理力度有待進(jìn)一步加大。由于基層單位保密人員力量比較薄弱，在日常工作中，對(duì)涉密人員、涉密載體、通訊和辦公自動(dòng)化設(shè)備、公開(kāi)發(fā)布信息、保密要害部門部位等方面的管理還不能完全到位;對(duì)日常的保密工作的指導(dǎo)和監(jiān)管力度還不夠，保密工作或多或少存在一些安全隱患。
(五)崗位責(zé)任與權(quán)益補(bǔ)償不相適應(yīng)。保密工作責(zé)任重大，工作人員工作壓力大，心理負(fù)擔(dān)過(guò)重，長(zhǎng)此以往，勢(shì)必會(huì)影響保密干部的身心健康，卻沒(méi)有對(duì)保密干部給予相應(yīng)的權(quán)益補(bǔ)償。
二、解決的對(duì)策
(一)加大宣傳力度，提高保密意識(shí)。一是要突出領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育。利用團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)、保密法制培訓(xùn)、保密知識(shí)測(cè)試等形式，以黨和國(guó)家保密工作的方針政策、保密工作形勢(shì)和任務(wù)、保密工作責(zé)任制等內(nèi)容為重點(diǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識(shí)。二是要突出涉密人員的宣傳教育。要加強(qiáng)對(duì)涉密人員的上崗、在崗和離崗培訓(xùn)，積極舉辦各類保密工作培訓(xùn)班，組織涉密人員參加兵團(tuán)、師市保密培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識(shí)、保密技術(shù)防范要求和知識(shí)，自覺(jué)履行保密責(zé)任和義務(wù)。三是要突出保密干部的宣傳教育。要加強(qiáng)對(duì)保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織開(kāi)展保密教育學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的各類文件精神。對(duì)保密干部，要分層次進(jìn)行全面、系統(tǒng)的保密法制法規(guī)教育培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和專業(yè)水平的保密干部隊(duì)伍。四是要突出工作人員的宣傳教育。要把保密教育納入團(tuán)各類培訓(xùn)和管理工作中，抓好機(jī)關(guān)新錄用人員的保密教育培訓(xùn)。加強(qiáng)保密教育經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化建設(shè)，把保密教育納入各部門年度學(xué)習(xí)計(jì)劃之中，可有組織地學(xué)習(xí)國(guó)家《保密法》、《保密法實(shí)施辦法》和有關(guān)保密工作法律法規(guī)，組織觀看關(guān)于保密工作的錄像片和專題片，開(kāi)展警示教育。五是要突出廣大群眾的宣傳教育。要積極利用企業(yè)、連隊(duì)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)宣傳欄，采取不定期刊出板報(bào)、張貼保密教育掛圖等方式加強(qiáng)對(duì)廣大群眾的保密法制宣傳教育。不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，進(jìn)一步加大宣傳教育力度。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)保密制度的落實(shí)力度。一是落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時(shí)聽(tīng)取保密部門的情況匯報(bào)，認(rèn)真分析研究解決保密工作的實(shí)際問(wèn)題，為保密工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的工作條件，使得保密工作邁上新臺(tái)階。二是落實(shí)涉密人員管理制度。涉密人員的管理是保密管理的重要方面，對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，持證上崗并簽訂保密承諾書(shū)。三是落實(shí)涉密載體管理制度。管理涉密載體，是確保國(guó)家秘密安全的基本要求。嚴(yán)格按照國(guó)家保密規(guī)定，落實(shí)涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀制度。四是落實(shí)信息公開(kāi)發(fā)布保密審查制度。機(jī)關(guān)、單位公開(kāi)發(fā)布信息要堅(jiān)持“誰(shuí)公開(kāi)，誰(shuí)審查”、事前審查和依法審查的原則，認(rèn)真填寫(xiě)信息公開(kāi)發(fā)布審查表，由相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后方能發(fā)布。
(三)建設(shè)高素質(zhì)的保密隊(duì)伍。一是要提高政治素質(zhì)。要組織保密干部開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中精神和一系列重要講話以及中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)保密工作的重要指示精神，進(jìn)一步培育保密干部的政治忠誠(chéng)，增強(qiáng)做好保密工作的緊迫感、光榮感、責(zé)任感、使命感。二是要提升業(yè)務(wù)能力。注重加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的培訓(xùn)，積極選派保密干部參加上級(jí)舉辦的各類保密培訓(xùn)，全面提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和能力，使廣大干部和涉密人員懂保密、會(huì)保密、善保密。注重挑選熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)的年輕干部擔(dān)任本單位保密員，提高計(jì)算機(jī)信息安全防范能力。三是要錘煉過(guò)硬作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題要及時(shí)指出、及時(shí)糾正，對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題要嚴(yán)肅處理，決不能姑息遷就、任其發(fā)展。
(四)加強(qiáng)保密管理。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員管理。由基層保密委與各科室、部門簽訂《保密責(zé)任書(shū)》，明確保密工作范圍、職責(zé)、任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)管理考核，將考核結(jié)果納入黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的內(nèi)容，并要求各科室與涉密人員簽訂《保密責(zé)任書(shū)》，做到保密工作權(quán)責(zé)結(jié)合、職責(zé)分明、責(zé)任到崗、考核到位。二是加強(qiáng)定密、解密管理。為更好地掌握標(biāo)準(zhǔn)，把好審核關(guān)，嚴(yán)格按照法定程序規(guī)范定密、解密工作，明確定密、解密工作職責(zé)，在密級(jí)的擬定、審核、批準(zhǔn)、變更等環(huán)節(jié)上落實(shí)責(zé)任到人，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題找哪個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人。三是加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)管理。為涉密計(jì)算機(jī)安裝監(jiān)管軟件防止涉密計(jì)算機(jī)非法連接互聯(lián)網(wǎng);在非涉密計(jì)算機(jī)推行計(jì)算機(jī)“一機(jī)一卡”保密管理模式，即計(jì)算機(jī)安裝物理隔離卡,實(shí)現(xiàn)內(nèi)、外網(wǎng)完全物理隔離，把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)使用人員，全面實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理由粗放型向精細(xì)化管理。四是加強(qiáng)涉密載體的管理。對(duì)紙介質(zhì)文件,規(guī)范簽收、傳閱、保存、銷毀等流程的管理;對(duì)涉密磁介質(zhì)、光盤等，根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)及保密期限，視同紙質(zhì)文件分級(jí)管理。五是加強(qiáng)信息公開(kāi)管理。堅(jiān)持“誰(shuí)公開(kāi)，誰(shuí)審查”的原則，要求各科室、各單位對(duì)上網(wǎng)信息進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查，保密部門對(duì)上網(wǎng)信息不定期進(jìn)行檢查，確保涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密。六是加強(qiáng)檢查監(jiān)督。要極探索保密檢查新模式，認(rèn)真做好各種保密專項(xiàng)檢查;加大失泄密案件查處力度。加強(qiáng)保密檢查和嚴(yán)肅查處失泄密事件要兩手抓，兩手都要硬。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反保密規(guī)定的，給予通報(bào)批評(píng)。造成失泄密的，將給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法部門立案?jìng)刹椤?/p>
(五)提高涉密人員待遇。首先，各單位保密部門要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)保密工作，爭(zhēng)取單位領(lǐng)導(dǎo)支持與重視，其次，適當(dāng)?shù)亟M織保密人員外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察。第三，要從多方面提高涉密人員特別是重點(diǎn)涉密人員的經(jīng)濟(jì)和政治待遇，穩(wěn)定保密工作隊(duì)伍。
總之，做好保密工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重大政治責(zé)任，要從思想上、認(rèn)識(shí)上重視保密工作，進(jìn)一步解放思想，積極探索，總結(jié)出適應(yīng)新形勢(shì)的保密管理新經(jīng)驗(yàn)、新途徑，切實(shí)做到規(guī)范管理。要切實(shí)把推進(jìn)保密能力建設(shè)作為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓實(shí)抓好，使黨管保密的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)保密工作的強(qiáng)大動(dòng)力和實(shí)際成效，確保國(guó)家秘密安全。
