篇一：志愿者招新策劃書模板
一、活動目的
為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的號召，本著 立足校園，服務社會 的青年志愿者協(xié)會精神，我校青年志愿者協(xié)會將舉行年招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
二、活動說明
1、招新對象為全校級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。
4、活動期間，總會理事會成員需著正裝，現(xiàn)場工作人員一律穿青年志愿者服裝，嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。大學生青年志愿者協(xié)會招新策劃書大學生青年志愿者協(xié)會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
三、活動時間
20年9月16日下午 ：30 19：00
9月17、18日下午 16：40 19：00
四、活動流程
1、前期策劃書準備(負責人：、、)
a.宣傳(負責人：)
(1)宣傳部、負責繪制圖畫海報各一張。
(2)負責文字海報制作分兩批(分別于9月3日及9月13日晚)張貼。
(3)置辦橫幅，圖板(、協(xié)助)，最大程度地提高此次活動的影響力。并且制作五分會名稱板。
所有宣傳及其準備工作需于9月日下午14：00前完成。
b.現(xiàn)場布置(負責人：、)
組織部負責現(xiàn)場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質(宣傳單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場電路、音響設備等)保障。
篇二：志愿者招新策劃書模板
一、招新背景
在過去的一年中，學院食品學院青年志愿者協(xié)會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協(xié)會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創(chuàng)新，在學校影響深遠。 隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協(xié)會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻 友愛 互助 進步“的精神永存!
二、招新目的
每年的招新活動是關乎青協(xié)盛衰的重要活動，是使協(xié)會不斷發(fā)展得源泉。為了使青協(xié)有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現(xiàn)青協(xié)新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業(yè)“的志愿服務精神，青協(xié)將舉行年新青年志愿者招新活動。
此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力，提升自身素質的志愿者活動平臺。
三、招新對象
學院20級食品學院新生
四、招新要求
1、有基本的愛心和奉獻精神。
2、承認并擁護團委領導的青年志愿者協(xié)會，有團隊合作精神。
3、思想品德好，工作積極主動。
4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。
五、活動時間
1、20年9月1日(周四)全天
2、20年9月日(周一)～9月日(周五)
3、20年9月20日(周二)～9月22日(周四)
六、活動流程
1、前期準備
(1)宣傳
(2)場地布置
時間：由學生會統(tǒng)一安排時間
事項安排:
2、活動進行
第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協(xié)會和“”志愿服務團隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務團隊的常規(guī)工作。
第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。
(2)志愿活動宣傳：新生入�！踉囬_始前，開展一些志愿活動：
第三階段：
(1)進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責人：)
(2)初試
地點：一棟205或206
時間：軍訓期間
要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。
入圍標準：
1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。
2 對青協(xié)有一定的了解。
3 對所提問題答辯清楚。
4 有才藝最好(不做特別要求)
初試審核：根據評委的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。
(3)復試
社交考核(30%)：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。
態(tài)度考核(45%)：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區(qū)，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態(tài)度。
應變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)
考核每結束一項或考核中根據每個人的表現(xiàn)，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協(xié)正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。
3、活動后期
(1) 每一項活動結束之后，相關負責人要統(tǒng)計好相關的數(shù)據統(tǒng)計和材料整理。
(2) 活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。
(3) 做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統(tǒng)計。
(4) 現(xiàn)有成員要做好每輪測試后的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。
(5) 做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束后便于報銷。
4、活動總結，活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進行。
七、注意事項
1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。
2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。
3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發(fā)揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。
八、附錄
附1 經費預算
宣傳單 0.1100=10元 評委喝水 1.56=9元 復試座談會 50元 總計：69元
