本著奉獻社會,回報祖國,鍛煉自我的目的.有針對性的在一些教育不發(fā)達地區(qū)展開支教活動：高考志愿填寫的咨詢；家長教育方面的咨詢；教授初高中生學習方法，思考方法，解題方法，人文精神，以及學校里學不到的東西（哲學，學習心理學等），開闊他們的視野，增長他們的見識。
由于需要一定的活動經(jīng)費，如果當?shù)亟逃块T不能解決的話，要根據(jù)活動的成本適當收取少量學費（非常低廉，只要達到運行成本即可）。
一，風險：
1．相關(guān)政策法規(guī)
2．老師人身安全
3．學生人身安全，退費問題
4．授課質(zhì)量出現(xiàn)問題
5．社會上的人搗亂
6．防范風險的方法:
1) 老師和學生的人生安全問題,要雙方簽訂相應的合同,規(guī)定好學校對他們在什么樣的情況下負責,負多少責任(只在學校負責,除了學校有家長和老師個人負責)
2) 授課質(zhì)量的控制,一方面要對老師做適當?shù)呐嘤?另一方面要從學生那里做及時的反饋,從兒做出適當?shù)恼{(diào)整,這個風險相對較低
3) 社會上的阻力能靠多拜訪結(jié)識一些人解決
二，理念：以人為本
1．對教師：盡量滿足老師的要求；對老師要格外的重視和尊重；照顧好老師的生活；做好和老師的溝通工作
2．對主要的客戶學生：首先要把教學質(zhì)量提高上去；老師下來要和學生多溝通，盡量成為他們的朋友并且受到他們的愛戴；老師要記住大部分學生的名字
三，活動地點的開拓
主要和當?shù)亟逃块T聯(lián)系
四，老師招聘
１．主要的標準：表達能力（是否有條理），儀表，社交能力，能否吃苦，做事是否有主見，是否有團隊精神
２．招聘的方法：首先通過簡歷篩選；然后面試
五，管理
２．學生的管理：上課秩序；遲到與曠課的處理
３．大學生是自尊心和榮譽感都很強的群體，因此對老師的管理要根據(jù)他們的個體和群體的行為規(guī)律采取適當?shù)臏贤ǚ绞剑I(lǐng)導方式：如要在公眾場合多講鼓勵的話，有問題要在私底下單獨講
六， 授課方法
１．基本思路：學習方法，思考方法，解題方法，人文精神，笑話，故事，學校里學不到的東西，根據(jù)情況也可以對家長做教育方面的咨詢。
２．標準：板書清晰有條理，表達清晰，嗓門足夠大，重難點突出，有權(quán)威，有一定的幽默感
３．早中晚期的問卷調(diào)查反饋，好、中、差生都必須照顧到。
