幼兒園黨支部組織生活會對照檢查材料
根據(jù)《關(guān)于召開2018年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》X教黨發(fā)號)文件要求，旗直二幼組織全體黨員深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨章和系列的重要講話精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的基本內(nèi)容，通過開展講話等，深入探索突出問題，深入分析發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施。接下來，將支部班級對照檢查資料報(bào)告如下
一、存在的問題。
(1)政治功能不強(qiáng)。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對一些政治敏感性、堅(jiān)定性強(qiáng)的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不足，缺乏必要的警惕性和鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。二是在強(qiáng)調(diào)政治功能方面學(xué)習(xí)不充分，掌握不充分，運(yùn)用不充分。理論基礎(chǔ)不牢固，理論聯(lián)系實(shí)際能力需要加強(qiáng)。三是談話制度落實(shí)不足，班成員與各黨組長之間，各黨組長與組黨員之間談話不常，思想少。
(二)樹牢四個意識、四個自信、兩個維護(hù)等方面。
一是大局和意識樹不牢固。面對社會上少數(shù)人對黨和國家的不正當(dāng)行為，雖然不相信謠言也不傳播謠言，但是多一點(diǎn)比少一點(diǎn)好。
消極的心情，有時(shí)沒有堅(jiān)決停止正確的指導(dǎo)糾正。二是政治和核心意識需要加強(qiáng)。支部對黨的十九大精神、思想和黨章進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，但政治理論研究還不夠徹底。
參加討論是不自主的。個別同志的全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好的民主參謀配合決策的作用，在會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不充分，發(fā)表意見隨大流，往往沒有意見。
(三)
黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
1.1..1...
政治責(zé)任意識。
一是政治敏銳性不高。沒有從政治的角度看待社會上傷害黨的形象和威信的言行，對征兆性傾向性問題的警惕性不高，視而不見，麻木，缺乏。
應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。
二是大局意識不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策、決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2.
廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。
一是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時(shí)甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退
、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅口頭批評就了事。
二是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
二、問題根源分析
(一)理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。
一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實(shí)質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，
理想信念淡化。
二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為理想信念是否堅(jiān)定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強(qiáng)化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。
三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個
“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。
(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。
三、整改措施及努力方向
針對查擺出來的問題，我園支部將立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與上級保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹上級黨委各項(xiàng)重要決策部署。二是堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、理論體系。每年組織班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之
“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。
(二)扎緊制度籠子，強(qiáng)化依法行政，健全黨要管黨、從
嚴(yán)治黨的長效機(jī)制
一是健全科學(xué)民主決策機(jī)制。牢固樹立民主意識，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。二是健全抓班子帶隊(duì)伍機(jī)制。整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的隊(duì)伍良好形象。三是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
幼兒園黨支部組織生活會對照檢查材料
根據(jù)上級黨委關(guān)于開展黨的群眾公路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署和具體安排，實(shí)驗(yàn)幼兒園黨支部圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按階段扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動深入開展，取得了預(yù)期效果。前階段，我支部重點(diǎn)圍繞“四風(fēng)”問題，通過調(diào)查問卷、座談會、個別談心等形式廣泛征求意見建議，得到了全體黨員群眾的支持與配合。在此基礎(chǔ)上，為了保質(zhì)保量撰寫對照檢查材料，支部也會同行政召開了專題會議，重點(diǎn)研究本單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題、根源和改進(jìn)措施，共凝練出四方面突出問題，提出四方面整改思路。其后，按照上級黨委統(tǒng)一要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間(書記和支委)、班子成員相互之間(支委之間)、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間開展了談心交流活動，充分交換意見，做好思想準(zhǔn)備。
一、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動情況概述
我園領(lǐng)導(dǎo)班子原有3人，都是中共黨員。總體來看，班子成員有著較高政治覺悟，有堅(jiān)定的理想信念，能自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線。幼兒園黨支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十x大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定以及省市的有關(guān)規(guī)定要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)幼兒園各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，班子成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》以及一系列重要講話等。在前期征求意見基礎(chǔ)上，堅(jiān)持邊查邊改，即知即改，促進(jìn)了黨務(wù)和園務(wù)的公開，推動了幼兒園民主管理工作的開展。在此基礎(chǔ)上，通過組織召開黨員座談會、個別談話交流、園領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進(jìn)措施，為建立實(shí)幼作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。經(jīng)對照檢查我園領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”存在如下問題。
(一)形式主義
1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。雖然幼兒園黨支部制定了理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，個人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，未能透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，特別是運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少，沒有達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)幼兒園發(fā)展的目的。
2.工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。工作中狠抓落實(shí)的精神不夠，狠抓落實(shí)的力度也不夠，對工作的責(zé)任主體、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，有的工作浮于表面，不能達(dá)到預(yù)期效果。
3.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)。幼兒園制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機(jī)制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，且缺少有效的問責(zé)手段和辦法，未能發(fā)揮“以制度服人”的功效。
(二)官僚主義
1.調(diào)查研究程式化。一方面班子成員深入教育教學(xué)一線調(diào)查研究時(shí)間總體不夠，有時(shí)存在走過場、程式化的傾向。另一方面班子成員和教職工的交心談心還不夠，更多的只是教職工反映上來才去關(guān)心過問，缺乏深入細(xì)致的政治思想教育。此外針對幼兒園女教師群體特征的心理指導(dǎo)和溝通還很欠缺。
2.聽取意見表面化。班子廣泛聽取教師和家長的意見和建議不夠，缺乏與教職員工、幼兒家長面對面的溝通交流。有時(shí)聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實(shí)情不夠，不能完全把教職工的創(chuàng)造性經(jīng)驗(yàn)反映出來。有時(shí)不能耐心聽取一線的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，官本位的思想時(shí)有顯現(xiàn)。
3.服務(wù)師生被動化。班子成員雖然有服務(wù)師生的意識，但宗旨意識還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實(shí)幫助師生解決實(shí)際困難和問題不夠。有時(shí)提出的工作要求不切實(shí)際，沒能很好調(diào)動廣大職工積極性;重管理輕服務(wù)，習(xí)慣于“管”，還沒有自覺地把幼兒園教職工對班子的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。對民主測評的認(rèn)識還不夠，患得患失，一團(tuán)和氣做老好人的思想猶在。
(三)享樂主義
1.安于現(xiàn)狀，動力不足。班子成員有時(shí)會滿足于現(xiàn)有的工作，干事激情有所下降，前進(jìn)動力不足。日常生活中遇到一些難事，雖也能努力想辦法解決，但有時(shí)也有畏難心理，指導(dǎo)分管部門積極主動協(xié)調(diào)溝通的力度還不夠。隨著年齡的增加，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想
2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng)，遇事不敢動真碰硬。正視幼兒園發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強(qiáng)。對教職工和家長普遍反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，如師德師風(fēng)、人事管理等還存在畏難情緒，有的尚未得到有效解決。
(四)奢靡之風(fēng)
1.奢靡之風(fēng)的意識和現(xiàn)象存在。依著幼兒園家大業(yè)大，有時(shí)在安排一些工作中勤儉辦事的意識還不夠，存在錦上添花的面子思想，錯誤認(rèn)為這也是工作需要。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抵制浪費(fèi)不夠。幼兒園在教玩具采購使用保管、杜絕浪費(fèi)飯菜、辦公室、教室“長明燈”以及打印耗材、空調(diào)控溫等方面制度不夠完善，示范作用不夠，宣傳不多，督導(dǎo)不夠。
三、存在問題的原因剖析
1.學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。一直以來，幼兒園黨支部對學(xué)習(xí)還是十分重視的，也建立了學(xué)習(xí)制度，完善了相關(guān)理論學(xué)習(xí)機(jī)制，但班子成員對政治理論學(xué)習(xí)重視度不高，存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得也不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。
2.價(jià)值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)。一直以來，幼兒園班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，因而導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生位移。如在實(shí)際工作中，敢于堅(jiān)持真理，修正錯誤的勇氣不足;解決教職工群眾的根本問題的辦法不多;對幼兒園黨員及教職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視不夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因，價(jià)值觀取向發(fā)生偏差。
3.進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強(qiáng)。幼兒園黨支部始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)教職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但受當(dāng)下多元價(jià)值觀的影響，開展工作時(shí)，我們的群眾觀點(diǎn)相對有些弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能保證幼兒的安全維護(hù)幼兒園的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到教育教學(xué)一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對減少。
4.服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子一直要求教職工要以良好的精神狀態(tài)正確對待幼兒教育事業(yè)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。但對如何加強(qiáng)黨員及教職工思想政治教育、增強(qiáng)全體黨員和教職工事業(yè)心責(zé)任心還缺乏有效的工作舉措，沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。
5.管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。幼兒園制度雖然比較健全，但隨著形勢變化，有的制度還缺乏可操作性、針對性，需進(jìn)一步修訂完善。總的來說，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但有時(shí)執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。
四、整改措施
1.進(jìn)一步完善規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，以期取得明顯實(shí)效。尤其是根據(jù)此次實(shí)踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對癥下藥，對已有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機(jī)制，對不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅(jiān)持每周政治學(xué)習(xí)，每月一次工作匯報(bào)會，每年一至二次高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)—重要論述摘編》、《修心——做內(nèi)心最強(qiáng)大的自己》等書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得或論文。
3.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以民為本，把教職工和家長滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請假和報(bào)批手續(xù)，上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情。
4.進(jìn)一步創(chuàng)新管理機(jī)制。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)班子學(xué)習(xí)方式、管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到管理成效的不斷提高。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對我園領(lǐng)導(dǎo)班子提出了更多更高的要求，為此，我們將以此次對照檢查為契機(jī)，繼續(xù)圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實(shí)整改、建章立制”等環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”方面要作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為辦人民滿意的幼兒教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
幼兒園黨支部組織生活會對照檢查材料
根據(jù)學(xué)校黨委《召開專題組織生活會和開展民主評議黨員實(shí)施方案》要求，為了開好本次專題組織生活會，我支部支委征求了支部所屬黨員和科室其他人員的意見、建議。按照本次專題組織生活會的主題，結(jié)合意見建議，對照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)情況
按照學(xué)校黨委的要求，我支部堅(jiān)持以系列講話精神為指導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，組織黨員學(xué)思想和黨章、紀(jì)律處分條例等，把思想和行動統(tǒng)一到維護(hù)以同志的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，統(tǒng)一到市委要求上來，統(tǒng)一到市城管局黨組的工作部署上來。尤其是積極采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方式，通過機(jī)關(guān)黨建系統(tǒng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等學(xué)臺，學(xué)同志的重要講話精神和中央的重要決定，取得了良好的效果。
二、存在的主要問題
對照本次專題組織生活會的要求，支委成員通過相互之間的談話，同黨員群眾談話等方式，認(rèn)真查找了存在的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是宣傳黨的主張方面。對中央及上級黨組織的重要決策，僅僅滿足于組織集中學(xué)習(xí)，在黨員和群眾中的宣傳不夠，且支委自身對相關(guān)知識的理解及領(lǐng)悟也不夠透徹，在宣傳上難以做到深入人心，有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，對黨員的教育也存在一定程度的形式主義問題。
二是在貫徹黨的決定方面。支委牢固樹立“四個意識”，尤其把注重把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央、市委、局黨組和學(xué)校黨委的各項(xiàng)決定，全年沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的行為。但也存在工作安排不合理，為完成任務(wù)集中突擊的現(xiàn)象。在組織生活方面，重視了數(shù)量，而忽視了質(zhì)量。有的黨員認(rèn)為支部建設(shè)是支委的事，黨員只要開開會，聽聽報(bào)告就算完成任務(wù)了，而對于黨的決定方面貫徹落實(shí)得還不夠。
三是領(lǐng)導(dǎo)基層治理，團(tuán)結(jié)動員群眾方面。我支部積極加強(qiáng)支部與教師的聯(lián)系，注重黨組織和教職工的血肉聯(lián)系，對支委發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作只求過得去，不求過得硬，效率和效果有待提高。支委在工作中以求穩(wěn)為主，缺少干勁兒和闖勁兒。有“不求有功，但求無過”的心理，有該注意身體，享享福的想法。支委成員與黨員教師的工作交流多，談心交流少，缺少同志間的關(guān)懷，沒有全面了解黨員教師的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地實(shí)用于實(shí)際工作的需要。
四是在推動改革發(fā)展方面。我們在支部教學(xué)成果方面取得了一些成果，比如采用微課、教學(xué)設(shè)計(jì)競賽等，在市級比賽中也有了一些突破，但在教育科研的創(chuàng)新方面還不夠，存在按部就班、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，以科研成果創(chuàng)新推動教學(xué)工作發(fā)展效果不明顯，缺乏創(chuàng)新精神，有時(shí)有畏難情緒，在個人進(jìn)步方面，有的同志覺得自己不再年輕了，中高級職稱也解決了，就再也沒有流汗拼搏的干勁了。遇到復(fù)雜、棘手的問題，缺乏一抓到底的決心和勇氣，有時(shí)避開焦點(diǎn)問題，有拖拖看的想法。覺得沒必要再拼命干了。在改革創(chuàng)新和推進(jìn)工作中，也有對政策把握不夠精準(zhǔn)，應(yīng)變能力不足，應(yīng)對方法捉襟見肘，在狠抓落實(shí)上缺乏手段和方法創(chuàng)新，跟不上新的職業(yè)教育形勢和要求的問題。
五是在肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒方面。我支部多次以黨員大會、主題黨日的形式，向黨員同志深入剖析孫政才、薄熙來、王立軍在政治上、經(jīng)濟(jì)上給重慶帶來的不良影響，提醒黨員同志要高度警惕國外勢力和一些別有用心的人利用他們的案件，警醒他們在大是大非問題上明辨是非，站位腳跟。我支委成員都是從教育教學(xué)第一線成長而來，但隨著職務(wù)的升遷，群眾意識漸漸淡化，而且隨著工作頭緒越來越多、工作任務(wù)的加重，難以真正做到深入扎實(shí)地深入群眾，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來越少。面對一些分管之外的問題，有的同志認(rèn)為處理起來會影響與其他領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，因而有時(shí)顯得不夠積極主動。同時(shí)錯誤認(rèn)為我科室是清水衙門，無職無權(quán)，上邊有主管部門管，下邊有科員同事看，與官僚主義沾不上邊，我們根本就不存在官僚主義滋生的環(huán)境。沒有深刻認(rèn)識到作為黨員，我們代表的是黨在群眾心中的形象，自己的任何一個認(rèn)識上的偏差，都可能造成不好的影響。都可能對群眾產(chǎn)生錯誤的引導(dǎo)，從而影響到教務(wù)科乃至學(xué)校的教育教學(xué)的整體工作。
三、原因分析
一是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。有的黨員沒有站在主人翁的角度來看待支部建設(shè)，沒有把自己擺進(jìn)去，對支部建設(shè)不夠關(guān)心。
奮斗干事的精氣神不夠，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
二是宗旨意識有所動搖。一是指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。沒有拿群眾當(dāng)朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是宗旨意識不扎實(shí)、不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的責(zé)任意識有減弱。
三是黨性修養(yǎng)有所欠缺。一是黨性觀念有差距。在對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識有偏差。一些同志存在著對群眾反映的問題重視不夠，沒有及時(shí)辦理、解釋、回復(fù)，缺乏為民服務(wù)的主動意識和責(zé)任感。二是堅(jiān)持黨性原則有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子中存在好人主義思想，過于依賴教師的自覺性;在堅(jiān)持黨性原則，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。
四、整改措施
一是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，把思想作為黨組中心學(xué)習(xí)、代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)等“必修課”、“第一課”。通過深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢政治堅(jiān)定的思想上基礎(chǔ)，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著力在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署上作表率。
二是主動關(guān)心黨員群眾的工作生活，傾聽他們的訴求。不斷改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切同黨員教師的血肉聯(lián)系。主動深入黨員教師傾聽及了解訴求，能解決的落實(shí)責(zé)任人責(zé)任時(shí)限盡快解決，暫時(shí)不能解決的耐心跟黨員教師做好解釋工作并積極聯(lián)系上級幫助尋求最快捷的解決方案。
三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，促進(jìn)黨員干部素質(zhì)提升。在2018年創(chuàng)新學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步以黨員同志喜聞樂見的方式開展“三會一課”和“主題黨日”，注重學(xué)習(xí)交流，提升學(xué)習(xí)效果，引導(dǎo)大家通過學(xué)習(xí)具備與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作具有預(yù)見性、計(jì)劃性和針對性，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面和解決自身問題的能力。
一、基層黨支部書記組織生活會個人對照檢查材料
二、黨支部組織生活會對照檢查材料（兩篇）
三、基層黨支部組織生活會基本流程（通用三篇）
四、機(jī)關(guān)黨支部組織生活會對照檢查材料（三篇）
五、機(jī)關(guān)黨支部組織生活會個人對照檢查材料（三篇）
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部組織生活會對照檢查材料（兩篇）
七、2022年黨支部組織生活會對照檢查材料（二篇）
八、黨支部專題組織生活會情況工作報(bào)告（三篇）
九、黨支部以案促改專題組織生活會情況報(bào)告（二篇）
十、黨支部召開專題組織生活會會議議程（三篇）
四是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。深入貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，持之以恒加強(qiáng)黨支委的建設(shè)。要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格自律。堅(jiān)持邊整改、邊學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確�！皟蓪W(xué)一做”教育活動取得扎實(shí)成效，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
以上對照檢查，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
