篇一
“不忘初心、牢記使命”主題教育活動四項總要求的第三項是“找差距”。這要求黨員干部對照和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，認真觀察和尋找自己身上的不足和欠缺。著眼于政治規(guī)矩的嚴格遵守和內(nèi)心深處黨性修養(yǎng)的增強，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。
“敬畏”是中國傳統(tǒng)典籍中常用的一個概念，今天中國共產(chǎn)黨人強調(diào)的敬畏對象與古代對個人的敬畏有所區(qū)別。指出：“各級領(lǐng)導干部要牢固樹立正確權(quán)力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色�！边@三種敬畏對象的提出深刻反映了中國共產(chǎn)黨人的政治原則和黨性要求，為黨員干部行使權(quán)力提出了重大前提條件。之所以敬畏人民，因為人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。中國共產(chǎn)黨來源于人民，植根于人民，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。之所以敬畏組織，因為這是團結(jié)廣大黨員和實現(xiàn)政治目標的載體，擁有巨大的政治能量和光輝的歷史成就。作為一名成員，當然要對寄托自己政治生命、實現(xiàn)自己政治理想的組織充滿敬畏。之所以敬畏法紀，因為法律是維護社會公正、制裁罪惡的主要工具和強制力量;紀律是維護黨的整體利益、懲處各類錯誤尤其是政治錯誤的主要標準和關(guān)鍵力量。
黨員干部在知敬畏上找差距，首先應(yīng)該“反觀自照”對人民、對組織、對法紀有沒有敬畏之心。極少數(shù)領(lǐng)導干部不自覺地把群眾當作烏合之眾，把組織和法紀視作可有可無、可輕可重，這意味著已經(jīng)到了不知敬畏的地步，到了必須”棒喝”的時刻了。其次，即使對人民、對組織、對法紀存在敬畏之心，還要評估一下這種敬畏是否深厚綿長。如果自我感覺淺薄寡淡，或時斷時續(xù)，這就意味著與一個合格黨員的標準存在差距。此時必須深深反思自己對人民、對組織、對法紀的認識是否正確，是否與相符合。對于黨員干部來說，如果能夠自覺地在知敬畏上找差距，說明其黨性修養(yǎng)還是存在的。反之，如果連敬畏之心都沒有了，則意味著其政治生命面臨著相當大的危險。
戒懼指的是警戒恐懼，其對象往往是規(guī)矩和原則�！按娼鋺帧敝貜娬{(diào)對黨的紀律的嚴格遵守，強調(diào)外在的準則應(yīng)該內(nèi)化于黨員的內(nèi)心之中。黨員干部在“存戒懼”上找差距，首先要測試自己對于黨的紀律的了解程度，看一下是否全面、準確和深刻;其次是觀察自己對于紀律“懼”的程度，也就是對于紀律尊重和謹慎的程度。通過這兩個方面，黨員干部可以看到自己與中央要求、與黨章黨規(guī)的差距。
底線指的是人們能夠接受、容忍的最后邊界，這往往關(guān)聯(lián)著組織和社會個體的根本原則。底線思維成為共產(chǎn)黨人的重要思維方式之一，干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。黨員干部在守底線上找差距，就是看一看在這四個方面有否違背基本規(guī)范的地方：一是看一下自己的內(nèi)心是否存在突破四種底線的思想，在四種底線面前是否有如履薄冰、如臨深淵的警覺;二是看一下自己的行為是否存在突破四種底線的做法，如果真有突破，要評估一下“走了多遠”“可否回頭”。
從思想本質(zhì)上說，知敬畏、存戒懼、守底線解決的是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，是通過“知”“存”“守”的功夫把中國共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價值觀內(nèi)化于心的問題。從主要內(nèi)容上來說，知敬畏、存戒懼、守底線解決的是法律、道德和黨紀這些規(guī)范內(nèi)化于心的問題。在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距要解決的實際是“三觀”上的差距，即作為一名黨員干部應(yīng)該把自己的思想同對標，看一看在世界觀、人生觀、價值觀上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距要解決的實際上是對社會規(guī)范的違背問題，即作為一名黨員干部在思想上和行動上是否有過違紀違法或背德的問題。此處的關(guān)鍵是黨員干部對于共產(chǎn)黨人的“心學”這門必修課修得如何的問題，即黨性教育和黨性修養(yǎng)在自己身上達到什么程度、有效還是失效的問題。
在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距主要是黨員干部個人針對自身情況自覺進行的一種反思和“診斷”，也是“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重要環(huán)節(jié)和必要內(nèi)容。除了極少數(shù)違紀違法涉及組織處理司法處理外，絕大部分黨員干部都是在自己思想深處進行“自我斗爭”和“自我革命”，通過這些“革命”提高黨性修養(yǎng)、消除差距。在此有四點需要把握好：第一，部分黨員干部身上存在一些差距和不足是正常的，具有一定的必然性。這些差距和不足在多數(shù)時候或一般情況下對于正常工作的影響是不大的或不明顯的，但并非沒有影響。因此，對于黨員干部黨性修養(yǎng)、心性修養(yǎng)上的差距應(yīng)該辯證全面客觀地看待。第二，差距的縮短、不足的消除主要通過自身努力達到。干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。第三，實踐對縮短差距、消除不足可以起到關(guān)鍵的推動作用。把黨組織各方面的要求落實在日常工作和生活之中，把理想信念落實到實踐的點點滴滴之中，這是黨性修養(yǎng)真正得以提高的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第四，人民是縮短差距、消除不足的最大助緣。指出：“干部要把人民放在心中最高位置。同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風險的根本保證。”如果能夠這樣對待人民，在同廣大人民群眾方方面面結(jié)合的過程中同時也就提升了自己的黨性修養(yǎng)和政治站位，消除了自己的政治短視和意志薄弱，消除了自己的敬畏、戒懼之心不足。因此，真正走到人民之中可以極大地推動黨員干部縮短差距、消除不足。
篇二
按照民主生活會的要求，我認真學習了“兩準則四條例”、《*關(guān)于全面從嚴治黨的論述摘編》，深入領(lǐng)會了“六大紀律”和中央八項規(guī)定的具體要求。本人對照要求認真查擺問題，形成了對照材料、問題清單和問題整改清單，按照“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動的要求，制訂如下整改方案：
一. 整改目的
通過整改促學習，使自身對紀律教育活動的目的和意義有比較深刻的認識。通過撰寫對照檢查材料、自我剖析、自我反思，對自身存在的缺點和不足、存在的諸方面的突出問題有了更清醒的認識，歸納總結(jié)并制訂改措施，以求能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二.存在的突出問題、整改措施及整改時限
1.政治紀律方面:學習力度不夠，不徹底。有時黨建方面學習只流于表面，沒有沉下心去學習，去領(lǐng)悟。
整改措施：加強政治理論學習，以深厚的政治理論和堅定的理想信念鋪就黨性修養(yǎng)的基石。不但要自己學，還要引領(lǐng)單位全體干職工學。不但要學大的方針政策，也要學具體的制度規(guī)范，徹底掌握新形勢下的新標準、新要求;要進一步堅定維護集中權(quán)威的勇氣。
2.組織紀律方面:有時候?qū)ψ约阂蟛惶珖�，偶有遲到現(xiàn)象，對下屬要求也不太嚴，有疏于管理的現(xiàn)象，未能完全按照制定的制度落實到位。
整改措施：建立健全規(guī)章制度，用制度管人、辦事，不再充當“老好人”，對干職工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時進行指正與批評。
3.廉潔紀律方面：工作這么多年來，一直都是勤勤懇懇做事，清清白白做人，沒有發(fā)生過“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。
整改措施：繼續(xù)堅持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原則，并要進一步嚴明財經(jīng)紀律，完善機關(guān)管理制度的相關(guān)內(nèi)容。要求全體干職工報銷差旅、招待等費用時做到不超標準、票據(jù)規(guī)范、手續(xù)齊全。
4.群眾紀律方面：帶頭并要求檔案室人員熱情服務(wù)好查檔群眾，盡心為群眾做好每一件事，雖然取得了一些效果，但是離目標還有距離，也因為工作繁雜及辦公室頻繁搬遷原因，有時候也沒有及時深入群眾之中。
整改措施：進一步改進工作作風，增強宗旨服務(wù)意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，進一步深入基層。擬定于9月份對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行大走訪、大調(diào)研，切實了解人民群眾對檔案的需求及對檔案事業(yè)發(fā)展的建議。
5.工作紀律方面：有時候由于人手不夠，有些工作安排僅作了簡單的安排，沒有去進行細分，沒有去跟蹤落實。雖然自己努力學習檔案專業(yè)知識，確保自己在檔案知識方面不落伍，但是沒有要求干職工進行學習，導致對新頒布的法律法規(guī)不熟悉，甚至不知曉，導致檔案工作落后于其他兄弟市縣。
整改措施：繼續(xù)認真做好本職工作，積極帶領(lǐng)干職工學習，增強干職工的集體榮譽感，聚力學習“干在一線、干到一起、干出一流”的實干精神，彰顯檔案人的擔當與作為。
6.生活紀律方面：自覺遵守在八小時以外的規(guī)章制度，但是對干職工沒做過多要求，沒有進行監(jiān)督。 整改措施：生活中，工作上都要更多地走進干職工中，要千方百計給年輕同志多一些業(yè)務(wù)和人生規(guī)劃方面的建議和指導。要多關(guān)注干職工的生活，了解他們的難處，多幫他們解決問題，消除后顧之憂。 7.中央八項規(guī)定落實方面：基本上自己認真執(zhí)行規(guī)定，但是對干職工教育有不到位的地方。 整改措施：繼續(xù)加強學習，深入領(lǐng)會“六大紀律”和中央八項規(guī)定的具體要求，嚴厲規(guī)范自己和干職工公務(wù)接待的標準和程序問題，加強整改并常抓不懈。 在知敬篇三
根據(jù)主題教育活動的統(tǒng)一安排部署，這次民主生活會前，自本人對照十二字總要求，在通過集中學習研討、專題黨課輔導、撰寫體會文章等形式，認真學習《學習綱要》、《選編》、《匯編》等規(guī)定篇目以及《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，聚焦4個方面問題，主動查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將檢視情況報告如下：
一、查找的突出問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，理論水平再高，也不如實實在在干點事，因此沒有對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。二是在學用結(jié)合緊密聯(lián)系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導紀檢監(jiān)察工作實際，把握運用不深刻不及時，直到上級紀檢監(jiān)察工作座談會召開后，才找到明確方向。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來，以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時有時放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式，聽匯報、看材料的多，深入調(diào)查、仔細研究的少;聽領(lǐng)導干部說的多、和職工交流少。二是聯(lián)系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯(lián)系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是攻堅克難還需提升。開會強調(diào)多，提要求多，經(jīng)常性談心談話少，干部思想動態(tài)掌握的不準，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。一些自身建設(shè)的難點工作還未找到有效的破解方式，如解決基層紀檢力量薄弱、專業(yè)素養(yǎng)偏低，充分調(diào)動派駐機構(gòu)工作積極性等方面還沒有切實有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導多，親歷親為少，對紀委班子成員多是交待任務(wù)壓擔子，和他們坐下來分析問題研究對策較少，而自己具體深入工作一線更少，因此對一些工作掌握得不夠深入細致，一定程度上影響了工作成效。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
自己本著實事求是、認真負責的逐條分析查擺自身問題，主要體現(xiàn)在：
一是堅定理想信念淡化。對博大精深的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈。
二是紀律規(guī)矩嚴守不夠。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為不夠。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。
四是落實“兩個責任”不到位。對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監(jiān)督指導的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。
三、今后努力方向和改進措施
下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實際和紀檢監(jiān)察工作，找準著力點，狠抓關(guān)鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念，強化理論學習。堅持把理論武裝放在首要位置，大事大抓、首位推進，持續(xù)強化思想理論武裝，做到學懂、弄通、做實。深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史，系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準確把握的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以*同志的黨中央保持高度一致。
二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動性，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的思維定式以及經(jīng)驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展紀檢工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高工作效能，以求真務(wù)實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進新時期公司紀檢工作。
(一)、黨員在知敬畏存戒懼守底線存在問題（三篇）
(二)、在知敬畏存戒懼守底線存在問題的原因（三篇）
(三)、知敬畏存戒懼守底線方面存在問題和整改措施（精選三篇）
(四)、在知敬畏存戒懼守底線上存在問題找差距
(五)、在知敬畏存戒懼守底線存在問題(30條)
三是強化責任落實，恪守紀律規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。
