支部其他黨員同志的批評意見清單(兩篇)

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支部其他黨員同志的批評意見清單篇一

一、對XX同志的批評意見:

1、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關(guān)注過程少。

2、關(guān)心同志不夠,與干部職工談心交心的少。

3、有安于現(xiàn)狀的思想。

二、對XX同志的批評意見:

1、業(yè)務(wù)學習不夠。應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識的學習更新,更好地指導(dǎo)分管工作。

2、進取心不足,有些工作僅限于聽匯報,主動安排的少,被動應(yīng)付的多。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠,有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。

4、工作紀律堅持不夠,有早退現(xiàn)象。

三、對XX同志的批評意見:

1、工作上缺少進取、創(chuàng)新精神,滿足于現(xiàn)狀。

2、習慣于當“甩手掌柜”,分管工作指導(dǎo)不夠,抓的不細。如:文書把關(guān)不嚴,有時有出錯的現(xiàn)象。

3、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。

4、也存在公車私用現(xiàn)象。

四、對XX同志的批評意見:

1、業(yè)務(wù)學習不足。應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識尤其是計算機知識的學習更新,以便更好高效地工作。

2、進取心不夠強,缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。

3、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,有享樂主義傾向。

4、工作紀律堅持不夠,有遲到早退現(xiàn)象。

五、對XX同志的批評意見:

1、創(chuàng)新意識不夠,有憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象,應(yīng)加強對全局新知識指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

2、進取心不足,涉及全局性工作時有畏難情緒。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠,有吃請現(xiàn)象。

4、工作紀律堅持不夠,有遲到現(xiàn)象。

六、對XX同志的批評意見:

1、主動學習意識不強,接受新知識主動性不夠。

2、工作不夠扎實,深入工作一線少,工作標準要求不高,案件意識和精品意識不強。

3、思想上樂于清閑,有不求無功,但求無過的現(xiàn)象。

4、工作紀律堅持不夠,有遲到早退現(xiàn)象。

黨員互相批評意見清單篇二

一、XXX同志

1.工作督促落實不力,平時安排布置得多、要求得多,對下面的落實情況、工作成效、推進措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如,勐寬公路建設(shè),您在會上多次強調(diào),但推進緩慢,特別是3.7公里拓普段,市里招商來的,干了三年多,灰塵一大片,群眾意見大,您在會上說的硬,執(zhí)行起來有偏軟,有雷聲大、雨點小的感覺。

2.對有的重大項目過問少,聽匯報、看材料多,深入到實地檢查指導(dǎo)少。比如,嘎灑是我市招商引資大項目最多、投資額度也最大、動遷征地矛盾也最突出,您去過幾次?由于個別原因,帶有情緒對待嘎灑度假區(qū)的此項工作,其實也是抓檢查指導(dǎo)不夠的表現(xiàn)。

二、XXX同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想,只求管好自己份內(nèi)的事情,對班子成員支持不主動。

2.對干部監(jiān)督不力,失之于寬,失之于軟。

三、XXX同志

1.工作中接地氣不夠,不會說群眾語言,沒有把自己平等地擺進去和群眾交朋友,與群眾之間隔著一層,交不了心。

2.對群眾反映的問題,被動解決多、主動解決少,要求部門解決多、直面群眾解決少。

四、XXX同志

1.有時精神懈怠,安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十多年,滿足于老經(jīng)驗、老辦法,憑經(jīng)驗、慣例、老套路辦事。

2.有“老好人”思想,怕得罪人,(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))干部配備超職數(shù),只做加法,不做減法。

五、XXX同志

1.抓落實力度不夠。有時工作安排完,就放手不管了,沒能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問效,沉到一線抓落實的力度不夠。和基層宣傳干部面對面、互動式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位,增加認同和凝聚人心等方面工作相對滯后,增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

2.決策聽取意見不全面。對如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入,對工作缺少分類指導(dǎo),對宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠,使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距。

六、XXX同志

1.有時存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法,創(chuàng)新意識不強,缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如,作為常務(wù)副市長,抓“三農(nóng)”工作力度不夠,辦法不多,起色不大,我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題。

2.不敢抓、不敢管,回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。比如,嘎灑的南凹河治理,本是去年的項目,由于老百姓的不理解,大項目有重疊,矛盾突出集中,存在抓不力,導(dǎo)致目前才進場開工。

七、XXX同志

1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細致,蹲點調(diào)研少,接觸干部多,走訪群眾少,一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現(xiàn)象。

2.思想不夠解放,創(chuàng)新意識不夠強,工作上求穩(wěn)的思想更多,怕別人議論,顧慮多,缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

八、XXX同志

1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足,缺乏進取精神,習慣常規(guī)思維,習慣于憑老觀念想新問題,靠老經(jīng)驗辦新事情,對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。

2.有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢,機械地貫徹中央省州市工作部署,對如何把事情做的更好缺乏思考,只會埋頭做事,疲于應(yīng)付。

九、XXX同志

1.決策前不調(diào)研、不聽取各方面意見,如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力、物力、財力投入進去,但沒起到指揮作用;主要原因是前期調(diào)研不深入,真實困難掌握不準,制定方案不科學。

2.只愿搭天線、不愿接地氣,直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好,聽取民兵預(yù)備役人員、復(fù)(退)軍人、軍屬這個群體的意見較少,面對面交流不多,理解、支持不夠,對存在的問題不夠重視、不研究、不解釋,拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

十、XXX同志

(1)、2021年對黨員同志的批評意見清單有哪些(60句)

(2)、2021年黨員教師查擺問題清單及整改清單(三篇)

(3)、2021年黨員個人對照查擺問題及整改清單范文(四篇)

(4)、2021年黨員查擺問題及整改措施清單(精選三篇)

(5)、黨員對領(lǐng)導(dǎo)個人的批評意見清單務(wù)實(三篇)

(6)、民主生活會黨員相互批評意見清單(精選300條)

(7)、大學生黨員問題整改清單及整改措施(精選三篇)

(8)、專題組織生活會黨員干部問題整改清單(兩篇)

(9)、2021年黨員問題整改清單及整改措施(三篇)

(10)、學黨史黨員互評意見 黨員互相批評意見清單(40條)

1.對群眾反映的問題,被動解決多、主動化解少。比如,農(nóng)墾系統(tǒng)改革后,移交我們地方管理的6個醫(yī)院職工,針對工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效、債務(wù)化解等問題多次上訪,但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問題。

2.深入基層調(diào)研隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研少,看“門面”看典型多,看材料聽匯報多,存在淺調(diào)研現(xiàn)象。比如,創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境保護模范城市這塊工作,我市條件雖好,但也有重大硬件不足,你調(diào)研沉下去不夠,至今沒有一個有說服力的報告材料,應(yīng)該說心中無底,創(chuàng)模工作有點懸。

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