基層黨組織規(guī)范化建設主要內容
一、黨支部的主要任務
1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實黨中央、上級黨組織和本級黨組織的決議。
2.加強班子自身建設，加強和改進新形勢下黨組織的工作和活動的方式方法，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.圍繞企業(yè)各個階段的中心任務，深入開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4.加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。
5.組織好政治理論、業(yè)務知識的學習。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。
7.貫徹落實《關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作指導意見》，加強思想政治工作，增強工作的針對性和實效性，建設高素質職工隊伍。
8.加強對本單位工會和共青團組織的領導，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用。
9.密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當權利，鼓勵和支持群眾在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中貢獻自己的聰明才智。
二、黨支部書記的基本工作職責
1.負責召集、主持支部委員會和黨員大會，傳達貫徹上級黨組織的決議和指示，討論研究本單位兩個文明建設中的重要問題，并負責檢查貫徹落實的情況。
2.組織班子學習，按時召開民主生活會，抓好班子的自身建設。
3.積極配合行政領導，完成經營管理等各項工作任務。
4.積極研究和探索做好新形勢下黨支部工作的方法和途徑，不斷提高黨支部的工作水平。
5.抓好黨員的教育、管理和監(jiān)督。
6.密切聯(lián)系群眾，經常了解掌握職工隊伍的思想狀況，做好經常性的思想政治工作。
7.協(xié)調單位內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。
（三）基本工作制度
1.黨支部組織工作制度
（1）“三會一課”制度
按照相關文件規(guī)定，組織好支部黨員大會、支委會和黨小組會，黨支部也可以根據工作需要隨時召開。積極組織好黨課學習，基層支部負責組織黨員、積極分子參加本級和上級黨組織的黨課學習。
支部黨員大會內容：學習并貫徹黨的路線、方針、政策
和上級黨組織的決議和指示；討論接收新黨員和預備黨員轉正；討論決定對黨員的表彰和處分；選舉產生新的支部委員會及出席上級黨的代表大會的代表，補選支部委員等等。
支委會內容：研究、貫徹上級黨委的決議和指示；加強黨員教育和管理，搞好支部自身建設；研究確定入黨積極分子，討論發(fā)展新黨員和預備黨員轉正等問題；堅持定期分析黨員和職工隊伍的思想狀況，開展經常性的思想政治工作等。支委會在討論決定時要堅持民主集中制，堅持集體領導和個人分工相結合的原則，每名支部成員都應切實負起責任，按照分工，抓好自己分管的工作，確保支部工作的落實。
黨小組會內容：堅持政治理論學習，傳達、討論和貫徹支部的決議，負責對入黨積極分子、預備黨員的培養(yǎng)考察，做好民主評議黨員等工作，圍繞中心工作，制定措施，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
記錄要求：黨員大會、支委會、黨課要使用統(tǒng)一印發(fā)的黨支部工作手冊，要記錄清楚會議的時間、地點、主持人、記錄人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因、會議的主要內容和具體內容。記錄字跡要清楚，一律用碳素墨水或藍黑墨水書寫。黨小組會由黨小組長負責認真做好記錄，黨小組要準備專用記錄本。
（2）民主生活會制度
堅持民主生活會制度。黨支部每半年、黨小組每季度召
開一次民主生活會，遇到特殊情況可隨時召開。要認真開展批評與自我批評，溝通思想，化解矛盾，增進團結，增強民主生活會的思想性、針對性和實效性，不斷提高民主生活會的質量。
（3）民主評議黨員制度
民主評議黨員每年進行一次。評議內容按上級黨組織安排并根據當前形勢和任務對黨員的要求來確定。評議過程包括學習教育、自我評價、黨內評議（黨外征求意見）、組織鑒定和總結整改等環(huán)節(jié)。對黨員評議要堅持黨員標準，要客觀、公正、全面、準確。評議結果分優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員三個檔次。
（4）黨支部換屆選舉制度
根據《黨章》和上級黨組織有關規(guī)定，基層黨支部每2-3年進行一次改選換屆。進行選舉時，實行差額選舉，無記名投票的表決方式，有選舉權的到會人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的五分之四，被選舉人獲得的贊成票數(shù)超過實到會有選舉權人數(shù)的半數(shù)以上才能當選。在不到換屆改選期間，支部委員有缺額時要及時補選，或由上級黨組織任命。
2.黨員教育與管理制度
（1）黨員教育制度。黨員教育的內容包括思想政治理論、科學文化知識和思想道德情操等。黨員教育的方式要結合各支部工作實際，采取政治理論學習、專業(yè)培訓、談心家
訪等多種形式，達到增強黨性、提高素質的目的。
（2）黨員管理制度。必須把每個黨員編入黨支部過組織生活。黨支部定期分析黨員的工作、學習、生活情況，掌握黨員思想動態(tài)，做好黨員的日常管理。對外出時間較長的黨員（時間超過3個月），黨支部要采取一定方式及時向他們傳達黨組織指示精神和黨支部決議，黨員外出超過半年的要轉臨時組織關系，半年以內的要帶黨員證明信。對年老多病、行動不便的離退休黨員，不勉強他們參加組織生活，黨組織可指定黨員負責與他們聯(lián)系，向他們傳達黨內文件精神，并反映他們的意見和要求。黨員要按規(guī)定主動交納黨費，黨支部要定期公布黨費交納情況。
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（3）組織發(fā)展制度。建設一支數(shù)量相當、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。制定黨員發(fā)展計劃，認真培養(yǎng)和考察入黨積極分子，做到季考核、年調整。嚴格按照“堅持標準，保證質量”的方針和有關規(guī)定發(fā)展黨員，履行入黨程序和手續(xù)，實行公示制和責任追究制，把好新黨員質量關。加強對預備黨員的教育和考察，按期討論他們的轉正問題。
（四）黨支部工作基本程序
按照基層黨支部工作性質、任務要求，基層工作程序是：開好三個會，做好三項工作，達到三個目標。即開好黨員大會、支委會、黨小組會；做好黨員教育管理工作、組織發(fā)展工作、日常思想政治工作；達到經營指標完成、職工隊伍穩(wěn)。
