黨支部基本情況簡介1
一、村支部簡介
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發(fā)展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
二、主要做法和取得的成效
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規(guī)范村務監(jiān)督。村務工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業(yè)科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗。“一區(qū)”即黨員責任區(qū)。每個崗位都制定了職責，每個責任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經(jīng)濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
黨支部基本情況簡介2
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學習、勇于擔當”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，致力于增強黨員干部的責任感和擔當精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學校事業(yè)發(fā)展相結合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學習，勇于擔當”的黨支部，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
黨支部基本情況簡介3
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；
1名研究生，11本科學歷。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和
系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍；
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍；
建設一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
黨支部基本情況簡介4
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產(chǎn)黨員3人。支部黨員中，黨員領導干部4人，高級中學職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學校的黨支部把十八大精神和的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的團隊;
建設黨性強、事業(yè)心強的先鋒隊黨員隊伍，大力探索新的模式和方法，成為學校改革發(fā)展的先鋒;
建設一支具有現(xiàn)代教育理念、精湛教學技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設一流的黨支部，以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展。
擴展數(shù)據(jù)
設置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;
2.正式黨員不足3人，沒有條件單獨成立黨支部的單位，可以與鄰近單位黨員組成聯(lián)合黨支部;
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
黨支部基本情況簡介5
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學習、勇于擔當”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，致力于增強黨員干部的責任感和擔當精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學校事業(yè)發(fā)展相結合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學習，勇于擔當”的黨支部，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
黨支部基本情況簡介6
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
黨支部基本情況簡介7
鎮(zhèn)村距縣城2000米，位于洮河南岸。全村有272戶1362人，其中有黨員38名，女黨員12名，60歲以上黨員8人，59歲-31歲黨員24名，30歲以下黨員6名，2009年以來，村黨支部每年平均發(fā)展農牧民黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子10名，村黨支部成員共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年齡42歲。
用“黨的意識”統(tǒng)領基層組織建設各項工作。圍繞“五個好”村黨支部創(chuàng)建，把思想建設、組織建設、作風建設、制度建設貫穿于基層組織建設工作的始終，并不斷完善村干部的激勵機制和經(jīng)費保障機制，村辦公經(jīng)費目前已增加至每年10000元，村干部報酬每年7000元，組干部報酬每年2000元，為基層組織建設工作提供了堅實的保障。把“群眾滿意”作為衡量村基層組織建設工作的根本標準。村黨支部班子成員認真開展“民情日記”和定期走訪農牧民家庭“訪貧問苦”工作，真正做到“察實情、出實招、辦實事”，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中諸如“行路難、用電難、飲水難、看病難、上學難、買賣難”等實際問題，使基層黨組織真正成為群眾利益的忠實代表。把抓好“發(fā)展增收”作為全村基層組織建設工作的首要任務。始終把推動和抓好經(jīng)濟發(fā)展、促進農牧民增收放在第一位，結合農牧互補戰(zhàn)略“一特四化”工程的實施，積極鼓勵和規(guī)范農牧民群眾發(fā)展專業(yè)合作組織，提高農牧民組織化程度和抵御市場風險的能力，更好地帶領群眾抓發(fā)展、闖市場、奔小康。把“選好書記”作為村黨支部班子建設的重中之重。堅持群眾公認選人原則，全面推行村黨支部書記“公推直選”和“兩推一選”，把黨員和群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到了村黨支部書記崗位上。同時，下決心拓寬村黨支部書記選任渠道，從致富帶頭人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主等群體中挑選村黨支部書記后備干部，從根本上改變村黨支部書記后繼乏人的狀況。把提高“幫帶能力”作為全村黨員隊伍建設的重點內容。努力提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，深入實施“雙培雙帶”工程，把更多的農牧村優(yōu)秀人才聚集到黨內來，引導農牧村黨員在帶頭致富、帶領群眾共同致富中發(fā)揮表率作用。
黨支部基本情況簡介8
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產(chǎn)黨員3人。支部黨員中，黨員領導干部4人，高級中學職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學校的黨支部把十八大精神和的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的團隊;
建設黨性強、事業(yè)心強的先鋒隊黨員隊伍，大力探索新的模式和方法，成為學校改革發(fā)展的先鋒;
建設一支具有現(xiàn)代教育理念、精湛教學技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設一流的黨支部，以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展。
擴展數(shù)據(jù)
設置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;
2.正式黨員不足3人，沒有條件單獨成立黨支部的單位，可以與鄰近單位黨員組成聯(lián)合黨支部;
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
黨支部基本情況簡介9
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
