大學(xué)學(xué)生會(huì)面試問題(3篇)

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大學(xué)學(xué)生會(huì)面試問題(一):

1、你為什么要加入XX部門(決定溝通潛力和口才)你對XX部了解有多少?

回答這個(gè)問題時(shí),必須要用心正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,期望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,期望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等此時(shí)能夠稍稍夸一下XX部,但切記必須要誠懇,不然但是會(huì)畫蛇添足,得不償失哦!所以推薦你能夠坦承的說出自己的動(dòng)機(jī),但是用語還是要思考一下。

2、你對學(xué)生會(huì)是怎樣看的?對于學(xué)生會(huì)你有什么想法

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會(huì)能夠更好的發(fā)揮我的特長,為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實(shí)自己。

3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

a.很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干,這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題

b.看是不是撒謊,有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識,測定其工作潛力

這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn),如果有當(dāng)然好,沒有就回答沒有,要不會(huì)問你擔(dān)任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢?

這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的潛力!回答這個(gè)問題必須要說自己自己在這些方面的特長,切不能夠想到說什么,沒有重點(diǎn)。

5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì),怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀群眾,相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳,能夠不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的群眾,首先我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

6、談?wù)勀阋郧敖M織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),如果沒有能夠談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的潛力和觀察力。

7、對你影響最深的一句話。

如果你實(shí)在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都能夠,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋(gè)人

最崇拜的人能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9、一場長跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名,那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了

10、你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。能夠說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率。失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情應(yīng)對以后的工作。

13、對XX部門的工作,你有哪些可預(yù)見的困難?

不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。能夠嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度??“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是能夠克服的。”

14、與上級意見不一是,你將怎樣辦?

一般能夠這樣回答“我會(huì)給上級以必要的解釋和提醒,在這種狀況下,我會(huì)服從上級的意見!

15、你期望與什么樣的上級共事?

a.透過應(yīng)聘者對上級的“期望”能夠決定出應(yīng)聘者對自我要求的意識,這既上一個(gè)陷阱,又上一次機(jī)會(huì)。

b.最好回避對上級具體的期望,多談對自己的要求。

c.如“做為剛步入社會(huì)新人,我就應(yīng)多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不就應(yīng)對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就能夠了!

16.、如果你這次沒有進(jìn)入XX部門,你會(huì)怎樣辦呢?

“如果這次未能當(dāng)選,我會(huì)一如既往地努力做好本職工作,同時(shí)用心支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí),充實(shí)自己,提高自己,下一次我依然會(huì)來競選。那時(shí),再理解老師和同學(xué)們的檢閱。我必須會(huì)交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,說點(diǎn)好聽的,一般就OK。

大學(xué)學(xué)生會(huì)面試問題(二):

訪:請問進(jìn)入社團(tuán)之后對成員有何益處

文:進(jìn)入社團(tuán)之后能夠練一練自己的膽子,言談舉止能夠收復(fù)自如。

學(xué):進(jìn)入社團(tuán)之后能夠鍛煉成員的社交潛力和協(xié)商潛力。

訪:你認(rèn)為你需要什么樣的同學(xué)進(jìn)入你的社團(tuán)

文:第一品行端正,第二才藝,第三想象力強(qiáng)。

學(xué):有一些特長或真心想進(jìn)部鍛煉自己的。

訪:如果想進(jìn)入社團(tuán),那么同學(xué)的學(xué)習(xí)成績的好壞會(huì)影響嗎

文:進(jìn)入社團(tuán)必須會(huì)影響學(xué)習(xí),因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)候幾乎都是占用晚自習(xí)。

學(xué):有一點(diǎn)影響,成績不能太壞。

訪:在面試過程中,你想了解到同學(xué)們的哪些資料

文:因?yàn)槲覀兪俏乃嚥浚晕覀兪紫纫此牟潘,其次就是思想品德?/p>

學(xué):是否有經(jīng)驗(yàn),從事過哪些工作,能否堅(jiān)持在部里。

訪:在面試過程中,你最厭煩的舉動(dòng)是什么

文:在面試時(shí)最厭煩被面試人心不在焉,回答問題時(shí)答非所問。

學(xué):在面試時(shí)最厭煩精神不集中,不認(rèn)真對待,隨便說話。

訪:對想要如社團(tuán)的同學(xué)提出什么推薦

文:對想進(jìn)入社團(tuán)的同學(xué)的推薦就是,大方得體,坐有坐相,站有站相。

學(xué):隨時(shí)隨地注意自己的形象,有職責(zé)心,工作細(xì)心。

訪:那請?jiān)僬f一些面試的技巧吧。(著裝,舉止,個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn))

文:面試的技巧就是在著裝上整齊干凈就能夠,舉止禮貌,說話時(shí)不隨口說粗話,最重要的是對部門的熱情。要有上進(jìn)心,而且想象潛力強(qiáng)。

學(xué):著裝整潔,合理搭配,舉止大方,不要太拘束,要自然,個(gè)人素質(zhì)要一般,不能太差。

我們想讓08級的新同學(xué)更好的了解進(jìn)入學(xué)生會(huì)所要注意的問題,做了這些關(guān)于進(jìn)入學(xué)生會(huì)的調(diào)查。在此謝謝被訪問的兩位部長,祝你們工作順利,在此也祝08級的新同學(xué)能夠看到這些有所幫忙,能夠順透過面試,進(jìn)入學(xué)生會(huì),為更多的同學(xué)們服務(wù)工作!

大學(xué)學(xué)生會(huì)面試問題(三):

1.你對學(xué)生會(huì)是怎樣看的?對于學(xué)生會(huì)你有什么想法?

“學(xué)生會(huì)是一個(gè)群眾,我們學(xué)生會(huì)每一個(gè)成員都要時(shí)刻維護(hù)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭。要時(shí)時(shí)以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會(huì),這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然,這一切都要首先從我自己做起,經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn)。

2.你為什么要加入學(xué)生會(huì)?

回答這個(gè)問題時(shí),必須要用心正面,說白了從兩點(diǎn)說就行:一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩;二是為大家服務(wù),為系里做點(diǎn)什么。個(gè)人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個(gè)部門,具體問到哪個(gè)部門了你就在多少就這個(gè)部門大一點(diǎn)。

3.你覺得你的優(yōu)勢是什么?

會(huì)一些特長了更好,不會(huì)了,能夠這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢:細(xì)心、熱心、耐心。等。

4.如果你競選的部門人太多,你又很優(yōu)秀,要把你調(diào)到其他部門,你愿意去么?

這個(gè)根據(jù)你的意愿了,語言給完善下就行。很多時(shí)候也會(huì)就一些你競選的部門提一些問題,你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

5.談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識。(以組織部為例)

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門,它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳,團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活,對各班團(tuán)支部組織生活,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹能夠看出組織部的工作十分瑣碎,需要塌實(shí)有潛力和有必須頭腦的學(xué)生擔(dān)任!所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆,是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會(huì)的潛力等!回答這個(gè)問題就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什么說什么,要說重點(diǎn)。

6.既然你想入組織部,那你對組織部有什么認(rèn)識?

這個(gè)問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識,能夠這樣回答:根據(jù)我對組織部短暫的了解,我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳,團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活,對各班團(tuán)支部組織生活,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。透過回答能夠給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的,說明你不是盲目的進(jìn)組織部。

7.在活動(dòng)中遇到了什么困難,你又是如何解決的

這個(gè)問題要深思熟慮啊,有個(gè)技巧,先想想你競爭的部門和崗位,看需要什么樣的潛力,然后在解決過程中必須要時(shí)刻體現(xiàn),再想想自己設(shè)計(jì)個(gè)什么困難,這樣會(huì)很有利。

用具體事件說話,比較好打開來說。

8.你為什么不選生活部而選我們宣傳部?

回答也就是因?yàn)槲蚁矚g!我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解,至于他要是問有什么了解就靠你編了!

9.假如群眾中有你不喜歡的人,你怎樣辦?

這考驗(yàn)人的交際潛力和團(tuán)體協(xié)作潛力,就應(yīng)是盡量和別人合作,化解誤解!(哈哈!一般都是君子報(bào)仇十年不晚!)

10.怎樣協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系?

這個(gè)問題對于新生不好回答,甚至是學(xué)生會(huì)的還沒弄懂。有些活動(dòng)我不期望只有一個(gè)部門參與,我期望多個(gè)部門合作完成,讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也能夠設(shè)置一些例會(huì),加強(qiáng)各部門個(gè)性是部門主管間的溝通。

11.干部最重要的一點(diǎn)是什么?

進(jìn)入學(xué)生會(huì)的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué),他們就像一臺機(jī)器的各個(gè)部件,要使學(xué)生會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)務(wù)必使各個(gè)部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個(gè)方面都是最優(yōu)秀的,所以干部務(wù)必具有組織協(xié)調(diào)潛力,讓每個(gè)優(yōu)秀的人在適宜的位置上得到最大發(fā)揮。

12.對干部有什么認(rèn)識?

大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀群眾,對于學(xué)社會(huì)干部,首先我會(huì)很尊敬他們,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)虛心的向他們學(xué)習(xí)。他們不但是我的上級,還是良師益友,我把他們當(dāng)作我的老師和朋友!

13.認(rèn)識我嗎?談?wù)剬ξ业恼J(rèn)識?

我對學(xué)姐(學(xué)長)并沒有一個(gè)長時(shí)間的相處,所以我無法有個(gè)具體準(zhǔn)確的認(rèn)識。因?yàn)槭菍W(xué)生會(huì)的前輩,所以我認(rèn)為是就應(yīng)是值得我尊敬和學(xué)習(xí)的。從第一影響來看,你是個(gè)和善,開朗,善于交往,照顧新人的人。這個(gè)答案是比較新穎的,能夠用吧!

14.你的座右銘是什么?

思路:1、座右銘能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案??“只為成功找方法,不為失敗找借口。

15.如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢?

“如果這次未能當(dāng)選,我會(huì)一如既往地努力做好本職工作,同時(shí)用心支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí),充實(shí)自己,提高自己,下一次我依然會(huì)來競選。那時(shí),再理解老師和同學(xué)們的檢閱。我必須會(huì)交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,說點(diǎn)好聽的,一般就OK

16.你為什么要加入@@部?(決定溝通潛力和口才)你對@@部了解有多少?

回答這個(gè)問題時(shí),必須要用心正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,期望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,期望能在學(xué)@@多多學(xué)習(xí)等等此時(shí)能夠稍稍夸一下@@部,但切記必須要誠懇,不然但是會(huì)畫蛇添足,得不償失哦!所以推薦你能夠坦承的說出自己的動(dòng)機(jī),但是用語還是要思考一下。

這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場,看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要明白學(xué)習(xí)部的具體工作,不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了!

17.我們這個(gè)部的工作很XX的,你能做過來么?

當(dāng)然說能夠啊,,不要含糊,要顯得有自信。當(dāng)然你還要具體發(fā)揮你會(huì)怎樣做

18.你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會(huì)干嗎?(加入部門的目的)

回答這個(gè)問題就要了解學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),然后用心的證明自己是來服務(wù)同學(xué),而不是被同學(xué)服務(wù)的對象,并且表示期望在為大家服務(wù)的同時(shí),自己的潛力和認(rèn)識也不斷的提高。你的回答是雙贏的,既說明進(jìn)入的原因,又說出自己的目的,不一味地表示無私地奉獻(xiàn),不會(huì)給人做作的感覺。

19.你怎樣處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會(huì)怎樣處理?(應(yīng)變潛力)

這個(gè)問題我會(huì)好好利用課堂時(shí)間學(xué)習(xí),課下多復(fù)習(xí)。工作我會(huì)抽出課下和業(yè)余時(shí)間來做。如果有沖突盡量會(huì)和會(huì)里的同學(xué)協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。他要是死纏著問,你就說必須會(huì)盡量和別人調(diào)下,先做學(xué)習(xí)上的,畢竟學(xué)生的本職工作就是學(xué)習(xí)。

20.你怎樣協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?(處事潛力)

其實(shí)在學(xué)生會(huì)里各個(gè)部門有必須得排斥性,關(guān)鍵是要將各個(gè)部門的成員彼此熟悉,如果是在同一專業(yè)里的人即使是在不同的部門也能相處的好,而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來,部門之間的聯(lián)系最重要。

21.你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

一開始你肯定有個(gè)意向的部門,你要之前熟悉打聽下這個(gè)部門的工作狀況,然后自己簡單的有個(gè)設(shè)想就成,也別多偉大,簡單的就行。

22.你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么

23.你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先思考)

音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)潛力、溝通表達(dá)潛力、口才、寫作等看你個(gè)人了。

24.你覺得你在這個(gè)部門,能夠負(fù)責(zé)哪方面的工作(工作潛力)

25.在學(xué)生會(huì)里,有時(shí)因工作協(xié)調(diào),會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動(dòng)要過去搬桌椅之類的),你如何看待

26.對于一項(xiàng)工作,你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作

27.你不喜歡的人是什么樣貌的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理

28.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

a.很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干,這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題b.看是不是撒謊,有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識,測定其工作潛力)

這個(gè)問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗(yàn),如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好,沒有就回答沒有,要不還會(huì)問你擔(dān)任的感受,以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊,那么不但對你的印象不好,估計(jì)接下來的面試也困難重重!

29.談?wù)勀銓@部的認(rèn)識?

這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,@@部不是一個(gè)組織學(xué)習(xí)的部門,它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的潛力!回答這個(gè)問題就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什么說什么,沒有重點(diǎn)

30.假如這次失敗了,你會(huì)怎樣做(有無自我檢討的心態(tài))

31.你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會(huì)能夠更好的發(fā)揮我的特長,為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實(shí)自己!

32.談?wù)勀銓W(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識?

學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),首先要用心的證明自己是來服務(wù)同學(xué),并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的潛力和認(rèn)識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會(huì)給人做作的感覺。

33.如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì),怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀群眾,相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳,能夠不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的群眾,首先我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

34.談?wù)勀阋郧敖M織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

對于這個(gè)問題不要亂吹,有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對自己的啟發(fā),切不可直接說沒有,沒有經(jīng)歷的人,會(huì)讓人懷疑他的潛力和觀察力。

35.對你影響最深的一句話!

如果你實(shí)在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都能夠,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來!

36.對你影響最深的一個(gè)人!(回答的人必須要給你有很深的影響!)

當(dāng)然你回答的人必須要給你有很深的影響,而且在回答的時(shí)候要表現(xiàn)出對此人的感情!當(dāng)然淚流滿面,我就覺得就有點(diǎn)作了,里面的都是人精,誰看不出來你是裝的啊!親情牌慎用!催淚等等慎用!

37.一場長跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名,那么你是第幾名?(無固定答案問題)

我盡全力的完成了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵。是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了

38.自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?

目的是在于檢視人才是否適當(dāng),應(yīng)聘者的誠懇度等等,看應(yīng)聘者有無好好分析自己,在回答問題時(shí),以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求。

39.如果你沒有選上,而是調(diào)到其它部門去,你會(huì)怎樣做

40.你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

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