長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。
通過參觀延安革命歷史紀念館、棗園和楊家?guī)X革命圣地等延安的教育實踐活動。一幅幅珍貴的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把思緒又拉回到了革命戰(zhàn)爭年代。再次感受了延安時期那驚心動魄、艱苦卓絕的革命歷程，深刻領略了延安精神和老一輩革命家的風采，體會了老一輩無產階級革命家不屈不撓、艱苦奮斗的革命精神和高尚情操。經過幾天的參觀學習，大家實實在在地體會到了為人民服務是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我們爭取勝利的法寶。在以后的學習和工作當中要發(fā)揚艱苦奮斗的革命精神，立足認真學習科學知識，把為人民服務的理念帶到生活當中，做好黨員的模范先進帶頭作用.
自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，學黨章黨規(guī)，學系列講話，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員，通過黨校學習，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型和前期的教育學習活動，我對群眾路線教育實踐活動的重要意義有了更深更新更全面的認識，特別是對“四風”問題的根源和危害性有了更深刻的認識，我認真深挖查擺自己在“四風工作，努力為人民服務。待人熱情，與人為善，密切聯(lián)系群眾。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業(yè)務知識，提高自己處理問題的能力。
2、能夠耐心與同事溝通交流，執(zhí)法檢查時能夠耐心解答國家有關煤礦安全的各種法律法規(guī)、安全標準，解釋我們的執(zhí)法依據(jù)，較少厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態(tài)度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。
3.生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，業(yè)余愛好、生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。
“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面。 一是把學習當成任務，不聯(lián)系實際，應付了事，得過且過，在學習的時間、內容上落實上級要求，筆記一大本，但都是拿來主義。二是工作方法有走形式現(xiàn)象，在實際工作中，唯上唯書，上級精神把握不透，導致結合實際不好，有時還急功近利，對出現(xiàn)的問題，處理起來浮躁，出現(xiàn)工作華而不實，效果不明顯。
（二）在官僚主義方面。一是思想認識有偏差。錯誤認為自己只是一個非領導職務的副處級干部，無責無權，與官僚主義沾不上邊。二是落實指示有偏差。在一些職責不明晰或者臨時性工作中，過多從領導意圖去理解，沒有設身處地從煤礦企業(yè)的角度來思考問題，沒有把對上級負責與對煤礦企業(yè)安全負責統(tǒng)一起來。
（三）在享樂主義方面。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法。 “享樂起來”不那么深入思考問題了，由此不思進取、缺少底線思維。
（四）在奢靡之風方面。有時從電視上看到真正的貧困村見到百廢待興、百業(yè)待舉，極為難受，目睹真正的貧困戶一貧如洗、家徒四壁，心酸難止。但是，有時到煤礦企業(yè)面對接待，盡管向對方提出“吃飽、吃好、吃得了”要求，但對擺上桌的美酒佳肴，還是安然接受。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈，開始還心生恨意，但久了也就麻木了。
其他方面存在的突出問題
（一）理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠；閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。
（二）業(yè)務學習不夠深入。自己平時雖然注重學習，并力爭運用到工作實踐，但總的來說，學習得不夠深入、不夠透，不夠系統(tǒng)全面，特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作。口頭和書面表達能力有待進一步加強。書面表達沒有更多的系統(tǒng)學習，通過自己努力，雖然有所進步，但還存在很多不足。平時注重干實事，沒有注重讀書學習，所以感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。
（三）思想還不夠解放，觀念不夠新。在當前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往習慣于老觀點、老經驗、老辦法，謹小慎微，思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新意識不強。
（四）工作作風還需進一步改進。一是在“深”字上沒有下真功夫。深入基層、深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上不夠深入現(xiàn)象。二是在“嚴”字沒有下硬功夫。在工作過程中，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法，有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此往往降低標準，只求過得去，不求過得硬。三是在“實”字上沒有下苦功夫。工作抓落實的力度不夠，特別是有時受到階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，導致一些工作落實得不好，有些工作規(guī)劃了沒有行動，安排了沒有落實。
（五）高要求、嚴管理做得還不夠。主要表現(xiàn)在執(zhí)法過程中原則性不夠強，批評被監(jiān)察單位怕得罪人，存在老好人的思想。
三、存在問題的主要原因
（一）對理論學習重視不夠。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。
（二）創(chuàng)新意識不夠。由于平時工作是按照上級和領導的要求去辦去抓落實，久而久之就習慣了按部就班的方式。同時，工作中不能發(fā)生大的失誤，強調穩(wěn)中求進，講究以穩(wěn)妥為主。因此，也怕創(chuàng)新做得不好反而影響了工作，造成不必要的麻煩。
（三）對自己的要求不夠。覺得自己能按照崗位職責要求，把本職工作做好就可以了，不要求一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，沒有對自己提出更高的要求。
四、今后改進措施與努力方向
（一）進一步加強學習，提高自身素質。緊跟黨的十八大會議精神，堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想，加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化 ……
