【村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾對照檢查材料1】
根據(jù)中心““轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾””專題教育活動安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進(jìn)行自查，并明確整改措施如下：
(一) “群眾觀念淡薄”方面。
主動服務(wù)意識還不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。 整改措施：自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動服務(wù)意識。
(二) “工作執(zhí)行不力”方面。
對上級決策部署有時認(rèn)識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。 整改措施：加強(qiáng)對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學(xué)習(xí)，切實提高思想認(rèn)識，有效增強(qiáng)執(zhí)行的內(nèi)在動力。
(三) “工作能力不強(qiáng)”方面。
學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng)，不能與時俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。 整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領(lǐng)會上級精神，清楚形勢任務(wù)要求，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務(wù)能力。
(四) “工作標(biāo)準(zhǔn)不高”方面。
進(jìn)取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。 整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既 符合客觀實際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議，認(rèn)真落實中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求，抓好本村工作落實與能力作風(fēng)建設(shè)。
(五) “工作不敢擔(dān)當(dāng)”方面。
由于對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L(fēng)險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。 整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，堅持 從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結(jié)合，積極創(chuàng)新工作的 方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六) “精神狀態(tài)不佳”方面。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。 整改措施：牢記黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，講奉獻(xiàn)、 守紀(jì)律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進(jìn)取的帶頭者。
(七) “工作作風(fēng)漂浮”方面。
囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細(xì)致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機(jī)，認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細(xì)致地開展工作打牢實踐基礎(chǔ)。
(八) “工作推諉扯皮”方面。
習(xí)慣于處理事務(wù)性、周期性工作，對臨時安排的工作任務(wù)，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。 整改措施： 進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、 全局觀念，克服畏難情緒， 主動與黨委、政府加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真完成交付的各項工作任務(wù)。
【村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾對照檢查材料2】
xx村干部以”轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”教育實踐活動為契機(jī)，對照自身工作中的思想認(rèn)識、工作方法、服務(wù)態(tài)度、聯(lián)系群眾等方面存在的問題，進(jìn)行了不作為、慢作為的檢查和自我檢查。認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。現(xiàn)將我村干部自查自糾的開展情況報告如下：
一、高度重視，認(rèn)真部署。鎮(zhèn)下發(fā)《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展不作為慢作為問題專項整治方案》文件后，村干部高度重視，迅速組織全體干部召開會議，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了文件內(nèi)容，并對此項活動進(jìn)行了認(rèn)真部署。會議強(qiáng)調(diào)全體干部要嚴(yán)格對照文件要求，積極開展深刻的自查自糾活動，深入查找自身存在的問題與不足，采取有效措施進(jìn)行整改。
二、存在的問題。在全體干部參加的自查自糾思想討論交流上，干部紛紛深入查找自身存在的問題與不足，并提出整改措施�？偟膩碚f目前仍存在以下幾點問題：
一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠扎實。有些干部缺乏理論學(xué)習(xí)的自覺性，沒能做到真正靜下心來學(xué)，由此導(dǎo)致現(xiàn)有理論知識水平不能很好地適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求;有的干部對涉及到基層群眾的政策法規(guī)了解太少，遇到問題和矛盾，拿不出具體的解決辦法和措施，結(jié)果工作陷入被動。
二是作風(fēng)和能力不強(qiáng)。有的干部責(zé)任心不強(qiáng),對工作缺乏熱情，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，工作缺乏積極主動性，遇到困難和問題畏首畏尾，不能正視和積極解決問題;有的干部工作缺乏深度與力度，雷厲風(fēng)行的工作激情。工作中存在用老經(jīng)驗、老辦法解決問題，開拓創(chuàng)新意識有所淡化，面對新情況、新問題、新要求，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，存在等待觀望的思想。自己能力水平欠缺，思想認(rèn)識水平往往跟發(fā)展變化了的形勢有差距，與新時期對農(nóng)村工作的要求也有距離。因而導(dǎo)致有時突不破傳統(tǒng)的思維模式和習(xí)慣的工作方式，與開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的要求不相符合。
三是基層群眾工作不夠扎實。有的干部服務(wù)意識淡薄，存在“官本位”的思想，群眾觀念淡漠，平時忙于事務(wù)，很少深入群眾，對群眾的思想動態(tài)掌握得不夠全面，對群眾提出和反映的問題不夠重視，存在“避、拖、壓”的情況，導(dǎo)致個別干部的群眾認(rèn)可度低，群眾基礎(chǔ)欠牢固。對群眾反映的熱點問題是否做到了件件有著落，事事有回復(fù)，并得到了及時有效的解決，能做到熱情接待、誠心服務(wù)，深入基層，幫助群眾解決實際困難。
三、加大整改力度，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。上述存在的問題，盡管在目前只是少數(shù)和個別現(xiàn)象，有的還只是苗頭，但如果不警惕、不重視，任其蔓延，必將損害黨和干部在群眾中的形象，影響到地方的發(fā)展。村兩委成員通過討論，樹立權(quán)利就是責(zé)任意識的觀念，從根本上解決自身存在的問題，對以上的問題，思想上認(rèn)真整改，工作中加以落實。
(一)加強(qiáng)知識理論學(xué)習(xí)，提高理論知識水平，應(yīng)多擠時間加大學(xué)習(xí)力度，著重學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項政策法規(guī)，貫徹落實各項政策，提高自身理論知識水平和業(yè)務(wù)能力，更好地為群眾解決問題、處理矛盾。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神及村廉政建設(shè)規(guī)范的規(guī)定等相關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，結(jié)合自身實際，切實做到嚴(yán)格自律，遵章守紀(jì)，改變工作觀念，開拓思維，大力創(chuàng)新，努力提高干部整體素質(zhì)水平。
(二)干部要把勤奮的精神、實干的勁頭、開拓的勇氣、自省的作風(fēng)和有為的追求貫穿在日常工作中，始終保持清醒的政治頭腦和政治方向，始終保持一個黨員干部的政治本色，勤勤懇懇，努力工作。要以焦裕祿同志為榜樣，始終把群眾的口碑作為工作的最高獎賞，在思想上尊重群眾，在政治上代表群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上為了群眾。主動沉下身子，深入田間地頭、深入村組農(nóng)戶，堅持做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，切實維護(hù)農(nóng)民群眾的權(quán)益。
(三)強(qiáng)化公仆意識，密切聯(lián)系群眾。對來信來訪的群眾以熱情認(rèn)真的態(tài)度接待，能辦理的及時辦理，不能辦理的要對其做耐心細(xì)致的解釋工作，不能采取置之不理、敷衍塞責(zé)等錯誤態(tài)度。找準(zhǔn)群眾期盼與工作實際的結(jié)合點，更加自覺地站在維護(hù)農(nóng)民群眾核心利益的高度思考問題、推進(jìn)工作，以清晰的思路和過硬的作風(fēng)確保工作落實。繼續(xù)把創(chuàng)新作為工作體制機(jī)制的關(guān)鍵，用思路找出路，用創(chuàng)新求發(fā)展，與時俱進(jìn)地調(diào)整思想方法和工作方法。高度重視工作中新情況，拿出新辦法，解決新問題，謀求新發(fā)展，一步一個腳印地把工作推上新平臺。
這次活動的開展進(jìn)一步規(guī)范了村兩委工作人員的行為，改進(jìn)了服務(wù)態(tài)度，提升了服務(wù)質(zhì)量，有效地推進(jìn)了我村干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
