嚴紀律轉作風強擔當剖析材料一
今年，省、州工商機關在全系統(tǒng)開展作風建設年主題活動以來，我按規(guī)定認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《江選》、《XX省工商行政管理機關黨風廉正建設暨工作會議精神》等有關文件及其他必讀遍目。認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己自工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
2、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待工作不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要求過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、工作作風不夠扎實。 表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
5、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。平時只是看文件，報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合。
二、存在問題的主要原因
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。“一切為了群眾”就是要我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個辦事的人，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。
三是業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為搞行政管理工作已有近十幾個年頭實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施
一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發(fā)揚本機關艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風格、比奉獻，永葆市場經(jīng)濟衛(wèi)士的本色。
二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代市場經(jīng)濟管理知識。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。
四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業(yè)務知識的學習，特別是現(xiàn)代工商行政管理知識的了解掌握，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當?shù)谝�，�?chuàng)造一流。
嚴紀律轉作風強擔當剖析材料二
5月15日下午外國語學院黨總支在X2-304會議室召開“嚴紀律、轉作風、強擔當”專題大討論。學院黨總支書記郭淑英主持會議，全院黨員教師參加了會議。
會上，郭淑英書記首先組織大家集中學習了《關于?石市不動產(chǎn)登記中心“辦證窗口一號難求”問題查處情況的通報》，要求全體黨員干部，特別是學院領導班子要結合工作實際，對照省委巡視反饋意見、審計反饋意見、本科教學工作審核評估反饋意見，深入查找學院和自己在全面從嚴治黨、加強作風建設、強化履職盡責等方面存在的問題和不足，針對查找出的問題立行立改。
郭淑英書記從提高政治站位，全面落實從嚴治黨主體責任，加強和改進師生思想政治工作，加強黨風、政風、教風、學風建設，加強學習和自我能力提升方面存在的不足進行了自我剖析，并提出了具體的整改措施。
最后，張健副院長指出，全體黨員干部要以問題為導向開展自查自糾。加強紀律觀念，嚴格按照紀律要求辦事，增強奉獻精神，要積極向學生傳播正能量，一切為了學生，加強作風建設，強化履職盡責。
嚴紀律轉作風強擔當剖析材料三
自我區(qū)開展“勇?lián)攺妶?zhí)行”專項行動以來，趙家街道高度重視，迅速行動，結合實際，制定方法措施，深入開展專項行動，認真梳理、嚴格查找問題。近日，記者就此采訪了趙家街道黨工委書記陽異泉。
記者：趙家街道如何落實專項行動?
陽異泉：趙家街道迅速啟動了專項行動各項工作：一是高度重視。先后召開2次專題會議，研究制訂了專項行動方案，成立了專項行動領導小組。二是落實責任。將專項行動開展情況納入黨建工作的重要內容，制訂完善了《趙家街道2017年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解表》，簽訂責任書59份。三是廣泛動員部署。3月13日，街道召開了動員部署大會，各黨支部隨后也陸續(xù)作了傳達部署;同時利用LED、橫幅、微信公眾號等宣傳媒介廣泛宣傳。四是強化督查。由街道紀工委牽頭成立了3支專項督查檢查工作組，在執(zhí)行方面存在的突出問題予以督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題予以果斷處理。
記者：通過開展專項行動，梳理出了哪些問題?
陽異泉：一是不執(zhí)行方面，職能職責擔當意識淡薄，對違紀違規(guī)現(xiàn)象放任自流、疏于監(jiān)管，該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn)，對黨工委安排的工作部署和領導安排有拖著不辦的現(xiàn)象;對項目資金爭取怕?lián)L險不去爭取，怕出事，怕麻煩。二是慢執(zhí)行方面，受理村(社區(qū))群眾意見遲緩，工作落實松散，重點項目推進滯后，比如高山生態(tài)扶貧搬遷推進進度跟不上群眾的要求。三是亂執(zhí)行方面，存在執(zhí)行工作安排縮水走樣、搞變通，個別干部習慣坐在辦公室搞遙控指揮，不深入基層了解情況，工作措施脫離實際。用會議貫徹會議精神，用文件執(zhí)行文件要求;一些干部作風飄浮，對辦事群眾甩臉色、設障礙，甚至有個別干部不給好處不辦事、給了好處亂辦事。
記者：針對存在的“不執(zhí)行、慢執(zhí)行、亂執(zhí)行”問題，下一步有哪些具體措施進行整改?
陽異泉：針對這些問題，我們著力在工作形式上予以隨時督查，在干部思想上予以震懾教育。一是提高思想認識。全體機關干部和村(社區(qū))干部要充分認清從嚴治黨形勢，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決策部署上來，決不能走過場、搞形式主義，也不能做表面文章、應付檢查。二是隨時督促檢查。加強專項行動督促檢查力度，采取不定時、不打招呼等方式，對所有干部在執(zhí)行方面存在的突出問題及專項行動開展情況予以督促檢查。督促檢查發(fā)現(xiàn)的問題，立查立改，需要追究相關當事人和有關領導干部責任的，按照相關紀律要求嚴肅處理。三是全面通報曝光。設立專項行動“宣傳通報曝光專欄”，深入挖掘好的經(jīng)驗和做法;定期收集曝光輿論及監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的典型問題線索，點名道姓通報曝光違紀違規(guī)典型案例，采取定向跟蹤、定向剖析、案例解讀等多種方式，深入開展警示警醒教育。四是強化結果運用。將專項行動開展情況納入對各黨支部黨建目標考核內容中予以專項考核，并作為干部考核任用、評優(yōu)評先、晉職晉級的重要依據(jù)。被追責問責情況，按有關規(guī)定存入相關人員干部人事檔案管理。
嚴紀律轉作風強擔當剖析材料四
為進一步加強XXX部隊紀律作風建設，確保部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定，切實維護公安消防部隊良好形象，根據(jù)支隊《關于開展“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動的通知》要求，結合大隊實際，XXX縣消防大隊召開“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動部署會。
(1)組織官兵學習規(guī)章，強化意識�；顒又校来箨牻M織全體官兵集中學習教育，原原本本地學習相關的條令條例和各項規(guī)章制度，引導官兵進一步熟悉作風紀律要求和相關制度規(guī)定，強化紀律意識、責任意識和憂患意識，打牢思想基礎。重點學習以下內容：《中央政治局關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《公安部黨委關于改進工作作風的十項規(guī)定》、《公安現(xiàn)役部隊領導機關和領導干部改進工作作風規(guī)定》、《總隊黨委關于進一步加強總隊機關和領導干部作風建設的十條規(guī)定》、公安部“五條禁令”、“四個嚴禁”、《公安消防監(jiān)督執(zhí)法六個嚴禁》及道路交通法律法規(guī)等。增強官兵的法紀觀念、責任意識，培養(yǎng)良好作風，自覺維護消防部隊良好形象。
(2)開展活動，措施有力。一是大隊組織官兵參觀警示教育基地，讓官兵有一個時刻警醒的心，提高官兵遵紀守法的自覺性;二是開展一次交心談心活動。全面了解掌握官兵真實思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭和傾向，及時處置并化解矛盾問題，防止事態(tài)擴大;
(3)開展一次人民滿意問卷調查活動。及時向社會、地方黨委政府、公安機關和社會各界發(fā)放調查問卷，廣泛征求對消防工作的意見和建議，全面了解和掌握人民群眾對消防執(zhí)法服務、滅火救援等工作的評價，切實增強學習教育活動的針對性;
(4)撰寫一篇個人查擺剖析材料。全體官兵要結合崗位職責、自身實際，客觀全面地寫出個人查擺剖析材料;
(5)召開一次查擺分析會。認真組織所屬官兵及政府專職消防員、消防文員進行1次查擺剖析材料交流，選派不同層次代表在會上進行發(fā)言。三是狠抓落實，確保成效。大隊堅持解決突出問題與狠抓日常養(yǎng)成著手，既勇于正視問題、敢于揭短亮丑，扎實搞好整改落實，又要著力從制度、管理、教育、獎懲等方面下功夫，培育官兵依法依規(guī)辦事的良好習慣。要堅持學改結合，邊學邊改，立說立行，即查即改，及時解決部隊管理教育中存在的各種突出問題，真正做到發(fā)現(xiàn)一處、整改一處、完善一處。要加強督促檢查，堅持全程跟蹤問效問責，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，堅決抵制“運動式”、“突擊式”、“走過場”等形式主義，確保各項措施落實。
一、是落實責任。增強安全意識，堅持把安全防事故工作作為大隊建設、管理的重中之重來抓，做到思想認識到位、措施落實到位、制度執(zhí)行到位、責任落實到位。
二、是強化教育。切實增強安全防事故教育工作的針對性，有的放矢，對癥下藥，找準切入點，結合實際，在實效性上下功夫，使安全教育工作入耳入腦入心。
三、是從嚴執(zhí)紀。嚴格按照部隊條令條例、規(guī)章制度和公安部“五條禁令”、“六個嚴禁”等規(guī)定，對官兵從嚴教育、從嚴管理。
四、是重點防范。緊盯“人、車、酒”等重點環(huán)節(jié)和節(jié)假日、雙休日以及“八小時以外”等重點時段不放松。對隊伍管理教育工作進行跟蹤問效，把檢查重點放在認真查找隊伍隊管理的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞上，堅決堵塞管理漏洞，杜絕違法違紀和不安全行為的發(fā)生。
