多年來的實踐證明，作風(fēng)建設(shè)要抓好，關(guān)鍵是要講“認(rèn)真”。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的2017作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料，歡迎大家閱讀參考!
【2017作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料1】
對黨的自身建設(shè)來講，作風(fēng)建設(shè)關(guān)系重大，怎么強(qiáng)調(diào)都不過分;對執(zhí)政黨來說，作風(fēng)建設(shè)是永恒的課題，任何時候都要抓緊抓好。
一、正確認(rèn)識作風(fēng)問題
作風(fēng)就是人們在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格，簡言之，就是人們的言行做派。今天我們講黨的作風(fēng)，主要是指黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等。
黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨員干部的作風(fēng)，體現(xiàn)的是黨的宗旨。如果體現(xiàn)的是貪婪、自私、背叛、官僚和腐敗，就會受到群眾的唾罵。
黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象。人們對共產(chǎn)黨的認(rèn)識，主要是看身邊共產(chǎn)黨員的所作所為。正是有了千千萬萬共產(chǎn)黨人在工作生活中展示出來了正派、積極、無畏、親民的作風(fēng)，我們黨偉大、光榮、正確的光輝形象才在人民的心中樹立起來、堅不可摧。
黨的作風(fēng)關(guān)系人心向背。優(yōu)良作風(fēng)是凝聚人心的重要政治資源，是巨大的“軟實力”。在革命戰(zhàn)爭年代，人民群眾從共產(chǎn)黨人大公無私、英勇無畏、吃苦在前、享受在后的良好作風(fēng)里，看到了共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的崇高形象，從而更加堅定了跟共產(chǎn)黨走的信心。
黨的作風(fēng)關(guān)系黨的生死存亡。毛主席在七屆二中全會上告誡全黨：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)�！边@就是著名的“兩個務(wù)必”。為什么要講“兩個務(wù)必”?因為，“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號;但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖彈面前要打敗仗�！睌橙擞锰且屡趶椆粑覀儯褪且銇y我們的作風(fēng)，把我們隊伍中的一些意志薄弱者拉下水，從內(nèi)部腐蝕我們，搞垮我們。
二、明確當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)
根據(jù)黨的十八大部署，當(dāng)前我們抓作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)有五項。
一要始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作風(fēng)問題的實質(zhì)和核心，是處理好與人民群眾的關(guān)系問題。人民群眾和我們是什么關(guān)系?是血肉聯(lián)系的關(guān)系。血和肉，你中有我，我中有你，須臾不能分開，是心連心、同呼吸、共命運的關(guān)系。
可是，現(xiàn)實中間，一些群眾還是講現(xiàn)在有些黨員和人民群眾是“蛙水關(guān)系”、“萍水關(guān)系”，有的甚至是“油水關(guān)系”、“水火關(guān)系”。 所謂“蛙水關(guān)系”，是指某些黨員干部需要群眾時，就像青蛙往水里跳一樣來到群眾中間，招搖哄騙群眾;不需要群眾時，就高高在上，氣指頤使，高人一等。所謂“萍水關(guān)系”，是指某些黨員干部跟群眾相處總是有隔膜，把群眾當(dāng)做萍水相逢的陌路人。像《滕王閣序》里面說的：“關(guān)山難越，誰悲失路之人?萍水相逢，盡是他鄉(xiāng)之客”。至于“油水關(guān)系”、“水火關(guān)系”，那是根本與群眾不相融合、不與來哉，群眾有油就揩，有火就滅，走到了群眾的對立面了，這種關(guān)系發(fā)展下去，那肯定是“最大的危險”!
二要實干敢干善干苦干，做到為民務(wù)實清廉。黨的十八大報告要求我們“堅持實干富民、實干興邦，敢于開拓、勇于擔(dān)當(dāng)”，“堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”，自覺做到“為民務(wù)實清廉”。這些要求大致分為兩個方面：一是解決“干”的問題，相當(dāng)于“怎么干”;二是解決對自身的要求問題，相當(dāng)于“要干好”。怎么干?主要是要解決“五個干”的問題。即：實干的問題，就是要務(wù)實，空談?wù)`國，實干興邦。世上最寶貴的精神是實干精神，最重要的行動是實干行動;抓工作部署千招萬招，不落實也是沒有招。鄧小平同志說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有�！笨梢妼嵏傻木�，古今中外，任何時候都需要，永遠(yuǎn)不會過時�，F(xiàn)在，由于黨員干部文化水平普遍提高，能說會道者多，容易出現(xiàn)一種評論家多、實干家少的怪象，要堅決打破這種怪象。敢干的問題。敢干就是膽子要大、步子要穩(wěn)，敢于想人之未想，做人之未做，開風(fēng)氣、創(chuàng)先河、做先導(dǎo)。歷史上西方的文藝復(fù)興、工業(yè)革命，中國的新文化運動、改革開放，都是人們開拓創(chuàng)新創(chuàng)出來的。1992年，鄧小平同志在南方談話中指出，我們的改革開放要大膽的試、大膽地創(chuàng)，不能像小腳女人走路。我們湖湘文化素有“敢為天下先”的內(nèi)質(zhì)，近代以來有魏源首先開眼看世界，有毛澤東的紅旗插上井岡山。近來，省委、省政府在全省部署開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、抓關(guān)鍵、見實效”專項活動，市委、市政府創(chuàng)造性地落實省委省政府的工作部署，在全市開展了“雙聯(lián)雙解六攻堅”主題活動。市委要求，我們廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要敢于開拓、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，就是要求我們敢干，大膽地干，干出一個新局面，讓城鄉(xiāng)面貌、人民生活、旅游建設(shè)年年有改觀、幾年變個樣。我們就是要有這個決心。善干的問題。顧名思義，善干就是要講科學(xué)、重規(guī)律，把事情干好。今年3月，在接受采訪時提出，領(lǐng)導(dǎo)者要有“治大國如烹小鮮”的態(tài)度。小鮮就是小魚，炒小魚要技術(shù)，要把握好火候，弄不好就炒成糊糊或者炒焦了。其實領(lǐng)導(dǎo)就是治國，雖然大部分領(lǐng)導(dǎo)是在做局部的工作，但我們是執(zhí)政黨，執(zhí)政黨的官員所做的事情，本質(zhì)上都是治國。中國是個大國，要以烹小鮮的態(tài)度做好工作，尊重規(guī)律，把握火候，堅持問政于民、問計于民、問需于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量�？喔傻膯栴}。要有吃苦精神�？嗖豢啵胂爰t軍二萬五;累不累，想想革命老前輩�，F(xiàn)在雖然我們工作生活的條件大大改善，但是還是要強(qiáng)調(diào)吃苦精神，強(qiáng)調(diào)艱苦奮斗。至少我們現(xiàn)在還沒有資格享受，一是我們農(nóng)村貧困人口還有近一個億，生活困難，沒有脫貧，二是我們城鎮(zhèn)還有幾千萬人生活困難，三是完成新的五年規(guī)劃任重道遠(yuǎn)，還需要吃苦;四是我們張家界人均GDP只有全省的68.57%、全國的60.04%，基本上都是老少邊窮和國家級、省級貧困縣區(qū)，要在2020年與全國一起建成全面小康社會談何容易!干好的問題。干好事情的前提是嚴(yán)格要求自己，做到為民務(wù)實清廉。中央政治局4月19日召開會議，決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。中央政治局首先帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動，要求實踐活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。貫徹這個總要求，具體就是要做到為民務(wù)實清廉。為民，就是要始終牢記宗旨，始終牢記我們?yōu)橹畩^斗的一切，都是為了讓人民群眾過上幸福的生活。務(wù)實，就是干什么事情都要從實際出發(fā)，出實招、求實效、解決實際問題。清廉，就是要干干凈凈干事，有的干部干了很多有油水的事，自己沒有沾油水，常在河邊走，就是不濕鞋，這是很好的，值得肯定，當(dāng)然也是應(yīng)該的。不能經(jīng)濟(jì)搞上來，干部倒下去。
三要下決心改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。文風(fēng)就是指人們運用語言文字及寫作文章的作風(fēng)。改進(jìn)文風(fēng)，還要強(qiáng)調(diào)反對黨八股。70年前的延安整風(fēng)運動中，毛主席提出反對黨八股，指出了黨八股的八大罪狀，惟妙惟肖，切中肯綮，值得我們對照學(xué)習(xí)。改進(jìn)文風(fēng)，特別要強(qiáng)調(diào)提倡短、實、新的文風(fēng)。2010年，*同志在中央黨校的一次講話中專門談到改進(jìn)文風(fēng)時，強(qiáng)調(diào)要從三個方面下功夫、見成效很重要：一是短;二是實;三是新。此文中的，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)研究。改進(jìn)會風(fēng)，主要就是要回歸開會的本質(zhì)??解決實際問題。1980年2月29日，在中共十一屆五中全會第三次會議上，鄧小平說了這樣一段話：“開會要開小會，開短會，不開無準(zhǔn)備的會�！�2002年，我剛從企業(yè)到地方政府工作，當(dāng)時最不適應(yīng)的就是會議多。我們的會議多，程序復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平高，就同一個問題每位領(lǐng)導(dǎo)都要作出精辟的論證，透徹的分析。我們在企業(yè)每天開會，每天早上的調(diào)度會，多則半小時，少則一刻鐘，有事說事，無事不說。我們現(xiàn)在還有的會議程序太復(fù)雜，形式主義嚴(yán)重。改進(jìn)會風(fēng)，要反對開幾種會：一是沒有實質(zhì)內(nèi)容、不能解決實際問題的會;二是時間長的會;三是享受會。
四要著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣。庸，是指有的干部作風(fēng)庸碌、平庸，就像群眾講的，“忙忙碌碌裝樣子，吃吃喝喝混日子”，飽食終日，無所用心。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的庸庸碌碌，就是庸官。老百姓是不喜歡庸官的。懶，就是不做事。 “一臺電腦玩半天，來了文件畫個圈，實際問題不沾邊”，說的就是懶惰的官員形象。懶的本質(zhì)是不負(fù)責(zé)任，不講職業(yè)道德。散，主要是指作風(fēng)散漫，沒有組織紀(jì)律，不講團(tuán)結(jié)，拖拖拉拉、一盤散沙。我們共產(chǎn)黨素來強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一意志。加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝。鄧小平說，我們一靠理想二靠紀(jì)律才能團(tuán)結(jié)起來，沒有理想，沒有紀(jì)律，就會象舊中國那樣一盤散沙。我們的上一屆中央紀(jì)委書記賀國強(qiáng)同志說過：“相互補(bǔ)臺，好戲連臺;相互拆臺，共同下臺�！闭f的就是在一個班子里面一定要搞好團(tuán)結(jié)。奢，就是奢侈，講排場，比闊氣。驕奢淫逸，是連在一起的�！吧菝抑�，危亡之漸”。奢華之風(fēng)反映到領(lǐng)導(dǎo)干部身上，往往與腐敗有關(guān)。最近，廣東出了個“房叔”，說的是網(wǎng)民反映的廣州市城管局番禺分局政委蔡彬及其妻兒名下?lián)碛?1處房產(chǎn)，目前已被停職調(diào)查。陜西出了個“表哥”，說的是陜西省安監(jiān)局原局長楊達(dá)才，因在車禍現(xiàn)場“微笑”引起網(wǎng)友注意，被“人肉”出戴十幾塊名表，繼而被陜西省紀(jì)委查出存在嚴(yán)重違紀(jì)問題，被撤銷黨內(nèi)外職務(wù)。他們表現(xiàn)出來奢侈之風(fēng)，背后果然存在腐敗問題。
五要堅決克服形式主義、官僚主義。形式主義和官僚主義是官場陋習(xí)，就跟腐敗一樣，古今中外都有。形式主義和官僚主義常常是一對孿生姐妹。官僚主義往往以形式主義作外衣，形式主義后面往往藏著官僚主義的靈魂，兩者的共同特點，就是只圖虛名、不務(wù)實效，脫離實際、脫離群眾，官僚氣息、衙門作風(fēng)�？朔问街髁x和官僚主義這樣的官場陋習(xí)，一要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，以優(yōu)良的作風(fēng)引領(lǐng)黨員群眾;二要深化改革，盡快形成鼓勵求真務(wù)實的體制機(jī)制，讓形式主義和官僚主義失去生存土壤;三要加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)動全社會起來監(jiān)督政府官員，使搞形式主義和官僚主義的人無處藏身，形成老鼠過街人人喊打的態(tài)勢。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守中央、省委、市委出臺的一系列加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。不能“只許州官放火，不許百姓點燈”。
一是帶頭改進(jìn)調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研一要切忌走過場、搞形式主義，弄虛作假;二要輕車簡從、減少陪同(不要前呼后擁，不要擾民);三要簡化接待，不要搞邊界、路口迎送。四要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范考察調(diào)研。
二是帶頭改進(jìn)會風(fēng)。帶頭精簡會議活動，節(jié)約會議經(jīng)費，提倡開短會、講短話、講實話，嚴(yán)禁會議期間發(fā)放紀(jì)念品、借會議之名搞考察旅游。
三是帶頭改進(jìn)文風(fēng)。發(fā)文要少而精，沒有實質(zhì)內(nèi)容的、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)，要提高文件簡報的質(zhì)量和實效，要提倡寫短文章，講短話，講實話，講新話。
四是帶頭規(guī)范因公出國(境)活動，改進(jìn)安全保(警)衛(wèi)工作。我們地市縣區(qū)這兩級，規(guī)范因公出國境，主要是做好有關(guān)審查把關(guān)，管好領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)巧立名目，借考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)、招商、促銷等名義，搞公款出國境旅游。按照上級要求，配合做好安全保(警)衛(wèi)工作。
五是帶頭改進(jìn)新聞報道、嚴(yán)格文稿發(fā)表。改進(jìn)新聞報道總的要求是，領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議和活動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，要精簡報道內(nèi)容，要多報道基層和群眾關(guān)心的內(nèi)容。我們鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部研究問題，撰寫對改進(jìn)工作、改善民生有實際推動作用的文章，但不要輕易署名發(fā)表。因為我們有領(lǐng)導(dǎo)身份，要發(fā)表文章是容易的，關(guān)鍵是發(fā)表了有沒有人看，能不能幫助推動工作。如果文章發(fā)表以后群眾不會看，自己懶得看，白白浪費人力物力。
六是帶頭厲行節(jié)約，搞好監(jiān)督檢查。中央、省委、市委在加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定中都強(qiáng)調(diào)了厲行節(jié)約的，要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定，嚴(yán)管控樓堂館所建設(shè)，規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)禁公款高消費娛樂活動。
七是帶頭認(rèn)真上班辦事。為了抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，省紀(jì)委等五部委廳去年聯(lián)合出臺了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》，市委市政府今年2月21日印發(fā)了《關(guān)于切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、實施“六個一律免職”的通知》、《關(guān)于規(guī)范張家界市共產(chǎn)黨員和國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》。這三個文件里面規(guī)范、要求的東西，都是對我們黨員干部最基本的要求，并不是很高的標(biāo)準(zhǔn)，就是要求我們公職人員認(rèn)認(rèn)真真上班、老老實實辦事，對群眾好一點，不要索拿卡要，不要玩游戲，不要損害公職人員形象等等。這方面，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要自覺帶頭執(zhí)行。
【2017作風(fēng)建設(shè)年對照檢查材料2】
干部作風(fēng)問題事關(guān)一個單位、一個團(tuán)體的對外形象和影響。作風(fēng)實，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對外形象就好，群眾就信賴;作風(fēng)不實，辦不成事，群眾就不信賴。鄉(xiāng)村干部直接與人民群眾打交道，是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和服務(wù)者，是團(tuán)結(jié)和指導(dǎo)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)村干部作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的主題，也具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一、鄉(xiāng)村干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題
近年來，通過狠抓干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項工作的全面落實，深受人民群眾的歡迎和信賴。但我們也必須清醒的看到，目前鄉(xiāng)村干部隊伍的作風(fēng)存在著較多問題，有的還相當(dāng)突出。從我村來看，村村干部隊伍作風(fēng)存在的問題主要表現(xiàn)為：
(一)在思想上，沒能一貫堅持為人民服務(wù)的宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是正確認(rèn)識和處理黨與人民、領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系的基本觀點，領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民群眾賦予的，能否牢固樹立這個觀點，是關(guān)系到黨能否經(jīng)受得住執(zhí)政和改革開放的雙重考驗。因此必須牢記人民服務(wù)的宗旨。
(二)在學(xué)習(xí)上，沒有牢固樹立起向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點。個別干部總是自以為是，認(rèn)為自己的水平最高，能力最強(qiáng)，本事最大，看不到自己的缺點和不足。
(三)在工作上，群眾工作做得不夠扎實細(xì)致。有的干部在做農(nóng)村工作中，下村蹲不住，到村工作轉(zhuǎn)一圈，當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認(rèn)為把工作落實了。有的干部所聯(lián)系的村，用“遙控”指揮，群眾長期見不到人影。即使下村，也是走馬觀花，談不上解決群眾的實際問題。有的干部農(nóng)村工作方法簡單，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢，新任務(wù)認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到解決辦法。有的干部群眾觀念淡漠，對群眾缺乏深厚感情，指導(dǎo)工作指手劃腳、指責(zé)訓(xùn)斥，無耐心，不做細(xì)致工作，不懂得動之以情、曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情。對待群眾的來信來訪，采取推諉、哄騙的方式打發(fā)群眾，態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴，拒群眾于千里之外;對群眾的疾苦不聞不問，麻木不仁，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。
(四)丟掉了批評和自我批評的武器。當(dāng)前，有的干部奉行好人主義和庸俗關(guān)系學(xué)，搞無原則的一團(tuán)和氣，對錯誤的東西無動于衷，不批評、不制止，聽之任之。有的批評下級輕描淡寫，批評同級躲躲閃閃，批評上級遮遮掩掩;有的自我批評避重就輕，批評別人是浮光掠影;還有的是當(dāng)面不說，背后亂說，在黨內(nèi)不說，到黨外亂說，遇到困難繞道走，
是非面前不開口，結(jié)果是軟化原則態(tài)度，寬容落后情緒，遷就個人主義，助長歪風(fēng)邪氣。這些都不同程度地削弱了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，傷害了人民群眾的感情，損害了黨的形象，成為影響農(nóng)村穩(wěn)定，影響農(nóng)村改革和建設(shè)的一個重要因素。
二、干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因
黨的作風(fēng)方面存在的問題，有其復(fù)雜而深刻的社會根源和思想根源。就我們干部作風(fēng)方面存在的問題而言，其概括起來的原因主要有以下幾個方面：
(一)是放松了思想教育，致使政治理論素養(yǎng)較低。近年來，通過開展“三個代表”學(xué)教活動、先進(jìn)性教育活動和學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，干部隊伍的思想理論素養(yǎng)得到了一定提高。但也還存在著一些地方思想政治工作有所放松的問題，有的基層干部對特色理論和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)不夠、理解不深，對黨的路線、方針、政策知道很少，特別是對上級涉及農(nóng)村的各項政策，規(guī)定知之更少，導(dǎo)致宗旨觀念淡漠，服務(wù)意識淡化，干群關(guān)系緊張，甚至做出了一些損害群眾利益，破壞群眾感情的事。
(二)是放松了技能培養(yǎng)，致使工作方法簡單粗暴。在由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時期，對服務(wù)型政府的建設(shè)認(rèn)識不清，往往習(xí)慣于過去慣用的計劃指令安排，而放松了對干部必要的技能培養(yǎng)鍛煉，由此導(dǎo)致不少干部在指導(dǎo)農(nóng)村工
作中，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展處于“門外漢”，無法實施有效地指導(dǎo)。
(三)是機(jī)制不活致使干部安于現(xiàn)狀，得過且過。目前存在的人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)不統(tǒng)一，導(dǎo)致少數(shù)基層站所的工作人員出現(xiàn)了管理上的“真空”，上級主管部門的鞭長莫及管不著，基層政府無法管。而鄉(xiāng)村的一般干部，在同一鄉(xiāng)村工作長了，一些干部就滋長了惰性，工作安于現(xiàn)狀，得過且過;形成了慣性，工作方法固定僵化，習(xí)慣于按照老辦法解決問題;產(chǎn)生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導(dǎo)致在群眾中的威信降低，干部隊伍缺乏生機(jī)活力。
(四)是對干部工作考核不到位。干部考核工作缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測評為依據(jù)，而不是以實績論英雄。隨著時間的推移，民主測評的人為因素不斷增強(qiáng)，人際關(guān)系的作用日益明顯，測評結(jié)果的“群眾公認(rèn)度”越來越低，最終導(dǎo)致干多干少、干好干壞一個樣的狀況。
三、加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部作風(fēng)建設(shè)的對策
在新的歷史條件下，為建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，就必須在作風(fēng)建設(shè)上狠下功夫，為此蕉山鄉(xiāng)在2017年，將以干部作風(fēng)建設(shè)為創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的抓手，從下列方面入手：
(一)積極開展以“走進(jìn)課堂、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識;走進(jìn)基層、強(qiáng)化形象意識;走進(jìn)群眾、強(qiáng)化宗旨意識;走進(jìn)企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識;走進(jìn)矛盾、強(qiáng)化責(zé)任意識;走進(jìn)個案，強(qiáng)化廉政意識”為主要內(nèi)容的“六進(jìn)六強(qiáng)”活動。
一是走進(jìn)課堂、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)問題，直接關(guān)系到黨員干部政治理論、科技文化素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高。為此，我們在建立、健全每周一學(xué)習(xí)制度和黨委中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，堅持每周一學(xué)、每旬一議、每月一課的學(xué)習(xí)制度，堅持分辦自學(xué)和集中輔導(dǎo)相結(jié)合，變應(yīng)用性學(xué)習(xí)為系統(tǒng)學(xué)習(xí)，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。同時研究解決作風(fēng)建設(shè)中的實際問題，加深對現(xiàn)實問題的思考，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。
二是走進(jìn)基層、強(qiáng)化形象意識。干部作風(fēng)問題，也是黨和政府的形象問題。全部黨員干部要從維護(hù)和塑造蕉山的美好形象出發(fā)，以發(fā)放便民服務(wù)卡、農(nóng)廉卡、開展民情懇談會和遍訪村情戶情活動為抓手，勤奮工作、熱情為人民服務(wù)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，駐村干部除鄉(xiāng)中心工作需要和縣上重要工作安排外，確保每周下村時間不少于3天。同時履行“五必到”職責(zé)：即村里召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)安排重要工作必到，村里舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。并且要求鄉(xiāng)、村干部推行便民代辦服務(wù)制度，各村設(shè)立便民代辦點，村干部兼任便民代辦員，包村干部負(fù)責(zé)具體聯(lián)系相關(guān)部門，為群眾的上學(xué)、上戶等民生事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一代辦。
三是走進(jìn)群眾、強(qiáng)化宗旨意識。作風(fēng)問題，說到底就是同人民群眾的關(guān)系問題，我鄉(xiāng)明確要求全體黨員干部都要真正把走群眾觀點、群眾路線的意識滲透到日常工作和政治靈魂中去，要充分利用黨員大會、村民大會、走家串戶等形式深入群眾，了解村情民意、為群眾解答疑難問題。同時要求駐村干部履行“六知四必訪”職責(zé)，即“訪困難戶、訪老黨員、訪老干部、訪科技示范戶。知基本情況，知駐村優(yōu)勢，知村情民意，知貧困農(nóng)戶，知致富典型，知發(fā)展方向”，并及時向黨委、政府反饋村里出現(xiàn)的新情況和新問題，提出對策建議，保持上下信息溝通。
四是走進(jìn)矛盾、強(qiáng)化責(zé)任意識。增強(qiáng)工作使命感和責(zé)任意識是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重點所在。針對有些干部工作中缺乏責(zé)任心，無所作為、不思進(jìn)取、貪圖安逸等問題，我鄉(xiāng)要求機(jī)關(guān)干部在工作中要主動把自己擺進(jìn)去，不推諉，不扯皮，以高度的責(zé)任感把矛盾化解在村里、化解在基層。六是走進(jìn)個案、強(qiáng)化廉政意識。艱苦奮斗、拒腐防變是我們作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵問題。我們要從羅疃干部的慘痛教訓(xùn)入手，采取專家個案剖析、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，組織全體干部探監(jiān)警示，身邊典型案件分析教育等方式，努力提高鄉(xiāng)村干部廉政意識，堅決執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》規(guī)定。同時通過實行政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)公開，印發(fā)《五條禁令》編成的干部廉政警示卡，加大群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力度等手段，時時警示鄉(xiāng)村干部廉政、勤政。
(二)強(qiáng)化考核監(jiān)督，解決“如何堅持”的問題。
一是要建立督查制度。設(shè)立駐村干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對干部下村情況進(jìn)行督查。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開制度，主動接受群眾監(jiān)督。要在各村設(shè)立包村干部辦公室，公開駐村干部的工作職責(zé)、去向安排及聯(lián)系電話、照片等，便于群眾進(jìn)行監(jiān)督。
二是要建立周務(wù)工作例會制度。每周五下午召開匯報會，由駐村干部匯報所聯(lián)系村的各項工作及，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點評。然后召開班子碰頭會，明確下周工作重點。
三是要完善工作考核制度。要制定出硬性的考核內(nèi)容，以“村民考鄉(xiāng)官”為重點，從村民代表、鄉(xiāng)干部和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)三個層面加強(qiáng)對干部的考核。要從村級發(fā)展、村務(wù)財務(wù)黨務(wù)公開、社會治安綜合治理、村級組織建設(shè)等重點工作完成情況進(jìn)行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動性和積極性。干部作風(fēng)建設(shè)是一個需要長期堅持的工作，我們應(yīng)該通過制度建設(shè)、外界監(jiān)督、思想教育等多方面改進(jìn)我們的作風(fēng)，為構(gòu)建和諧胡廟而努力。
